有效管理幅度是几个人
@佴狡2702：组织机构具体有哪些?
元苛15812917587…… 组织机构:是指依法设立的机关、事业、企业、社团及其他依法成立的单位. 1.管理幅度和管理层次 管理幅度是指一个人能直接高效地领导下属人数的限度,或称管理面...
@佴狡2702：建立企业组织结构应遵循的原则是什么? -
元苛15812917587…… 第一个原则是指挥统一.就是指一个人只能有一个直接上司. 第二个原则是控制幅度.每个人能够管理的跨度,其实是有限的,那么从理论上来讲,一般的管理跨度比较合适的是五六个人,越到基层,管理的跨度就越大,越到高层,管理的跨度...
@佴狡2702：管理学中管理幅度的问题 -
元苛15812917587…… 公司的管理人员为9人. 管理层次为二层,见上图. A管理8个管理人员. 第二级每个管理人员(B级),管理8到4位员工(C级). 计算方式: 64-1-8=55 55/8〈8 故为二级,
@佴狡2702：格兰丘纳斯对管理幅度是如何解释的
元苛15812917587…… 当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直接团体联系和交叉联系,是按指数比例增加的. 控制幅度应限制在“至多5人,可能最好是4人”.但这一规则有一个例外,即在组织的基层从事例行工作时,员工相对其他部门的人而言接触人员较少,监督工作不太复杂,则可以有一个较宽的控制幅度.而组织的较上层却与此大不一样.
@佴狡2702：护理管理学中何谓管理幅度?它是如何确定的 -
元苛15812917587…… 管理幅度指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数.一般来说,管理层级与管理幅度呈反比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多.在计算机技术广泛应用以前,管理学学者经过调查研究后发现,...
@佴狡2702：幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够多少人员 -
元苛15812917587…… 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降.因此,主管人员要想有效地领导下属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题.
@佴狡2702：什么是有效管理幅度以及同管理层次的关系 - 作业帮
元苛15812917587…… [答案] 有效管理幅度:领导者能有效领导的直接下属的数量限度.影响有效管理幅度的因素很多.领导者处在高层或低层、领导者个人素质、下级能力、工作近似、规范程度、对直接领导的下级控制手段等,都会影响有效管理幅度.当一个...
@佴狡2702：请问如何求管理层次和管理幅度?
元苛15812917587…… 管理幅度为8就是说一个领导者直接管理下属的人数就是8人啊
元苛15812917587…… 组织机构:是指依法设立的机关、事业、企业、社团及其他依法成立的单位. 1.管理幅度和管理层次 管理幅度是指一个人能直接高效地领导下属人数的限度,或称管理面...
@佴狡2702：建立企业组织结构应遵循的原则是什么? -
元苛15812917587…… 第一个原则是指挥统一.就是指一个人只能有一个直接上司. 第二个原则是控制幅度.每个人能够管理的跨度,其实是有限的,那么从理论上来讲,一般的管理跨度比较合适的是五六个人,越到基层,管理的跨度就越大,越到高层,管理的跨度...
@佴狡2702：管理学中管理幅度的问题 -
元苛15812917587…… 公司的管理人员为9人. 管理层次为二层,见上图. A管理8个管理人员. 第二级每个管理人员(B级),管理8到4位员工(C级). 计算方式: 64-1-8=55 55/8〈8 故为二级,
@佴狡2702：格兰丘纳斯对管理幅度是如何解释的
元苛15812917587…… 当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直接团体联系和交叉联系,是按指数比例增加的. 控制幅度应限制在“至多5人,可能最好是4人”.但这一规则有一个例外,即在组织的基层从事例行工作时,员工相对其他部门的人而言接触人员较少,监督工作不太复杂,则可以有一个较宽的控制幅度.而组织的较上层却与此大不一样.
@佴狡2702：护理管理学中何谓管理幅度?它是如何确定的 -
元苛15812917587…… 管理幅度指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数.一般来说,管理层级与管理幅度呈反比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多.在计算机技术广泛应用以前,管理学学者经过调查研究后发现,...
@佴狡2702：幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够多少人员 -
元苛15812917587…… 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降.因此,主管人员要想有效地领导下属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题.
@佴狡2702：什么是有效管理幅度以及同管理层次的关系 - 作业帮
元苛15812917587…… [答案] 有效管理幅度:领导者能有效领导的直接下属的数量限度.影响有效管理幅度的因素很多.领导者处在高层或低层、领导者个人素质、下级能力、工作近似、规范程度、对直接领导的下级控制手段等,都会影响有效管理幅度.当一个...
@佴狡2702：请问如何求管理层次和管理幅度?
元苛15812917587…… 管理幅度为8就是说一个领导者直接管理下属的人数就是8人啊
