无经验能做招聘专员
@郝临5524：人事专员和招聘专员没做过可以做吗 -
席泽19541298808…… 大公司一般对相关从业经验是有要求的,小公司的话一般没有要求,因为入职的人都是老板直接把关
@郝临5524：想去面试招聘专员,我没有招聘经验,请问需要注意些什么呢? -
席泽19541298808…… 若是大学毕业生,可积极申请实习,主动向前辈请教,累积经验;若是在职人员想换行业的,需慎重考虑,隔行如隔山,一般公司很少录取没有从业经验的人员.
@郝临5524：想做人事专员,但专业不相关、没有工作经验,怎么办?
席泽19541298808…… 想做,说明你有兴趣,兴趣是最好的老师.首先自己对这方面的知识要有个大致的了解,面试时尽量低调,抱着学习的态度.然后最好选择大公司,做最基础的工作大多要求不高,相应的上面可能会有主管,经理,总监,层级分明,有机会接触到专业的人,去小公司基本上没有人带,都是做些杂事,无法跟专业的人学习.真正进了门之后,一方面跟专业的人学习,一方面自我学习,不断提升自己,专业度上去了,随着时间的积累,3_5年后你就差不多也会有成就了.
@郝临5524：我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办 -
席泽19541298808…… 我们的情况差不多,不过我已经找到了一份人力资源方面的工作,而且做得还不错,现在已经是主管了. 我的建议: 1、骑驴找马. 先找到一份办公类工作(要选择人力资源做的不错的公司),在做好本职工作的基础上,参加一些人力资源方面的培训,考取人力资源资格证,工作中多与人力资源部门同事接触,了解他们的日常工作,时机成熟申请调岗或者跳槽. 备注:如果自己没有一点理论方面的基础,向人力部门请教是没有多大意义的. 2、到人力资源刚刚起步的公司就职 现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步,他们对专业要求不是很严格,成功的几率比较大.但是这类公司的人力资源工作很不完善,很难学到系统的东西,还要靠个人参加培训学习.
@郝临5524：公司招聘人力专员及助理是不是一般都要求经验啊? -
席泽19541298808…… 是的,因为人力跟助理都是要给领导干活的,不可能让你慢慢学
@郝临5524：我男想做从事人事方面的工作但没这方面的经验如何进行 -
席泽19541298808…… 的,只是临时职位而已.公司招聘的时候临时任命某个人当“专员”,招聘结束这个人的工作也就结束了,回归原先的岗位.你的应聘职位是“招聘专员”给人的感觉是:你只会招聘,企业招聘结束后,你就没有价值了,因为你只是“招聘专员...
@郝临5524：下午就要去应聘招聘专员了,我是应届生,没有这方面经验,我要怎么表现才能胜算呢 -
席泽19541298808…… 招聘专员一定要会说,俗话就是会吹,你就表现得开朗,礼貌,成熟一点就行了,还有是要自信!
@郝临5524：我想从事人力资源的招聘板块,没有经验,入不了行怎么办??专业是工商管理 -
席泽19541298808…… 1.学习相关知识,如果有经历建议考人力资源师二级或三级证书,二级需要有工作经验才能考,这两个证书对你以后进入HR有所帮助;2.人力资源管理在学科上讲属于工商管理这个大类的,所以这两个专业有很多还都是想通的,所以你也不必有...
@郝临5524：HR们,你们的公司愿意招一个没有经验的专员吗? -
席泽19541298808…… 每个公司的需求不同,所以工作是肯定可以找到的,只是可能不像有经验者那样顺利如若公司有储备人才计划时,是会专门招些大学生进行培养的或者,公司对专员的工作要求不高,工资相对低些的时候,会考虑使用无工作经验者
@郝临5524：#招聘专员#怎么入行?因为不是本专业,是不是特别难?还是男生. -
席泽19541298808…… 不难入行,而且男生还蛮吃香.一般公司里面的招聘专员都要求有经验,门槛相对高一点,可以先去应聘猎头助理,门槛较低,面试时表现灵活能说会道,讲话显得有逻辑一点成功可能性大.学到的招聘技巧要比公司内部的招聘专员多,就是压力比较大,会经常性的加班,而且世面上的猎头公司参差不齐水分很大,建议先做功课,选好公司再做投递,做猎头会学到很多很多东西.最好坚持半年以上你会很厉害.从猎头出来后,进企业内部做招聘会很容易,工资还能提一大截,大把公司要,还可能直接做主管.就是招聘这条路很枯燥,不管甲方乙方都不好做,可以去试试看看喜不喜欢.加油.
