想要离职不想等一个月
@阚柄1615：辞职不想等一个月的办法有哪些? -
封贾17234057147…… 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续. 辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
@阚柄1615：今天8号,我想辞职了但要提前一个月申请,不想等那么久,应该怎么办?还是十五号拿了工资自离,这样好吗 -
封贾17234057147…… 按照法律规定,员工离职时如果劳务合同没有注明则需提前一个月提交辞职申请,完成工作交接后才能离职,如果你不打算提前一个月申请,可以和公司人事沟通,一般小型公司人事都会按照当时具体情况做决定,提前离职不是不可以,但是你如果是十五号拿了工资直接离职的话有两个对你不利的地方: 1、十五号拿了工资离职的话就相当于你当月一号到十五号的工资拿不到了,十五号发工资的目的就是押了半个月工资在公司 2、不提前一个月提交辞职申请,公司有权申请劳动仲裁,根据劳动法和劳务合同向你索取违约金 所以还是建议你提前一个月提交辞职申请,然后完成工作交接之后在离职最好.
@阚柄1615：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
封贾17234057147…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@阚柄1615：离职不想等30天咋弄 -
封贾17234057147…… 根据劳动法的相关规定,如果是劳动者因个人原因主动向公司提出离职,应当提前30天通知用人单位,这样规定的目的是要给用人单位一个合理的重新安排员工或者招录人员的时间. 原则上在这30天内打算离职的员工应当是继续坚守工作岗位...
@阚柄1615：我想立刻辞职,不想等一个月可以吗?老板拖欠工资了(在线等) -
封贾17234057147…… 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支...
@阚柄1615：大家好,请问如果我想辞职当天走,不等一个月,会有什么后果,我觉得太压抑,一天都不想干了 -
封贾17234057147…… 工资不会拿到一个月的
@阚柄1615：我想辞职,但是要求要一个月,但我一天都不想做了怎么办 -
封贾17234057147…… 你签订劳动合同和办理社保情况下,那么辞职,必须提前一个月的.至于你没有签订劳动合同,那么要结算工资,不然,公司会拖欠工资.
@阚柄1615：我不想在公司做了,有什么好的理由跟公司说?能让我直接离职不用等一个月的,公司已经知道我已结婚有孩子 -
封贾17234057147…… 裸辞?还是不要吧,我前几天才找到工作.一共花了两个半月才找到不太满意的.建议你明年3月份开始辞职,金三银四.这两个月全年中最好.而且可以拿了前公司的年终奖先
@阚柄1615：我现在是不想再留一个月了,所以我现在即时离职的话需要承担什么责任吗? -
封贾17234057147…… 实习期并不代表是试用期,如果是在试用期,那么你提前三天向公司申请,三天后就可以离职. 你现在还没有毕业并不代表你就是实习期,只有和学校等签订了实习合同才算是实习期,而且实习期离职是要想学校领导申请的. 即时离职,那么这就是你在违约,公司可以不支付你的部分工资,甚至于可能会向你索赔.而且保留一个月或者说是申请离职需要提前一个月,是说你和公司解除劳动合同,并且和公司协商在一个月后离职. 如果你想马上离职,建议你先去找一下你们公司的人事部,和他们谈谈!看看能不能协商一下!
@阚柄1615：想辞职不干又不想等时间,该怎么写辞职报告 -
封贾17234057147…… 快点写一个递上去.至于离职时间,关键和直属领导谈.这么说离职报告里面好好夸一下你的领导,看看有没有用,能不能突破公司的最低时间限制.
封贾17234057147…… 辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续. 辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了.只要经用人单位同意,...
@阚柄1615：今天8号,我想辞职了但要提前一个月申请,不想等那么久,应该怎么办?还是十五号拿了工资自离,这样好吗 -
封贾17234057147…… 按照法律规定,员工离职时如果劳务合同没有注明则需提前一个月提交辞职申请,完成工作交接后才能离职,如果你不打算提前一个月申请,可以和公司人事沟通,一般小型公司人事都会按照当时具体情况做决定,提前离职不是不可以,但是你如果是十五号拿了工资直接离职的话有两个对你不利的地方: 1、十五号拿了工资离职的话就相当于你当月一号到十五号的工资拿不到了,十五号发工资的目的就是押了半个月工资在公司 2、不提前一个月提交辞职申请,公司有权申请劳动仲裁,根据劳动法和劳务合同向你索取违约金 所以还是建议你提前一个月提交辞职申请,然后完成工作交接之后在离职最好.
@阚柄1615：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
封贾17234057147…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@阚柄1615：离职不想等30天咋弄 -
封贾17234057147…… 根据劳动法的相关规定,如果是劳动者因个人原因主动向公司提出离职,应当提前30天通知用人单位,这样规定的目的是要给用人单位一个合理的重新安排员工或者招录人员的时间. 原则上在这30天内打算离职的员工应当是继续坚守工作岗位...
@阚柄1615：我想立刻辞职,不想等一个月可以吗?老板拖欠工资了(在线等) -
封贾17234057147…… 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支...
@阚柄1615：大家好,请问如果我想辞职当天走,不等一个月,会有什么后果,我觉得太压抑,一天都不想干了 -
封贾17234057147…… 工资不会拿到一个月的
@阚柄1615：我想辞职,但是要求要一个月,但我一天都不想做了怎么办 -
封贾17234057147…… 你签订劳动合同和办理社保情况下,那么辞职,必须提前一个月的.至于你没有签订劳动合同,那么要结算工资,不然,公司会拖欠工资.
@阚柄1615：我不想在公司做了,有什么好的理由跟公司说?能让我直接离职不用等一个月的,公司已经知道我已结婚有孩子 -
封贾17234057147…… 裸辞?还是不要吧,我前几天才找到工作.一共花了两个半月才找到不太满意的.建议你明年3月份开始辞职,金三银四.这两个月全年中最好.而且可以拿了前公司的年终奖先
@阚柄1615：我现在是不想再留一个月了,所以我现在即时离职的话需要承担什么责任吗? -
封贾17234057147…… 实习期并不代表是试用期,如果是在试用期,那么你提前三天向公司申请,三天后就可以离职. 你现在还没有毕业并不代表你就是实习期,只有和学校等签订了实习合同才算是实习期,而且实习期离职是要想学校领导申请的. 即时离职,那么这就是你在违约,公司可以不支付你的部分工资,甚至于可能会向你索赔.而且保留一个月或者说是申请离职需要提前一个月,是说你和公司解除劳动合同,并且和公司协商在一个月后离职. 如果你想马上离职,建议你先去找一下你们公司的人事部,和他们谈谈!看看能不能协商一下!
@阚柄1615：想辞职不干又不想等时间,该怎么写辞职报告 -
封贾17234057147…… 快点写一个递上去.至于离职时间,关键和直属领导谈.这么说离职报告里面好好夸一下你的领导,看看有没有用,能不能突破公司的最低时间限制.
