恶意降薪调岗的认定
@常婵3394：如何应对公司恶意调岗
端柳18228098952…… 一、如何应对公司恶意调岗《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期...
@常婵3394：在岗期间调岗降工资违法吗 -
端柳18228098952…… 如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为. 《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括: (1)和劳动者协商一致变更; (2)劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬; (3)法律法规规定的其他情况.
@常婵3394：怎样认定公司歧视性或污辱性调岗? -
端柳18228098952…… 这种事情基本没有什么好办法. 在企业里也不可能在回抄到原岗位工作. 按照劳动合同百法,企业单方面变更劳动合同员工可以不同意,企业可以解除劳动合同,您的情况可以得到三个半月的工资作为补偿. 您可以要求企业支付补偿金,否则,您可以申请劳动争议仲裁度.
@常婵3394：公司随意降薪调岗是符合劳动法规定的么 -
端柳18228098952…… 违法.劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.用人单位单方面变更合同无效.
@常婵3394：公司给我换工种降薪算不算违反劳动法 -
端柳18228098952…… 按实际情况,用人单位擅自调岗和调整劳动者的劳动报酬,属于违法行为,劳动者可与用人单位协商解决,协商无法解决的,可以申请劳动仲裁解决,对裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼解决.相关法律规定《中华人民...
@常婵3394：用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗 -
端柳18228098952…… 这种一般是记过之后才会降岗降薪,公司规章制度
@常婵3394：公司无故调岗还降薪 -
端柳18228098952…… 无故,就是不合规矩的……或者说,不符合规章制度. 这种情况,可以据理力争. 当然了,自己在公司工作,还是沟通解决最好.
@常婵3394：单位单方面调岗降薪可以吗,调岗降薪合法吗 -
端柳18228098952…… 不可以.未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的. 《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执...
@常婵3394：合同未到期,公司强行调动岗位并降薪,公司是否合法? -
端柳18228098952…… 如果你不胜任现在的岗位,公司可以对你进行脱岗培训,如果培训后还不能胜任岗位工作,公司可以调动你的岗位.如果没有对原因进行告知,公司对你调动工作的程序不合法.
@常婵3394：关于劳动法(随意调换职位和降低工资违反劳动法吗) -
端柳18228098952…… 依据劳动法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
端柳18228098952…… 一、如何应对公司恶意调岗《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期...
@常婵3394：在岗期间调岗降工资违法吗 -
端柳18228098952…… 如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为. 《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括: (1)和劳动者协商一致变更; (2)劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬; (3)法律法规规定的其他情况.
@常婵3394：怎样认定公司歧视性或污辱性调岗? -
端柳18228098952…… 这种事情基本没有什么好办法. 在企业里也不可能在回抄到原岗位工作. 按照劳动合同百法,企业单方面变更劳动合同员工可以不同意,企业可以解除劳动合同,您的情况可以得到三个半月的工资作为补偿. 您可以要求企业支付补偿金,否则,您可以申请劳动争议仲裁度.
@常婵3394：公司随意降薪调岗是符合劳动法规定的么 -
端柳18228098952…… 违法.劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.用人单位单方面变更合同无效.
@常婵3394：公司给我换工种降薪算不算违反劳动法 -
端柳18228098952…… 按实际情况,用人单位擅自调岗和调整劳动者的劳动报酬,属于违法行为,劳动者可与用人单位协商解决,协商无法解决的,可以申请劳动仲裁解决,对裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼解决.相关法律规定《中华人民...
@常婵3394：用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗 -
端柳18228098952…… 这种一般是记过之后才会降岗降薪,公司规章制度
@常婵3394：公司无故调岗还降薪 -
端柳18228098952…… 无故,就是不合规矩的……或者说,不符合规章制度. 这种情况,可以据理力争. 当然了,自己在公司工作,还是沟通解决最好.
@常婵3394：单位单方面调岗降薪可以吗,调岗降薪合法吗 -
端柳18228098952…… 不可以.未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的. 《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执...
@常婵3394：合同未到期,公司强行调动岗位并降薪,公司是否合法? -
端柳18228098952…… 如果你不胜任现在的岗位,公司可以对你进行脱岗培训,如果培训后还不能胜任岗位工作,公司可以调动你的岗位.如果没有对原因进行告知,公司对你调动工作的程序不合法.
@常婵3394：关于劳动法(随意调换职位和降低工资违反劳动法吗) -
端柳18228098952…… 依据劳动法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
