最新劳动法年休假规定
@哈明6534：关于新劳动法年假规定 -
裘龚13375275834…… 根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
@哈明6534：关于新劳动法年假规定是什么 -
裘龚13375275834…… 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作...
@哈明6534：新的劳动法里的年休到底是如何规定及计算的
裘龚13375275834…… 新劳动法规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、...
@哈明6534：最新劳动法年假 -
裘龚13375275834…… 不是你这样算的.如果你连续工作1年以上不足10年,就有了5天年假,09年休的是08年的年假,08年的年假计算方法是:1、08年7月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算.2、09年因为已经过去了,你也工作了,所以2010年就可以休09的5天年假了.希望能帮到你~~~~~
@哈明6534：最新的劳动法里关于休假是怎么规定的? -
裘龚13375275834…… 以下是劳动法里面关于休息休假的相关条款,供您参考: 《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计...
@哈明6534：新劳动法的年假问题 -
裘龚13375275834…… 国务院一直没有具体的规定. 具体的年假,根据单位内部的规章制度来决定.目前由于法律没有强制规定,单位是有自主决定权的. 年休假 1、年休假的概念及享受的条件.年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照...
@哈明6534：请知悉劳动法的朋友告知:关于我们的年休假
裘龚13375275834…… 可以分段休年假的.休息请假请的是事假,扣工资是扣工资的一倍,如果在规定的时间内没有休年休假的话,年底公司是要补足年假工资的,是按工资的三倍支付,所以你...
@哈明6534：劳动法休假制度规定细则是怎样的 -
裘龚13375275834…… 劳动法休假制度规定的具体细则: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
@哈明6534：劳动法规定的年假标准 -
裘龚13375275834…… 工作满一年到十年的,年休假5天;十年到二十年的,年休假10天;二十年以上的,15天;年休假扣除法定节假日
@哈明6534：新劳动法关于年假,婚假,事假,病假,丧假,产假是怎样规定的 -
裘龚13375275834…… 年假:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.产假期间应按原工资支付.《女职工特别保护规定...
裘龚13375275834…… 根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
@哈明6534：关于新劳动法年假规定是什么 -
裘龚13375275834…… 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作...
@哈明6534：新的劳动法里的年休到底是如何规定及计算的
裘龚13375275834…… 新劳动法规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、...
@哈明6534：最新劳动法年假 -
裘龚13375275834…… 不是你这样算的.如果你连续工作1年以上不足10年,就有了5天年假,09年休的是08年的年假,08年的年假计算方法是:1、08年7月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休年假,不足一整天的部分不算.2、09年因为已经过去了,你也工作了,所以2010年就可以休09的5天年假了.希望能帮到你~~~~~
@哈明6534：最新的劳动法里关于休假是怎么规定的? -
裘龚13375275834…… 以下是劳动法里面关于休息休假的相关条款,供您参考: 《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计...
@哈明6534：新劳动法的年假问题 -
裘龚13375275834…… 国务院一直没有具体的规定. 具体的年假,根据单位内部的规章制度来决定.目前由于法律没有强制规定,单位是有自主决定权的. 年休假 1、年休假的概念及享受的条件.年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照...
@哈明6534：请知悉劳动法的朋友告知:关于我们的年休假
裘龚13375275834…… 可以分段休年假的.休息请假请的是事假,扣工资是扣工资的一倍,如果在规定的时间内没有休年休假的话,年底公司是要补足年假工资的,是按工资的三倍支付,所以你...
@哈明6534：劳动法休假制度规定细则是怎样的 -
裘龚13375275834…… 劳动法休假制度规定的具体细则: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
@哈明6534：劳动法规定的年假标准 -
裘龚13375275834…… 工作满一年到十年的,年休假5天;十年到二十年的,年休假10天;二十年以上的,15天;年休假扣除法定节假日
@哈明6534：新劳动法关于年假,婚假,事假,病假,丧假,产假是怎样规定的 -
裘龚13375275834…… 年假:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.产假期间应按原工资支付.《女职工特别保护规定...
