成就归因理论
@柯亭4677：成就归因理论 - 搜狗百科
王庄17531205201…… 成败归因理论在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对行为的归因.最早提出归因理论的是海德,他曾指出人们会把行为归结为内部原因和外部原因.内部原因是存在于行为者本身...
@柯亭4677：努力程度属于什么归因
王庄17531205201…… 努力程度属于韦纳的归因理论.韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论.韦纳的归因理论主要有下列三个论点:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等;个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响.
@柯亭4677：动机归因理论主要从哪方面对动力进行论述的!跪求! -
王庄17531205201…… 1、海德的朴素心理学归因理论:海德认为人有二种强烈的动机:一是形成对周围环境一贯性理解的需要;二是控制环境的需要.而要满足这两个需求,人们必须有能力预测他人将如何行动.因此海德指出,每个人(不只是心理学家)都试图解...
@柯亭4677：教育心理学归因理论论述题急求答案!!!!! -
王庄17531205201…… 参考答案: 1、归因理论 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对成就行为的归因.人们会把成败归结为不同的原因,...
@柯亭4677：具有失败倾向的学生更倾向与将失败归因于什么? -
王庄17531205201…… 外因
@柯亭4677：归因理论对管理者有什么实际意义 -
王庄17531205201…… 归因理论Attribution theory人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论.很多专家对此理论有所...
@柯亭4677：不同性格对归因方式选择有什么样的影响? 急求,谢谢 -
王庄17531205201…… (1)海德、罗特的归因理论:内控型的人认为成败由自身原因造成的,个人对其行为结果负责.外控型的人认为成败是由于外部因素造成的,其行为结果可以不负责任. (2)维纳的归因理论:活动成败的六个因素:能力高低、努力程度、任务难度...
@柯亭4677：教育心理学中把成功归为能力随着年龄的增长归为努力是哪一位 -
王庄17531205201…… 维纳的成就归因理论.维纳把人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于四个方面因素:努力、能力、任务难度、机遇.其中能力和努力是内因,任务难度和机遇是外因.一般人往往在成功时归于内因,而失败时归于外因. 但是,归因会有随着年龄而变化的表现,一般小孩子会更多归于能力本身,而随着年龄增长曾渐渐接受了后天努力的重要性.
王庄17531205201…… 成败归因理论在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对行为的归因.最早提出归因理论的是海德,他曾指出人们会把行为归结为内部原因和外部原因.内部原因是存在于行为者本身...
@柯亭4677：努力程度属于什么归因
王庄17531205201…… 努力程度属于韦纳的归因理论.韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论.韦纳的归因理论主要有下列三个论点:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等;个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响.
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王庄17531205201…… 1、海德的朴素心理学归因理论:海德认为人有二种强烈的动机:一是形成对周围环境一贯性理解的需要;二是控制环境的需要.而要满足这两个需求,人们必须有能力预测他人将如何行动.因此海德指出,每个人(不只是心理学家)都试图解...
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王庄17531205201…… 参考答案: 1、归因理论 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对成就行为的归因.人们会把成败归结为不同的原因,...
@柯亭4677：具有失败倾向的学生更倾向与将失败归因于什么? -
王庄17531205201…… 外因
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王庄17531205201…… 归因理论Attribution theory人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论.很多专家对此理论有所...
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王庄17531205201…… (1)海德、罗特的归因理论:内控型的人认为成败由自身原因造成的,个人对其行为结果负责.外控型的人认为成败是由于外部因素造成的,其行为结果可以不负责任. (2)维纳的归因理论:活动成败的六个因素:能力高低、努力程度、任务难度...
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王庄17531205201…… 维纳的成就归因理论.维纳把人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于四个方面因素:努力、能力、任务难度、机遇.其中能力和努力是内因,任务难度和机遇是外因.一般人往往在成功时归于内因,而失败时归于外因. 但是,归因会有随着年龄而变化的表现,一般小孩子会更多归于能力本身,而随着年龄增长曾渐渐接受了后天努力的重要性.
