本科生期望年薪写多少合适
@冷艺4602：简历里期望薪酬怎么写
岳思19180508673…… 一般都不建议在自己制作的简历上写期望薪资 如果是去面试,填公司的表格,建议根据公司挂出来的额岗位薪酬范围,写自己可以接受的薪资 比如招聘挂的是5-8K,你可以接受的的是6K,那你就写6-7K,千万别委屈自己写4-5K,不利于之后的薪资谈判
@冷艺4602：应届毕业生面试时被HR问:期望薪资多少 -
岳思19180508673…… 这个是很正常的,所以作为应聘者,需要知道个人所去应聘岗位在行业内、所在地域的大致薪资标准,并提出合适的期望薪资.如果个人期望薪资与单位的标准差别太远,单位一般就不会考虑了. 但是,在HR提出这个问题的时候,建议先这么回答:公司对这个岗位,应该有个统一的薪资标准吧?如果有的话,我可以按公司标准来就行.这样就把皮球踢回去了;不够老练的HR,可能还真把公司的对于这个岗位的薪资标准就透露出来了.但是,老练的HR会回答说,公司是有标准,但是你的期望值是多少呢?
@冷艺4602：我是应届毕业生,应聘时别人问我期望年薪多少?我该说高点还是低点呢? -
岳思19180508673…… 不能直接说,这是个试探题,最好不要说具体数字! 如果是要填表的那种 就填面议 !要是考官问你 你就说根据公司的薪资发放水平 我认为我还是可以接受的,(因为你是应届时)但是根据自己业务水平的提高,也希望贵公司给出合理的薪资(因为你去那 你肯定会先了解一点 )根据物价的上涨和水平的提高当然还是高点好!最好不要高的离谱 要委婉一点的说 不要丢失了机会~ 祝你成功!
@冷艺4602：大学生的期望薪金是多少?
岳思19180508673…… 那得看你干什么工作,所以待遇都不一样.你所希望的工资也就不一样了. 一般都是做兼职的,一天30到50 之间, 我觉得你上学还是多学点东西,将来进入社会了,也会对你有帮助的. 不过,有时候再外面锻炼一下,也是可以的,那样可以吸取一点点经验,也是不错的. 只要给的你工资,你觉得合适就行.
@冷艺4602：简历上的期望薪资怎么写最好 -
岳思19180508673…… 根据该岗位的实际市场行情,以及自己心理价位来填写,不要太高,也不要太低.合适即可.
@冷艺4602：应届生应该怎么确定自己的期望工资
岳思19180508673…… 对于应届毕业生,如何在步入社会初期摆正自己的位置,这对于以后的工作生活都会有很大的影响. 首先对于工资的期望要考虑到几个方面,以自己的学历和工作所在城市的普遍水平为基础,看看自己的工资是否符合,你要考虑到自己刚步入社会,没有任何工作经验,所以不要太过于看重目前的工资,当然,要低的离谱还是要争取的.但你更应该关注的是你所在单位或公司的发展前景,眼光要放的远一些. 其次,在生活上要注意节约,没有一个节约的好习惯,慢慢学习如何理财,这方面知道你可以去基金或金融投资版块去学习一下. 最后要说的,工作初期,把钱看淡一些,工作空闲时间要给自己多充电,考取一些权威的资格证,到时候优厚的待遇会自己找上你的... 加油!!!
@冷艺4602：填写简历的时候 期望工资填多点好还是少点好? -
岳思19180508673…… 在填写简历的是很,任意一家企业他都不会去选择期望工资太低的人,你对自己的期望工资有多高就证明你自己会下多大的功夫,那么公司也就知道你到底有多大的潜力发展.所以你要对自己有信心,你认为你自己该拿多少,愿意拿多少,你就能拿多少!
@冷艺4602：应届生必看:如何与面试官谈期望薪资 -
岳思19180508673…… 坑一:填写申请表里有坑 一般在面试时,HR可能会让你先填写一份应聘登记表,而这份登记表中有一项内容就是预期薪资,也许这就是HR给你设置的一个坑.对于应届生来说填写多少算合适,太高超过HR预期可能会被直接PASS,而太低又显...
@冷艺4602：银行春招时,网申简历中期望年薪应该怎么写? -
岳思19180508673…… 不同银行、地区、分支机构的标准是不一样的,一般年薪资水平3w-6w不等.具体情况如下:北、上、广、深四地年薪水平可写5-6w,一线城市,如杭州、南京、厦门、沈阳、天津等地4.5-5w左右,二线城市,如哈尔滨、长春、长沙、武汉等地一般3.5-4.5w左右.如果是三线城市,年薪建议3-4w左右.一般无特殊情况,年薪不低于3w.在选择薪资的过程中,如果自己是研究生,可适当增加3600-6000左右的年薪,但最高不要超过7w.也就是说写个平均水平就可以,不宜过高过低.
@冷艺4602：写简历时期望薪水会如实填写还是越高越好 -
岳思19180508673…… 写简历时期望薪水会如实填写,但这个如实填写,不是一个具体数字,而是薪资区间:1、招聘一些基层岗位时,考虑更多的是要在合理的价位内挑选到最合适的人选.不是说一个人非常优秀就肯定适合公司或单位.2、简历薪资范围一般都是有区间的,例如4000元—6000元,你应该对自己有个定位.如果你写了一个薪资区间,HR看到你的简历后,认为给出的待遇会在这个区间,给你面试机会,就说明有谈的余地.
