有效组织目标的特点
@厉沈501：组织目标 - 搜狗百科
步物15545389370…… 目标是个人、部门或整个组织所期望的成果.目标的特点.目标应符合SMART原则:明确的(specific)、可测量的(measurable)、行动导向的(action-oriented)、务实的(realistic)、有时间表的(time-related).或称之PRAMKU. ①目标管...
@厉沈501：有效组织的特征有哪些?
步物15545389370…… 一、清晰的目标 高效的团队对于要达到的目标有清楚的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值.而且,这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去.在有效的团队中,成员愿意为团队目标作出承诺,清楚地知道...
@厉沈501：管理学中对良好目标的特征的定义 -
步物15545389370…… 国法庄严 国法尊严 其实:向好,总是对的.俗话了的说法:为国家挣钱;为企业和团队挣钱;为自己挣钱.
@厉沈501：目标原则强调目标的三个特点是什么? -
步物15545389370…… 目标原则强调目标的三个特点是:主要包括①根据目标设置组织;②围绕目标安排组织结构;③根据目标的变化调整组织. 职能目标是任何一个组织存在的基础.组织作为一个整体,有其统一的职能目标;而在组织系统内部,又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织子系统,它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能.这些职能目标是组织设计的依据.组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整.
@厉沈501：管理学内容:何为目标管理?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施? -
步物15545389370…… 目标管理由彼得 德鲁克在《管理的实践》一书中提出,管理者在事先确定目标的基础上,通过层层分解、展开目标,让下级人员参与组织目标的制定和计划,以创造性地完成组织目标.主要特点是注重结果,以目标为中心,重视人的管理等.
@厉沈501：目标管理的主要特点有哪些
步物15545389370…… 是参与管理的一种形式;强调“自我控制”;促使权力下放;注重成果第一的方针.另外,目标管理还力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感.这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用.
步物15545389370…… 目标是个人、部门或整个组织所期望的成果.目标的特点.目标应符合SMART原则:明确的(specific)、可测量的(measurable)、行动导向的(action-oriented)、务实的(realistic)、有时间表的(time-related).或称之PRAMKU. ①目标管...
@厉沈501：有效组织的特征有哪些?
步物15545389370…… 一、清晰的目标 高效的团队对于要达到的目标有清楚的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值.而且,这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去.在有效的团队中,成员愿意为团队目标作出承诺,清楚地知道...
@厉沈501：管理学中对良好目标的特征的定义 -
步物15545389370…… 国法庄严 国法尊严 其实:向好,总是对的.俗话了的说法:为国家挣钱;为企业和团队挣钱;为自己挣钱.
@厉沈501：目标原则强调目标的三个特点是什么? -
步物15545389370…… 目标原则强调目标的三个特点是:主要包括①根据目标设置组织;②围绕目标安排组织结构;③根据目标的变化调整组织. 职能目标是任何一个组织存在的基础.组织作为一个整体,有其统一的职能目标;而在组织系统内部,又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织子系统,它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能.这些职能目标是组织设计的依据.组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整.
@厉沈501：管理学内容:何为目标管理?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施? -
步物15545389370…… 目标管理由彼得 德鲁克在《管理的实践》一书中提出,管理者在事先确定目标的基础上,通过层层分解、展开目标,让下级人员参与组织目标的制定和计划,以创造性地完成组织目标.主要特点是注重结果,以目标为中心,重视人的管理等.
@厉沈501：目标管理的主要特点有哪些
步物15545389370…… 是参与管理的一种形式;强调“自我控制”;促使权力下放;注重成果第一的方针.另外,目标管理还力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感.这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用.
