扁平化管理的五个特征
@爱新觉罗姬2639：扁平组织的结构特点 - 作业帮
葛荆17329753071…… [答案] 所谓组织扁平化,就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构,减少管理层次,增加管理幅度,裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织,达到使组织变得灵活,敏捷,富有柔性、创造性的目的.它强调系统、管理层次的简化、管理幅度的增加与分权....
@爱新觉罗姬2639：什么是扁平化管理模式?什么是扁平化管理模式?
葛荆17329753071…… 扁平化管理模式的定义: 扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员,使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少,以便使企业快速...
@爱新觉罗姬2639：什么是“扁平化趋势”,什么又叫“渠道的扁平化趋势” -
葛荆17329753071…… 扁平是相对于“垂直”这个概念.简单理解就是让销售中间环节减少,而加大每个环节的控制范围.管理也是这个道理.不要一层层传达很多次了,而是一次传达给更多的人.这就是扁平的概念. 数字举例,经理手下5个副经理,副经理手下分别5个主管,主管手下5个业务员,业务员手下各自5个终端.若“扁平”一下,可以设置为经理手下10个主管,主管手下10个业务员,业务员手下10个终端.这样中间环节减了,覆盖面大了. 大概就是这个概念.不知道你具体要求,所以只能先说下概念了.
@爱新觉罗姬2639：扁平化组织结构有哪几种,各有什么特点 -
葛荆17329753071…… 组织结构有; 1直线制组织结构 2职能式组织结构 3事业部制组织结构 4矩阵制组织形式 组织结构扁平化;就是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构. 组织结构扁平化作为一个时髦的名词或者说短...
@爱新觉罗姬2639：扁平化管理、扁平化组织和扁平化管理模式三个概念的定义分别是什么,有什么不同? -
葛荆17329753071…… 扁平化组织是一种组织机构的形式,主要特点是减少管理层次,如原来是三级管理的,现在改为二级管理,原来是四级管理的改为三级管理,这些都是推行扁平化管理. 扁平化管理就是实行扁平化组织机构的一种管理行为,是一种管理理念; 扁平化管理模式就是实行扁平化组织机构的一种管理形式.
@爱新觉罗姬2639：扁平化管理是 什么意识?? -
葛荆17329753071…… 转载以下资料供参考扁平化管理是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构. 扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式.当企业规模扩大时,原来...
@爱新觉罗姬2639：什么是扁平化管理 -
葛荆17329753071…… “扁平化管理”是相对于传统的等级结构管理模式而言的.传统组织的特点表现为层级结构,即在一个企业中,其高层、中层、基层管理者组成一个金字塔状的结构.董事长和总裁位于金字塔顶,他们的指令通过一级一级的管理层,最终传达到...
@爱新觉罗姬2639：扁平化管理的核心是什么 -
葛荆17329753071…… 为了能快速地适应市场的变化或预见市场的变化,企业的组织形式正经历重大转变,由原来垂直的职能部门组织架构转变为横向的、以流程为基础的组织架构,以实现组织机构扁平化.扁平化管理的核心是提高企业的竞争效率.一、关于扁平化...
@爱新觉罗姬2639：什么是扁平化管理,请用通俗说法详解,有说得我越来越胡涂的,最好一名能说明白 -
葛荆17329753071…… 通俗的说就是一个领导管一堆兵.每个兵都直接向这个领导汇报而不通过中间环节.直接管的人或部门越多,这样的管理就越扁平.这就叫扁平化管理.好处是管理高效,反应速度快.缺点是人的精力是有限的,这样的管理下属数量是有限的.而且容易产生管理权太过于集中的问题.
@爱新觉罗姬2639：扁平化 到底是什么意思? 垂直化又是什么意思? -
葛荆17329753071…… 扁平化就是多个机构(或个人或职责)都是平行排列,的之间没有从属关系,各负其责,项目化运做,这样既可以减少相互倚赖,也可以避免事物一级一级审批过于复杂.而且一旦除了问题很容易发现是那个环节有问题,因为大家职责比较清晰.而垂直花就是部门或职责有多级上下级关系,一级对一级负责,这样可能造成办事效率低下,而且某个项目发生问题你很难说情是那个环节的问题,大家都互相套着.上面说下面汇报不及时,下面说上面迟迟不做决定,就是这样.可以了吗?
