总经理辞职有哪些程序
@浦伏835：离职有哪些流程?
庄全13111408923…… 1 辞职申请报告 提前1个月向部门负责人书面提出 2 沟通挽留 主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性. 3、辞职申请表 本人填写 4 获准辞职 本部门负责人、主管副总经理、总经理批准; 部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准; 5 工作移交 本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接,包括收回各类文件资料、电脑磁碟等 部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户 6 清还用品 行政管理员向辞职者收回: 1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册; 2、价值在30元以上的办公用品; 3、公司分配使用的车辆、住房; 4、其他属于公司的财物.
@浦伏835：离职的程序是怎样的 -
庄全13111408923…… 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部.2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接....
@浦伏835：劳动法规定的离职程序是怎样的? -
庄全13111408923…… 《劳动合同法》规定员工离职需要提前通知用人单位,并规定单位需要给员工办理好离职相关手续. 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@浦伏835：辞职办理流程都是什么辞职的办理流程是什么
庄全13111408923…… 一、辞职办理流程都是什么辞职办理流程1、提前至人事领取员工辞职审批表.2、填写员工辞职审批表.3、人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训...
@浦伏835：辞职需要办理哪些手续,辞职应注意什么问题 -
庄全13111408923…… 1:辞职报告,写好离职原因,哪怕是对公司再不满,也要写上,个人原因.你要从公司拿钱,在多委屈和无奈,写个辞职报告,能有多长时间,别人给你钱,算是衣食父母,要多点耐心,多配合,配合好,才能更快很愉快的拿到钱;2:把工作...
@浦伏835：辞职后需要办理什么手续 -
庄全13111408923…… 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表32313133353236313431303231363533e58685e5aeb...
@浦伏835：离职手续办理程序呢?
庄全13111408923…… 离职手续办理程序: 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造...
@浦伏835：请问公司员工离职的流程是怎样的?谢谢谢谢了,大神帮忙啊 -
庄全13111408923…… 一、分类 1、 辞职 这是指员工主动向公司提出辞去工作,经公司总经理批准后离开公司.辞职员工需办理离职手续后,才算正式离开公司. 2、 辞退 被辞退的员工是指经公司总经理批准后解聘的,或新员工经试用期不合格而经办公室批准解聘...
@浦伏835：总经理辞职报告范文 - 我将交辞职信,直接交给顶头上司还是人事部或者总经理室?
庄全13111408923…… 按我的理解,应该交给顶头上司.不过,楼上的几位朋友说的那么肯定,也许按照程序确实应该交给人事部门. 其实,你这个问题你可以直接去找你顶头上司谈谈你的想法...
@浦伏835：辞职时要办理的手续有哪些?应注意哪个方面的内容?
庄全13111408923…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是...
庄全13111408923…… 1 辞职申请报告 提前1个月向部门负责人书面提出 2 沟通挽留 主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性. 3、辞职申请表 本人填写 4 获准辞职 本部门负责人、主管副总经理、总经理批准; 部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准; 5 工作移交 本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接,包括收回各类文件资料、电脑磁碟等 部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户 6 清还用品 行政管理员向辞职者收回: 1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册; 2、价值在30元以上的办公用品; 3、公司分配使用的车辆、住房; 4、其他属于公司的财物.
@浦伏835：离职的程序是怎样的 -
庄全13111408923…… 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部.2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接....
@浦伏835：劳动法规定的离职程序是怎样的? -
庄全13111408923…… 《劳动合同法》规定员工离职需要提前通知用人单位,并规定单位需要给员工办理好离职相关手续. 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@浦伏835：辞职办理流程都是什么辞职的办理流程是什么
庄全13111408923…… 一、辞职办理流程都是什么辞职办理流程1、提前至人事领取员工辞职审批表.2、填写员工辞职审批表.3、人事专员查看员工档案是否有培训协议,确认员工是否在培训...
@浦伏835：辞职需要办理哪些手续,辞职应注意什么问题 -
庄全13111408923…… 1:辞职报告,写好离职原因,哪怕是对公司再不满,也要写上,个人原因.你要从公司拿钱,在多委屈和无奈,写个辞职报告,能有多长时间,别人给你钱,算是衣食父母,要多点耐心,多配合,配合好,才能更快很愉快的拿到钱;2:把工作...
@浦伏835：辞职后需要办理什么手续 -
庄全13111408923…… 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表32313133353236313431303231363533e58685e5aeb...
@浦伏835：离职手续办理程序呢?
庄全13111408923…… 离职手续办理程序: 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造...
@浦伏835：请问公司员工离职的流程是怎样的?谢谢谢谢了,大神帮忙啊 -
庄全13111408923…… 一、分类 1、 辞职 这是指员工主动向公司提出辞去工作,经公司总经理批准后离开公司.辞职员工需办理离职手续后,才算正式离开公司. 2、 辞退 被辞退的员工是指经公司总经理批准后解聘的,或新员工经试用期不合格而经办公室批准解聘...
@浦伏835：总经理辞职报告范文 - 我将交辞职信,直接交给顶头上司还是人事部或者总经理室?
庄全13111408923…… 按我的理解,应该交给顶头上司.不过,楼上的几位朋友说的那么肯定,也许按照程序确实应该交给人事部门. 其实,你这个问题你可以直接去找你顶头上司谈谈你的想法...
@浦伏835：辞职时要办理的手续有哪些?应注意哪个方面的内容?
庄全13111408923…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是...
