机务段辞职率多少
@马虹3324：在铁路机务段当货车司机,想辞职没勇气,家里条件不好,该怎么办?
崔沾18687021373…… 我也曾经是机务段货车司机后来做管理工作,去年60周岁退休了.我不明白挺好的工作为什么想辞职呢? 铁路工作在全国整体来说是很不错的工作,特别是在中小城市是...
@马虹3324：进机务段或者车务段工作前景怎么样? -
崔沾18687021373…… 听说广州机务段分了20多个大学生,没几天全走了. 累,待遇低. 到机务段工作做什么都好,就是不要做机车乘务员. 我在机务段工作了10年 干司机4年半 现在想辞职,请问单位返还一些什么钱.大概有多少.请知道的朋友相告下. 当司机这4年平均每个月2200,太辛苦了.
@马虹3324：一个机务段上班的人如何确定他是正式工 -
崔沾18687021373…… 机务段学员,副司机,司机极其以上为正式工.机务段分为运用部门和检修部门.检修部门车间也是正式工.非正式工例如打扫清洁工,食堂烧饭的有可能为非正式员工.机务基本正式工
@马虹3324：入职32名离职23名留岗率是多少 -
崔沾18687021373…… 离岗率是:23÷32=71.9%
@马虹3324：什么是合理的离职率 -
崔沾18687021373…… 离职率=离职人数/工资册平均人数*100% =37/366.5*100%=10.01% 离职人数包括辞职、免职、解职人数.工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二. 新进率=新进人数/工资册平均人数*100% =107/366.5*100%=29.20% 净流动率...
@马虹3324：例如:期初人数20人,新进15人,离职5人,期末人数30,求助:离职率怎么算?人员流动率是多少? -
崔沾18687021373…… 离职率16.7% (5/30*100%) 分为流动总量的流动率、流动差量的流动率、流出量和流进量的流动率四个. 流动总量=(流出人口数+流进人口数)/全部人口数 流动差量=(流进人口数-流出人口数)/全部人口数 流出量=流出人口数/全部人口数 流进量=流进人口数/全部人口数 流进人口数就是从计算期开始到计算期末的进来的(到你这里来的)人员数量 流出人口数就是从计算期开始到计算期末的出去的(离开你那里的)人员数量 全部人口数就是从计算期开始到计算期末原来的人口数+流进的人口数
@马虹3324：本月入职人数90人,辞职人数20人,现有人数60人,请问离职率多少??人力流动率多少???百分这之
崔沾18687021373…… 离职率 20÷90=0.22^ 所以是22.2% 人力流动率 (90-60)÷90=0.3 所以是30%
@马虹3324：有没有北京铁路机务段的朋友,或者了解铁路机务段工作的朋友 -
崔沾18687021373…… 铁路机务段主要由运用车间、检修车间、整备车间和其他一些辅助部门组成.相对来讲,检修和整备会轻松很多,运用部门有机车队和车间内外勤队(也有叫直属队的),机车队的人员组成是机车乘务员.由于现在机车交路长,又采用单司机值乘,一趟车跑下来往往是两三天才能回到家里,在等待下一趟出乘的时间里,又被无休止的所谓安全例会、技术学习占用了一些时间.实际在家的时间是屈指可数的.从待遇上也不是很高.所以他们一般是很辛苦得.
@马虹3324：上海铁路局哪个机务段工作好,待遇分别怎样? -
崔沾18687021373…… 签约后是正式职工,助理工程师职称,上局有徐州、南京东、上海、杭州、合肥五个机务段,上海、南京、杭州生活水平太高,买不起房,合肥、徐州,工资又不是很多,而且机务的工作太不正常,建议去车辆段或客运段或动车所.
崔沾18687021373…… 我也曾经是机务段货车司机后来做管理工作,去年60周岁退休了.我不明白挺好的工作为什么想辞职呢? 铁路工作在全国整体来说是很不错的工作,特别是在中小城市是...
@马虹3324：进机务段或者车务段工作前景怎么样? -
崔沾18687021373…… 听说广州机务段分了20多个大学生,没几天全走了. 累,待遇低. 到机务段工作做什么都好,就是不要做机车乘务员. 我在机务段工作了10年 干司机4年半 现在想辞职,请问单位返还一些什么钱.大概有多少.请知道的朋友相告下. 当司机这4年平均每个月2200,太辛苦了.
@马虹3324：一个机务段上班的人如何确定他是正式工 -
崔沾18687021373…… 机务段学员,副司机,司机极其以上为正式工.机务段分为运用部门和检修部门.检修部门车间也是正式工.非正式工例如打扫清洁工,食堂烧饭的有可能为非正式员工.机务基本正式工
@马虹3324：入职32名离职23名留岗率是多少 -
崔沾18687021373…… 离岗率是:23÷32=71.9%
@马虹3324：什么是合理的离职率 -
崔沾18687021373…… 离职率=离职人数/工资册平均人数*100% =37/366.5*100%=10.01% 离职人数包括辞职、免职、解职人数.工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二. 新进率=新进人数/工资册平均人数*100% =107/366.5*100%=29.20% 净流动率...
@马虹3324：例如:期初人数20人,新进15人,离职5人,期末人数30,求助:离职率怎么算?人员流动率是多少? -
崔沾18687021373…… 离职率16.7% (5/30*100%) 分为流动总量的流动率、流动差量的流动率、流出量和流进量的流动率四个. 流动总量=(流出人口数+流进人口数)/全部人口数 流动差量=(流进人口数-流出人口数)/全部人口数 流出量=流出人口数/全部人口数 流进量=流进人口数/全部人口数 流进人口数就是从计算期开始到计算期末的进来的(到你这里来的)人员数量 流出人口数就是从计算期开始到计算期末的出去的(离开你那里的)人员数量 全部人口数就是从计算期开始到计算期末原来的人口数+流进的人口数
@马虹3324：本月入职人数90人,辞职人数20人,现有人数60人,请问离职率多少??人力流动率多少???百分这之
崔沾18687021373…… 离职率 20÷90=0.22^ 所以是22.2% 人力流动率 (90-60)÷90=0.3 所以是30%
@马虹3324：有没有北京铁路机务段的朋友,或者了解铁路机务段工作的朋友 -
崔沾18687021373…… 铁路机务段主要由运用车间、检修车间、整备车间和其他一些辅助部门组成.相对来讲,检修和整备会轻松很多,运用部门有机车队和车间内外勤队(也有叫直属队的),机车队的人员组成是机车乘务员.由于现在机车交路长,又采用单司机值乘,一趟车跑下来往往是两三天才能回到家里,在等待下一趟出乘的时间里,又被无休止的所谓安全例会、技术学习占用了一些时间.实际在家的时间是屈指可数的.从待遇上也不是很高.所以他们一般是很辛苦得.
@马虹3324：上海铁路局哪个机务段工作好,待遇分别怎样? -
崔沾18687021373…… 签约后是正式职工,助理工程师职称,上局有徐州、南京东、上海、杭州、合肥五个机务段,上海、南京、杭州生活水平太高,买不起房,合肥、徐州,工资又不是很多,而且机务的工作太不正常,建议去车辆段或客运段或动车所.
