成就动机理论三种动机

@粱怜1445：什么是麦克利兰的成就动机理论!
东贷17684441972…… 麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要: 1、 成就需要:争取成功希望做得最好的需要. 2、 权力需要:影响或控制他人且不受他人控制的需要. 3、 亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要. 麦克利兰的动机理论在企业管理中很有应用价值. 首先在人员的选拔和安置上,通过测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义. 其次由于具有不同需要的人需要不同的激励方式,了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制. 再次麦克利兰认为动机是可以训练和激发的,因此可以训练和提高员工的成就动机,以提高生产率.

@粱怜1445：奥苏贝尔认为学校情境中的成就动机由 - ----、-----和----构成 -
东贷17684441972…… 认知驱力、自我—增强驱力和附属驱力构成.

@粱怜1445：内驱力分为哪三种 -
东贷17684441972…… 奥苏贝尔认为人们的学习成就动机分为三种:认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力.第一个学生,因为对学习充满好奇而不断探究,他的学习成就的来源是当一道道题目被他攻克,一个个疑惑被他解开的时候.他获得成绩的内驱力,来自...

@粱怜1445：什么是成就动?什么是成就动机
东贷17684441972…… 成就动机是一个人希望从事对他有重要意义的,有一定难度和挑战性的活动,并获得成功的倾向.成就动机在不同学习者身上会表现出结构、倾向和水平的差异,从而使他...