岳思19180508673…… 一般都不建议在自己制作的简历上写期望薪资 如果是去面试,填公司的表格,建议根据公司挂出来的额岗位薪酬范围,写自己可以接受的薪资 比如招聘挂的是5-8K,你可以接受的的是6K,那你就写6-7K,千万别委屈自己写4-5K,不利于之后的薪资谈判
@冷艺4602：应届毕业生面试时被HR问:期望薪资多少 -
岳思19180508673…… 这个是很正常的,所以作为应聘者,需要知道个人所去应聘岗位在行业内、所在地域的大致薪资标准,并提出合适的期望薪资.如果个人期望薪资与单位的标准差别太远,单位一般就不会考虑了. 但是,在HR提出这个问题的时候,建议先这么回答:公司对这个岗位,应该有个统一的薪资标准吧?如果有的话,我可以按公司标准来就行.这样就把皮球踢回去了;不够老练的HR,可能还真把公司的对于这个岗位的薪资标准就透露出来了.但是,老练的HR会回答说,公司是有标准,但是你的期望值是多少呢?
@冷艺4602：我是应届毕业生,应聘时别人问我期望年薪多少?我该说高点还是低点呢? -
岳思19180508673…… 不能直接说,这是个试探题,最好不要说具体数字! 如果是要填表的那种 就填面议 !要是考官问你 你就说根据公司的薪资发放水平 我认为我还是可以接受的,(因为你是应届时)但是根据自己业务水平的提高,也希望贵公司给出合理的薪资(因为你去那 你肯定会先了解一点 )根据物价的上涨和水平的提高当然还是高点好!最好不要高的离谱 要委婉一点的说 不要丢失了机会~ 祝你成功!
@冷艺4602：大学生的期望薪金是多少?
岳思19180508673…… 那得看你干什么工作,所以待遇都不一样.你所希望的工资也就不一样了. 一般都是做兼职的,一天30到50 之间, 我觉得你上学还是多学点东西,将来进入社会了,也会对你有帮助的. 不过,有时候再外面锻炼一下,也是可以的,那样可以吸取一点点经验,也是不错的. 只要给的你工资,你觉得合适就行.
@冷艺4602：简历上的期望薪资怎么写最好 -
岳思19180508673…… 根据该岗位的实际市场行情,以及自己心理价位来填写,不要太高,也不要太低.合适即可.
@冷艺4602：应届生应该怎么确定自己的期望工资
岳思19180508673…… 对于应届毕业生,如何在步入社会初期摆正自己的位置,这对于以后的工作生活都会有很大的影响. 首先对于工资的期望要考虑到几个方面,以自己的学历和工作所在城市的普遍水平为基础,看看自己的工资是否符合,你要考虑到自己刚步入社会,没有任何工作经验,所以不要太过于看重目前的工资,当然,要低的离谱还是要争取的.但你更应该关注的是你所在单位或公司的发展前景,眼光要放的远一些. 其次,在生活上要注意节约,没有一个节约的好习惯,慢慢学习如何理财,这方面知道你可以去基金或金融投资版块去学习一下. 最后要说的,工作初期,把钱看淡一些,工作空闲时间要给自己多充电,考取一些权威的资格证,到时候优厚的待遇会自己找上你的... 加油!!!
@冷艺4602：填写简历的时候 期望工资填多点好还是少点好? -
岳思19180508673…… 在填写简历的是很,任意一家企业他都不会去选择期望工资太低的人,你对自己的期望工资有多高就证明你自己会下多大的功夫,那么公司也就知道你到底有多大的潜力发展.所以你要对自己有信心,你认为你自己该拿多少,愿意拿多少,你就能拿多少!
@冷艺4602：应届生必看:如何与面试官谈期望薪资 -
岳思19180508673…… 坑一:填写申请表里有坑 一般在面试时,HR可能会让你先填写一份应聘登记表,而这份登记表中有一项内容就是预期薪资,也许这就是HR给你设置的一个坑.对于应届生来说填写多少算合适,太高超过HR预期可能会被直接PASS,而太低又显...
@冷艺4602：银行春招时,网申简历中期望年薪应该怎么写? -
岳思19180508673…… 不同银行、地区、分支机构的标准是不一样的,一般年薪资水平3w-6w不等.具体情况如下:北、上、广、深四地年薪水平可写5-6w,一线城市,如杭州、南京、厦门、沈阳、天津等地4.5-5w左右,二线城市,如哈尔滨、长春、长沙、武汉等地一般3.5-4.5w左右.如果是三线城市,年薪建议3-4w左右.一般无特殊情况,年薪不低于3w.在选择薪资的过程中,如果自己是研究生,可适当增加3600-6000左右的年薪,但最高不要超过7w.也就是说写个平均水平就可以,不宜过高过低.
@冷艺4602：写简历时期望薪水会如实填写还是越高越好 -
岳思19180508673…… 写简历时期望薪水会如实填写,但这个如实填写,不是一个具体数字,而是薪资区间:1、招聘一些基层岗位时,考虑更多的是要在合理的价位内挑选到最合适的人选.不是说一个人非常优秀就肯定适合公司或单位.2、简历薪资范围一般都是有区间的,例如4000元—6000元,你应该对自己有个定位.如果你写了一个薪资区间,HR看到你的简历后,认为给出的待遇会在这个区间,给你面试机会,就说明有谈的余地.
