期望薪资说高了怎么办
@房查6425：应聘表中期望年薪资填高了,该怎么办? -
牧审17297171238…… 担心是没用的,做两手准备吧,第一,没被刷下来,通知你面试了,想想如何去征服面试官,能够接受你和你提出的期望薪金,然后努力去做;第二,被刷下来了,不要气馁,所谓吃一堑长一智,认真分析原因,把握机会,为下一次成功做好准备.祝你成功!
@房查6425：期望工资写高了怎么办??? 填写简历时,把期望工资写高了可
牧审17297171238…… 这样有可能让招工单位对你另眼相看. 你可以这样说:我觉得我非常适合这份工作(大概把自己的优点说一下,为什么适合).而我希望的工资是我对自己业绩的一种期望和信心.相信您也一定希望我应该值得这份薪水,而我会用我的努力和成绩来回报您对我的信任!
@房查6425：期望薪资要得太高,HR还给机会吗 -
牧审17297171238…… 薪资可与HR协商沟通,不一定是一成不变的.HR若明显表示你的薪资要求太高,而你本人又想得到该岗位,那么你可以适当表示让步.
@房查6425：公司面试通过了让说希望工资,然后怕给的少就说的高了,然后公司打电话说不要了我该怎么办?急! -
牧审17297171238…… 初入职场的基本工资是.销售专员1800至2200元,销售助理,1500.至2000.行政助理,2000-2200.,经理级别和管理经以上的,3500至4000,6000至8000,总监级以上的15000至30000.这个还要根据个别企业和公司规定.有些是根据公司特定个别的不同的职位给出不同的定价,你应该根据你原来的工资来作个比率.说出你期望的薪金.
@房查6425：会因为我在面试表上“期望薪资”写高了而不要我了吗 -
牧审17297171238…… 这是非常有可能的.一般建议应聘者面试的时候在期望薪资那一栏里面填个间隔2000的范围,这样不论高还是低,总有个缓冲机会.
@房查6425：面试工资谈高了.怎么办 -
牧审17297171238…… 把工资谈高了,说明了你的工作能力.但是,还要看公司的接受程度.可以联系一下,询问对方的情况,说明你喜欢那里的工作,工作问题可以再商量.
@房查6425：当员工的期望薪资与实际待遇有冲突时怎么解决 -
牧审17297171238…… 如果公司财务情况允许的情况下,适时的和老板说下目前的人才流动状态以及引入薪资增长的一个方案.
@房查6425：候选人期望薪资过高 猎头如何说服 -
牧审17297171238…… 用企业和该职位的未来来说服,诱惑他.
@房查6425：面试时工资说高了怎么办啊 怎么补救? -
牧审17297171238…… 如果别人中意你,也不会在乎多给一些工资了.说高就说高呗.
@房查6425：面试时工资提太高了能不能在复试时纠正 -
牧审17297171238…… 人问你期望工资,不要直给,要说一个范围.比如别人问我,我会说3000-4500,他如果让你缩小范围,你就跟他说,3000是你的底线,4500是你期望的最理想的工资.如果范围缩小,那么理想工资应该是从两边往里缩的.但是,不要忘了加...
牧审17297171238…… 担心是没用的,做两手准备吧,第一,没被刷下来,通知你面试了,想想如何去征服面试官,能够接受你和你提出的期望薪金,然后努力去做;第二,被刷下来了,不要气馁,所谓吃一堑长一智,认真分析原因,把握机会,为下一次成功做好准备.祝你成功!
@房查6425：期望工资写高了怎么办??? 填写简历时,把期望工资写高了可
牧审17297171238…… 这样有可能让招工单位对你另眼相看. 你可以这样说:我觉得我非常适合这份工作(大概把自己的优点说一下,为什么适合).而我希望的工资是我对自己业绩的一种期望和信心.相信您也一定希望我应该值得这份薪水,而我会用我的努力和成绩来回报您对我的信任!
@房查6425：期望薪资要得太高,HR还给机会吗 -
牧审17297171238…… 薪资可与HR协商沟通,不一定是一成不变的.HR若明显表示你的薪资要求太高,而你本人又想得到该岗位,那么你可以适当表示让步.
@房查6425：公司面试通过了让说希望工资,然后怕给的少就说的高了,然后公司打电话说不要了我该怎么办?急! -
牧审17297171238…… 初入职场的基本工资是.销售专员1800至2200元,销售助理,1500.至2000.行政助理,2000-2200.,经理级别和管理经以上的,3500至4000,6000至8000,总监级以上的15000至30000.这个还要根据个别企业和公司规定.有些是根据公司特定个别的不同的职位给出不同的定价,你应该根据你原来的工资来作个比率.说出你期望的薪金.
@房查6425：会因为我在面试表上“期望薪资”写高了而不要我了吗 -
牧审17297171238…… 这是非常有可能的.一般建议应聘者面试的时候在期望薪资那一栏里面填个间隔2000的范围,这样不论高还是低,总有个缓冲机会.
@房查6425：面试工资谈高了.怎么办 -
牧审17297171238…… 把工资谈高了,说明了你的工作能力.但是,还要看公司的接受程度.可以联系一下,询问对方的情况,说明你喜欢那里的工作,工作问题可以再商量.
@房查6425：当员工的期望薪资与实际待遇有冲突时怎么解决 -
牧审17297171238…… 如果公司财务情况允许的情况下,适时的和老板说下目前的人才流动状态以及引入薪资增长的一个方案.
@房查6425：候选人期望薪资过高 猎头如何说服 -
牧审17297171238…… 用企业和该职位的未来来说服,诱惑他.
@房查6425：面试时工资说高了怎么办啊 怎么补救? -
牧审17297171238…… 如果别人中意你,也不会在乎多给一些工资了.说高就说高呗.
@房查6425：面试时工资提太高了能不能在复试时纠正 -
牧审17297171238…… 人问你期望工资,不要直给,要说一个范围.比如别人问我,我会说3000-4500,他如果让你缩小范围,你就跟他说,3000是你的底线,4500是你期望的最理想的工资.如果范围缩小,那么理想工资应该是从两边往里缩的.但是,不要忘了加...
