招聘专员能做长久吗
@骆软6537：现在在客服行业,面试了一个.人力资源招聘专员的职位.也就是给工厂招人的.不知道有发展前景吗? -
帅苛17818245448…… 我做的也是客服的专业,不过工作性质还是有点不一样的;也不能说有没有发展前景,你这个做的就是人力资源这块.如果做得好的话,还是会比较吃香的;还轻松;端正心态吧,只要你做得多,想要的回报少的话,你绝对会有发展前景的;我之前也是这么过来的,招聘可能会有点压力,但是他会帮助你认识到很多的人啊,这对于你还是一种锻炼;
@骆软6537：做人力资源公司的招聘专员好吗?
帅苛17818245448…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@骆软6537：做了几个月的招聘专员,身边的人都做的很好,但自己一直做不好,工资也不高,不知道是不是不适合这份工作 -
帅苛17818245448…… 你可以考虑下,自己的性格,以及以前的工作经历,可能是因为刚做这个工作,对业务有些陌生,还有,现在的社会,会说话,还是比较重要的,望采纳! 来自职Q用户:李先生 天生我才必有用,不试试怎么知道做不好 来自职Q用户:冯先生
@骆软6537：我是一个刚刚接触招聘专员的人,有人说这行老普,也有人说这行不能做.我现在每天跑来跑去,只能找一个! -
帅苛17818245448…… 每个职业都有其局限性,不过你自己既然担任了此职务,我觉得你要借用你的实力,包括你的潜能充分的发挥出来,让公司对你的能力刮目相看.相信自己的能力,爱一行干一行
@骆软6537：#人事专员招聘专员#请问招聘专员这个职位有前景吗?还是说其他模块发展更好一些? -
帅苛17818245448…… 看公司和城市,一般三线城市以下的普通公司都是先从招聘开始. 可以先从招聘学起,掌握一定相关经验.但是从长远发展,建议各模块都有懂.然后可以看自己更擅长那个模块,从而专业性自己.
@骆软6537：人力资源工作从招聘专员做起,要做到人事主管或人事经理需要多长时间啊??? -
帅苛17818245448…… 短则2年,长不会超过4年,理由一:2年我身边的朋友就有在2年内做到了,证书神马的可以花钱买到,不过要按流程走,理由二:长不会超过4年是因为 你已经充分了解你现在的职位和能力,就算公司不晋升你,你到时也可以,在职去留意其他更好的企业,人往高处走,谁也不愿意自己的能力得到认可后还停留在低端职位上很久~~~~~ 注:3年之后会有人力资源师等相关证书这些证 最好都拿到,现在工作经验不足也能拿到,你最后都拿到有些企业在入职前都要的,木有?那就88了
@骆软6537：招聘专员工作难做?招聘专员工作难做吗
帅苛17818245448…… ,招聘专员的主要职责招聘人才并不是轻轻松松能做的.从日常做的简历筛选,安排面试来看是不难的.但要随时能满足公司的人才需求计划是不简单的,需要一定抗压能力
@骆软6537：给工厂招聘专员好做吗? -
帅苛17818245448…… 给工厂招聘专员好做,招聘专员进行正式招聘前招聘方法测试、审查空缺岗位描述,任职要求,薪酬、工作地址、福利等要求,确定招聘方案,负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,简历筛选,确定候选人,确定面试地址...
@骆软6537：招聘专员具体是做什么的?简单点,公司是与各个企业合作帮企业招人的,月薪3000,月休5天 -
帅苛17818245448…… 这个行业员工更替太快了,但是即使更换得再勤,之前的员工创造的价值还是在,因为他求职者的信息还在,后来的人继续跟进就可以. 公司及时购买保险的话对其有两点影响:1.员工入离职量变大从而增加工作量,2.想减少五险一金当中单位缴纳部分的支出. 但是基本都是转正之后都会买保险,一年之后在买不合理也不合法.如果你想继续干你可以跟老板谈可以提前不,或者后期提出仲裁.如果不想干了那可以立马走人了.其实这个行业你可以找个正规的,会及时给你购买五险一金.