席泽19541298808…… 大公司一般对相关从业经验是有要求的,小公司的话一般没有要求,因为入职的人都是老板直接把关
@郝临5524：想去面试招聘专员,我没有招聘经验,请问需要注意些什么呢? -
席泽19541298808…… 若是大学毕业生,可积极申请实习,主动向前辈请教,累积经验;若是在职人员想换行业的,需慎重考虑,隔行如隔山,一般公司很少录取没有从业经验的人员.
@郝临5524：想做人事专员,但专业不相关、没有工作经验,怎么办?
席泽19541298808…… 想做,说明你有兴趣,兴趣是最好的老师.首先自己对这方面的知识要有个大致的了解,面试时尽量低调,抱着学习的态度.然后最好选择大公司,做最基础的工作大多要求不高,相应的上面可能会有主管,经理,总监,层级分明,有机会接触到专业的人,去小公司基本上没有人带,都是做些杂事,无法跟专业的人学习.真正进了门之后,一方面跟专业的人学习,一方面自我学习,不断提升自己,专业度上去了,随着时间的积累,3_5年后你就差不多也会有成就了.
@郝临5524：我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办 -
席泽19541298808…… 我们的情况差不多,不过我已经找到了一份人力资源方面的工作,而且做得还不错,现在已经是主管了. 我的建议: 1、骑驴找马. 先找到一份办公类工作(要选择人力资源做的不错的公司),在做好本职工作的基础上,参加一些人力资源方面的培训,考取人力资源资格证,工作中多与人力资源部门同事接触,了解他们的日常工作,时机成熟申请调岗或者跳槽. 备注:如果自己没有一点理论方面的基础,向人力部门请教是没有多大意义的. 2、到人力资源刚刚起步的公司就职 现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步,他们对专业要求不是很严格,成功的几率比较大.但是这类公司的人力资源工作很不完善,很难学到系统的东西,还要靠个人参加培训学习.
@郝临5524：公司招聘人力专员及助理是不是一般都要求经验啊? -
席泽19541298808…… 是的,因为人力跟助理都是要给领导干活的,不可能让你慢慢学
@郝临5524：我男想做从事人事方面的工作但没这方面的经验如何进行 -
席泽19541298808…… 的,只是临时职位而已.公司招聘的时候临时任命某个人当“专员”,招聘结束这个人的工作也就结束了,回归原先的岗位.你的应聘职位是“招聘专员”给人的感觉是:你只会招聘,企业招聘结束后,你就没有价值了,因为你只是“招聘专员...
@郝临5524：下午就要去应聘招聘专员了,我是应届生,没有这方面经验,我要怎么表现才能胜算呢 -
席泽19541298808…… 招聘专员一定要会说,俗话就是会吹,你就表现得开朗,礼貌,成熟一点就行了,还有是要自信!
@郝临5524：我想从事人力资源的招聘板块,没有经验,入不了行怎么办??专业是工商管理 -
席泽19541298808…… 1.学习相关知识,如果有经历建议考人力资源师二级或三级证书,二级需要有工作经验才能考,这两个证书对你以后进入HR有所帮助;2.人力资源管理在学科上讲属于工商管理这个大类的,所以这两个专业有很多还都是想通的,所以你也不必有...
@郝临5524：HR们,你们的公司愿意招一个没有经验的专员吗? -
席泽19541298808…… 每个公司的需求不同,所以工作是肯定可以找到的,只是可能不像有经验者那样顺利如若公司有储备人才计划时,是会专门招些大学生进行培养的或者,公司对专员的工作要求不高,工资相对低些的时候,会考虑使用无工作经验者
@郝临5524：#招聘专员#怎么入行?因为不是本专业,是不是特别难?还是男生. -
席泽19541298808…… 不难入行,而且男生还蛮吃香.一般公司里面的招聘专员都要求有经验,门槛相对高一点,可以先去应聘猎头助理,门槛较低,面试时表现灵活能说会道,讲话显得有逻辑一点成功可能性大.学到的招聘技巧要比公司内部的招聘专员多,就是压力比较大,会经常性的加班,而且世面上的猎头公司参差不齐水分很大,建议先做功课,选好公司再做投递,做猎头会学到很多很多东西.最好坚持半年以上你会很厉害.从猎头出来后,进企业内部做招聘会很容易,工资还能提一大截,大把公司要,还可能直接做主管.就是招聘这条路很枯燥,不管甲方乙方都不好做,可以去试试看看喜不喜欢.加油.
