按30天出勤算工资
@姚阀6634：工资结算月按30天计算吗? -
乔月17577836033…… 1,办公室管理人员按照月工资计算,即30天; 2,一般工人按照实际出勤天数计算.
@姚阀6634：算工资按31天还是30天算 -
乔月17577836033…… 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
@姚阀6634：一个月按30天计算工资 -
乔月17577836033…… 如果是月薪制,就与本月多少天无关了.如果是日薪制那就需要按照当月的实际天数来计算了.如果是日薪制且又只计算30天,那么按道理第31天你就可以不上班了.当然了,如果你的老板不和你讲道理,也只能你自己掂量着办了.
@姚阀6634：发工资是按30天还是31天计算?
乔月17577836033…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@姚阀6634：请问我们公司的工资核算是按每月30天算的,这样核算合法吗? -
乔月17577836033…… 不合法,应该按实际工作日核算.
@姚阀6634：请问,公司满勤是28天,如果员工上了30天班 ,工资怎么算啊 -
乔月17577836033…… 满勤28天也已超过法定的劳动时间了,可以要求支付加班费
@姚阀6634：员工的工资正确计算方法是什么?
乔月17577836033…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@姚阀6634：每月工资按多少天 计算
乔月17577836033…… 会计处理上选用计算天数时有四种情况:20.92,26,30或当月实际天数 无论采用何种方法,日工资=月工资/计算天数 20.92和26两种计法是根据实际上班天数转变而来的,在没有加班的情况下,周六日不计工资. 应计工资=日工资*实际出勤天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资. 应计工资=日工资*(计算天数-当月缺勤天数)
@姚阀6634：公司工资表中的天数是指什么? -
乔月17577836033…… 标准工作天数加上加班或者加点工作天数就行了.若工资表中有加班或加点发生,工资表中势必有加班费列出,这是对应关系.
@姚阀6634：按30日计算工资怎么算?本月未出满勤怎么算? -
乔月17577836033…… 工资总额÷30天÷8=每天每小时的工资额 本月未出满勤=每天每小时的工资额*出勤小时数
乔月17577836033…… 1,办公室管理人员按照月工资计算,即30天; 2,一般工人按照实际出勤天数计算.
@姚阀6634：算工资按31天还是30天算 -
乔月17577836033…… 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
@姚阀6634：一个月按30天计算工资 -
乔月17577836033…… 如果是月薪制,就与本月多少天无关了.如果是日薪制那就需要按照当月的实际天数来计算了.如果是日薪制且又只计算30天,那么按道理第31天你就可以不上班了.当然了,如果你的老板不和你讲道理,也只能你自己掂量着办了.
@姚阀6634：发工资是按30天还是31天计算?
乔月17577836033…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@姚阀6634：请问我们公司的工资核算是按每月30天算的,这样核算合法吗? -
乔月17577836033…… 不合法,应该按实际工作日核算.
@姚阀6634：请问,公司满勤是28天,如果员工上了30天班 ,工资怎么算啊 -
乔月17577836033…… 满勤28天也已超过法定的劳动时间了,可以要求支付加班费
@姚阀6634：员工的工资正确计算方法是什么?
乔月17577836033…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@姚阀6634：每月工资按多少天 计算
乔月17577836033…… 会计处理上选用计算天数时有四种情况:20.92,26,30或当月实际天数 无论采用何种方法,日工资=月工资/计算天数 20.92和26两种计法是根据实际上班天数转变而来的,在没有加班的情况下,周六日不计工资. 应计工资=日工资*实际出勤天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资. 应计工资=日工资*(计算天数-当月缺勤天数)
@姚阀6634：公司工资表中的天数是指什么? -
乔月17577836033…… 标准工作天数加上加班或者加点工作天数就行了.若工资表中有加班或加点发生,工资表中势必有加班费列出,这是对应关系.
@姚阀6634：按30日计算工资怎么算?本月未出满勤怎么算? -
乔月17577836033…… 工资总额÷30天÷8=每天每小时的工资额 本月未出满勤=每天每小时的工资额*出勤小时数