@骆软6537：大专生做招聘专员,发展前景如何? -
帅苛17818245448…… 不错啊 挺好的 看你做到什么程度 你做的够深度 前景就好了
帅苛17818245448…… 我做的也是客服的专业,不过工作性质还是有点不一样的;也不能说有没有发展前景,你这个做的就是人力资源这块.如果做得好的话,还是会比较吃香的;还轻松;端正心态吧,只要你做得多,想要的回报少的话,你绝对会有发展前景的;我之前也是这么过来的,招聘可能会有点压力,但是他会帮助你认识到很多的人啊,这对于你还是一种锻炼;
@骆软6537：做人力资源公司的招聘专员好吗?
帅苛17818245448…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@骆软6537：做了几个月的招聘专员,身边的人都做的很好,但自己一直做不好,工资也不高,不知道是不是不适合这份工作 -
帅苛17818245448…… 你可以考虑下,自己的性格,以及以前的工作经历,可能是因为刚做这个工作,对业务有些陌生,还有,现在的社会,会说话,还是比较重要的,望采纳! 来自职Q用户:李先生 天生我才必有用,不试试怎么知道做不好 来自职Q用户:冯先生
@骆软6537：我是一个刚刚接触招聘专员的人,有人说这行老普,也有人说这行不能做.我现在每天跑来跑去,只能找一个! -
帅苛17818245448…… 每个职业都有其局限性,不过你自己既然担任了此职务,我觉得你要借用你的实力,包括你的潜能充分的发挥出来,让公司对你的能力刮目相看.相信自己的能力,爱一行干一行
@骆软6537：#人事专员招聘专员#请问招聘专员这个职位有前景吗?还是说其他模块发展更好一些? -
帅苛17818245448…… 看公司和城市,一般三线城市以下的普通公司都是先从招聘开始. 可以先从招聘学起,掌握一定相关经验.但是从长远发展,建议各模块都有懂.然后可以看自己更擅长那个模块,从而专业性自己.
@骆软6537：人力资源工作从招聘专员做起,要做到人事主管或人事经理需要多长时间啊??? -
帅苛17818245448…… 短则2年,长不会超过4年,理由一:2年我身边的朋友就有在2年内做到了,证书神马的可以花钱买到,不过要按流程走,理由二:长不会超过4年是因为 你已经充分了解你现在的职位和能力,就算公司不晋升你,你到时也可以,在职去留意其他更好的企业,人往高处走,谁也不愿意自己的能力得到认可后还停留在低端职位上很久~~~~~ 注:3年之后会有人力资源师等相关证书这些证 最好都拿到,现在工作经验不足也能拿到,你最后都拿到有些企业在入职前都要的,木有?那就88了
@骆软6537：招聘专员工作难做?招聘专员工作难做吗
帅苛17818245448…… ,招聘专员的主要职责招聘人才并不是轻轻松松能做的.从日常做的简历筛选,安排面试来看是不难的.但要随时能满足公司的人才需求计划是不简单的,需要一定抗压能力
@骆软6537：给工厂招聘专员好做吗? -
帅苛17818245448…… 给工厂招聘专员好做,招聘专员进行正式招聘前招聘方法测试、审查空缺岗位描述,任职要求,薪酬、工作地址、福利等要求,确定招聘方案,负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,简历筛选,确定候选人,确定面试地址...
@骆软6537：招聘专员具体是做什么的?简单点,公司是与各个企业合作帮企业招人的,月薪3000,月休5天 -
帅苛17818245448…… 这个行业员工更替太快了,但是即使更换得再勤,之前的员工创造的价值还是在,因为他求职者的信息还在,后来的人继续跟进就可以. 公司及时购买保险的话对其有两点影响:1.员工入离职量变大从而增加工作量,2.想减少五险一金当中单位缴纳部分的支出. 但是基本都是转正之后都会买保险,一年之后在买不合理也不合法.如果你想继续干你可以跟老板谈可以提前不,或者后期提出仲裁.如果不想干了那可以立马走人了.其实这个行业你可以找个正规的,会及时给你购买五险一金.
@骆软6537：大专生做招聘专员,发展前景如何? -
帅苛17818245448…… 不错啊 挺好的 看你做到什么程度 你做的够深度 前景就好了
