未签订劳动合同怎么赔偿
@黎瑗4487：未签劳动合同,如何赔偿
呼龙13789631818…… 1、按照《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》的规定,从2008年二月份起公司应当与您签订书面劳动合同,没有签订的,应当支付您11个月的双倍工资; 2、您可以要求公司依法为您补缴社保; 3、非法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金. 注:由于没有签订书面劳动合同,您应当收集相关证据,证明劳动关系及劳动时间.
@黎瑗4487：没有签订劳动合同怎样赔偿
呼龙13789631818…… 一、没有签订劳动合同怎样赔偿如果企业未与员工签订劳动合同,员工在下个月起可以领取双倍的工资进行赔偿,一直到企业与员工签订合同.根据《劳动合同法》规定,...
@黎瑗4487：未签劳动合同如何赔偿
呼龙13789631818…… 一、无劳动合同工作如何赔偿?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的.如果现在要补签劳动合同,是可以的.但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,...
@黎瑗4487：没有签劳动合同怎么赔偿
呼龙13789631818…… 1、《劳动合同法》 第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 2、由于没有签订书面劳动合同,您应当收集相关证据(如工作证、工资卡、工卡、考勤记录、同事证明、社保缴费单等),证明劳动关系的存在及工作时间. 顺祝好运!
@黎瑗4487：不签劳动合同需要怎么赔偿
呼龙13789631818…… 一、不签劳动合同需要怎么赔偿首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资...
@黎瑗4487：没有签劳动合同怎样要求赔偿?
呼龙13789631818…… 只要有证据证明你与单位存在劳动关系,便可进行劳动仲裁,要求单位支付赔偿金.
@黎瑗4487：没签劳动合同,如何补偿?
呼龙13789631818…… 1、你的劳动关系自公司用工之日起建立,对现在来说就是公司自用工之日起满1年不与你订立书面劳动合同的,视为公司与你已经订立无固定期限的劳动合同.公司违反《劳动合同法》规定不与你订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起应该向你每月支付2倍的工资. 2、你单方想向公司提出离职,公司是不支付经济补偿的. 3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.
@黎瑗4487：不签劳动合同如何赔偿
呼龙13789631818…… 当然可以! 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你...
@黎瑗4487：关于未签订劳动合同如何补偿的问题
呼龙13789631818…… 1、当当地劳动局申请劳动仲裁2、未买社保申请仲裁补买3、未签订劳动合同支付双倍工资4、拖欠工资违法劳动法5、被辞退有补偿
@黎瑗4487：不签劳动合同如何赔偿 -
呼龙13789631818…… 可以,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资. 《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用...
呼龙13789631818…… 1、按照《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》的规定,从2008年二月份起公司应当与您签订书面劳动合同,没有签订的,应当支付您11个月的双倍工资; 2、您可以要求公司依法为您补缴社保; 3、非法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金. 注:由于没有签订书面劳动合同,您应当收集相关证据,证明劳动关系及劳动时间.
@黎瑗4487：没有签订劳动合同怎样赔偿
呼龙13789631818…… 一、没有签订劳动合同怎样赔偿如果企业未与员工签订劳动合同,员工在下个月起可以领取双倍的工资进行赔偿,一直到企业与员工签订合同.根据《劳动合同法》规定,...
@黎瑗4487：未签劳动合同如何赔偿
呼龙13789631818…… 一、无劳动合同工作如何赔偿?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的.如果现在要补签劳动合同,是可以的.但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,...
@黎瑗4487：没有签劳动合同怎么赔偿
呼龙13789631818…… 1、《劳动合同法》 第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 2、由于没有签订书面劳动合同,您应当收集相关证据(如工作证、工资卡、工卡、考勤记录、同事证明、社保缴费单等),证明劳动关系的存在及工作时间. 顺祝好运!
@黎瑗4487：不签劳动合同需要怎么赔偿
呼龙13789631818…… 一、不签劳动合同需要怎么赔偿首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资...
@黎瑗4487：没有签劳动合同怎样要求赔偿?
呼龙13789631818…… 只要有证据证明你与单位存在劳动关系,便可进行劳动仲裁,要求单位支付赔偿金.
@黎瑗4487：没签劳动合同,如何补偿?
呼龙13789631818…… 1、你的劳动关系自公司用工之日起建立,对现在来说就是公司自用工之日起满1年不与你订立书面劳动合同的,视为公司与你已经订立无固定期限的劳动合同.公司违反《劳动合同法》规定不与你订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起应该向你每月支付2倍的工资. 2、你单方想向公司提出离职,公司是不支付经济补偿的. 3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.
@黎瑗4487：不签劳动合同如何赔偿
呼龙13789631818…… 当然可以! 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你...
@黎瑗4487：关于未签订劳动合同如何补偿的问题
呼龙13789631818…… 1、当当地劳动局申请劳动仲裁2、未买社保申请仲裁补买3、未签订劳动合同支付双倍工资4、拖欠工资违法劳动法5、被辞退有补偿
@黎瑗4487：不签劳动合同如何赔偿 -
呼龙13789631818…… 可以,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资. 《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用...