葛荆17329753071…… [答案] 所谓组织扁平化,就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构,减少管理层次,增加管理幅度,裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织,达到使组织变得灵活,敏捷,富有柔性、创造性的目的.它强调系统、管理层次的简化、管理幅度的增加与分权....
@爱新觉罗姬2639：什么是扁平化管理模式?什么是扁平化管理模式?
葛荆17329753071…… 扁平化管理模式的定义: 扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员,使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少,以便使企业快速...
@爱新觉罗姬2639：什么是“扁平化趋势”,什么又叫“渠道的扁平化趋势” -
葛荆17329753071…… 扁平是相对于“垂直”这个概念.简单理解就是让销售中间环节减少,而加大每个环节的控制范围.管理也是这个道理.不要一层层传达很多次了,而是一次传达给更多的人.这就是扁平的概念. 数字举例,经理手下5个副经理,副经理手下分别5个主管,主管手下5个业务员,业务员手下各自5个终端.若“扁平”一下,可以设置为经理手下10个主管,主管手下10个业务员,业务员手下10个终端.这样中间环节减了,覆盖面大了. 大概就是这个概念.不知道你具体要求,所以只能先说下概念了.
@爱新觉罗姬2639：扁平化组织结构有哪几种,各有什么特点 -
葛荆17329753071…… 组织结构有; 1直线制组织结构 2职能式组织结构 3事业部制组织结构 4矩阵制组织形式 组织结构扁平化;就是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构. 组织结构扁平化作为一个时髦的名词或者说短...
@爱新觉罗姬2639：扁平化管理、扁平化组织和扁平化管理模式三个概念的定义分别是什么,有什么不同? -
葛荆17329753071…… 扁平化组织是一种组织机构的形式,主要特点是减少管理层次,如原来是三级管理的,现在改为二级管理,原来是四级管理的改为三级管理,这些都是推行扁平化管理. 扁平化管理就是实行扁平化组织机构的一种管理行为,是一种管理理念; 扁平化管理模式就是实行扁平化组织机构的一种管理形式.
@爱新觉罗姬2639：扁平化管理是 什么意识?? -
葛荆17329753071…… 转载以下资料供参考扁平化管理是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构. 扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式.当企业规模扩大时,原来...
@爱新觉罗姬2639：什么是扁平化管理 -
葛荆17329753071…… “扁平化管理”是相对于传统的等级结构管理模式而言的.传统组织的特点表现为层级结构,即在一个企业中,其高层、中层、基层管理者组成一个金字塔状的结构.董事长和总裁位于金字塔顶,他们的指令通过一级一级的管理层,最终传达到...
@爱新觉罗姬2639：扁平化管理的核心是什么 -
葛荆17329753071…… 为了能快速地适应市场的变化或预见市场的变化,企业的组织形式正经历重大转变,由原来垂直的职能部门组织架构转变为横向的、以流程为基础的组织架构,以实现组织机构扁平化.扁平化管理的核心是提高企业的竞争效率.一、关于扁平化...
@爱新觉罗姬2639：什么是扁平化管理,请用通俗说法详解,有说得我越来越胡涂的,最好一名能说明白 -
葛荆17329753071…… 通俗的说就是一个领导管一堆兵.每个兵都直接向这个领导汇报而不通过中间环节.直接管的人或部门越多,这样的管理就越扁平.这就叫扁平化管理.好处是管理高效,反应速度快.缺点是人的精力是有限的,这样的管理下属数量是有限的.而且容易产生管理权太过于集中的问题.
@爱新觉罗姬2639：扁平化 到底是什么意思? 垂直化又是什么意思? -
葛荆17329753071…… 扁平化就是多个机构(或个人或职责)都是平行排列,的之间没有从属关系,各负其责,项目化运做,这样既可以减少相互倚赖,也可以避免事物一级一级审批过于复杂.而且一旦除了问题很容易发现是那个环节有问题,因为大家职责比较清晰.而垂直花就是部门或职责有多级上下级关系,一级对一级负责,这样可能造成办事效率低下,而且某个项目发生问题你很难说情是那个环节的问题,大家都互相套着.上面说下面汇报不及时,下面说上面迟迟不做决定,就是这样.可以了吗?
