权变理论的实际案例
@通储6282：理论联系实际谈谈权变理论管理原则及其对我国现代企业的经验启示 -
车虹13318127222…… 权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动,达到空前的程度,石油危机对西方社会产生了深远的影响,企业所处的环境很不确定.但以往的管理理论,如科学管理理论、行为科学理论等,主要侧重...
@通储6282：结合具体领导活动谈谈权变理论在领导活动中的具体体现. -
车虹13318127222…… 你说的应该是领导理论吧??领导理论分:领导特性论,领导行为论,领导情景论.其中,你说的权变理论应该是费德勒权变理论吧?它是:S=f(L,F,E),S是领导方式,L是领导特征,F是追随者特征,E是环境.费德勒将权变理论具体划为三个方面,职位权力,任务结构,上下级关系.
@通储6282：权变理论举例说明?急用… -
车虹13318127222…… 权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论. 一名高明的领导者应是一个善变的人,即根据环境的不同而及时变换自己的领导方式.权变理论告诉管理者应不断地调整自己,使自己不失时机地适应外界的变化,或把自己放到一个适应自己的环境中. 其实,个人认为,权变理论更应了中国的古话,识时务者为俊杰.到哪说哪话,等等.无论是做管理,还是去处事,必须要根据外界环境和自身条件的变化而变化自己处理问题的方式.
@通储6282：权变理论与现实的联系 -
车虹13318127222…… 权变理论:是管理理论中一种新的理论,不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,“权变”的意思就是权宜应变. 权变理论含义:在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍...
@通储6282：诸葛亮空城计体现了怎样的权变理论的重要性 -
车虹13318127222…… 诸葛亮:知己知彼,胆识过人,智勇双全,沉着冷静,运筹帷幄, 临危不乱 . 司马懿:小心多疑,怯懦. 诸葛亮之所以能够得胜,原因为以下几点: 1:诸葛亮的性格特点以及用兵之道 2:司马懿的用兵之道及性格特点 3:深喑兵法的马谡犯了一个大错误 4:司马懿行军太过匆忙而缺少调查 5:司马懿对蜀国的兵力物力人力缺少
@通储6282：在学校管理中如何应用费德勒权变理论 -
车虹13318127222…… 结合实际分析学校领导行为的权变因素有哪些研究者认为领导的效能除与领导者本身的能力、个性特征、行为方式领导作风有关外,还与被领导者的特点、学校内部与外部环境等因素有关.如
@通储6282：权变理论的主要思想及如何在企业管理中应用 -
车虹13318127222…… 权变理论中心思想与我党的中心思想“实事求是,与时俱进”是相同的. 权变理论的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式.作为一种行为理论,权变理论认为根本没有所谓的最好的办法去组织企业、领导团队或者制定决策. 组织形式...
@通储6282：如何应用权变理论提升领导力 -
车虹13318127222…… 所谓权变领导理论,主要是认为管理工作即为诊断与评估可能影响领导者领导行为与效果的各种因素,因此领导者在从事领导行为的选择与运用时,必须对各种环境因素加以考虑.最具有代表人是费德勒.费德勒的权变领导理论认为,影响领导形态的情景因素主要有三个方面:(一)职位权力(position power) ;(二)工作结构(task structure) ;(三)领导者与部属关系 (leader-member relation) 菲德勒研究了12OO个工作群体,得出如下结论(如图):在I、11、 Ill、Vll、Vlll类型情境时,任务取向的领导者干得更好;关系取向的则在中度有利的情境——IV、V、VI类型中,干得更好.
@通储6282：权变理论的发展历史 -
车虹13318127222…… 权变理论的研究始于20世纪60年代,并于70年代逐渐形成体系.其产生和发展反映了一定时代背景条件下实际管理活动的需要.权变学派的代表人物有劳伦斯、洛西、伍德沃德.权变学派源于德鲁克和戴尔代表的经验学派(1954),而经验学派亦有两个渊源:人际关系学派(梅奥《人际关系论》)和古典学派(法约尔《一般管理》).经验管理学派注重研究特定情景和条件下的不同管理经验,同样否认有任何“普遍通用的管理准则”.另外,社会系统学派和社会-技术系统理论等管理学说对它也有一定影响.
车虹13318127222…… 权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动,达到空前的程度,石油危机对西方社会产生了深远的影响,企业所处的环境很不确定.但以往的管理理论,如科学管理理论、行为科学理论等,主要侧重...
@通储6282：结合具体领导活动谈谈权变理论在领导活动中的具体体现. -
车虹13318127222…… 你说的应该是领导理论吧??领导理论分:领导特性论,领导行为论,领导情景论.其中,你说的权变理论应该是费德勒权变理论吧?它是:S=f(L,F,E),S是领导方式,L是领导特征,F是追随者特征,E是环境.费德勒将权变理论具体划为三个方面,职位权力,任务结构,上下级关系.
@通储6282：权变理论举例说明?急用… -
车虹13318127222…… 权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论. 一名高明的领导者应是一个善变的人,即根据环境的不同而及时变换自己的领导方式.权变理论告诉管理者应不断地调整自己,使自己不失时机地适应外界的变化,或把自己放到一个适应自己的环境中. 其实,个人认为,权变理论更应了中国的古话,识时务者为俊杰.到哪说哪话,等等.无论是做管理,还是去处事,必须要根据外界环境和自身条件的变化而变化自己处理问题的方式.
@通储6282：权变理论与现实的联系 -
车虹13318127222…… 权变理论:是管理理论中一种新的理论,不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,“权变”的意思就是权宜应变. 权变理论含义:在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍...
@通储6282：诸葛亮空城计体现了怎样的权变理论的重要性 -
车虹13318127222…… 诸葛亮:知己知彼,胆识过人,智勇双全,沉着冷静,运筹帷幄, 临危不乱 . 司马懿:小心多疑,怯懦. 诸葛亮之所以能够得胜,原因为以下几点: 1:诸葛亮的性格特点以及用兵之道 2:司马懿的用兵之道及性格特点 3:深喑兵法的马谡犯了一个大错误 4:司马懿行军太过匆忙而缺少调查 5:司马懿对蜀国的兵力物力人力缺少
@通储6282：在学校管理中如何应用费德勒权变理论 -
车虹13318127222…… 结合实际分析学校领导行为的权变因素有哪些研究者认为领导的效能除与领导者本身的能力、个性特征、行为方式领导作风有关外,还与被领导者的特点、学校内部与外部环境等因素有关.如
@通储6282：权变理论的主要思想及如何在企业管理中应用 -
车虹13318127222…… 权变理论中心思想与我党的中心思想“实事求是,与时俱进”是相同的. 权变理论的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式.作为一种行为理论,权变理论认为根本没有所谓的最好的办法去组织企业、领导团队或者制定决策. 组织形式...
@通储6282：如何应用权变理论提升领导力 -
车虹13318127222…… 所谓权变领导理论,主要是认为管理工作即为诊断与评估可能影响领导者领导行为与效果的各种因素,因此领导者在从事领导行为的选择与运用时,必须对各种环境因素加以考虑.最具有代表人是费德勒.费德勒的权变领导理论认为,影响领导形态的情景因素主要有三个方面:(一)职位权力(position power) ;(二)工作结构(task structure) ;(三)领导者与部属关系 (leader-member relation) 菲德勒研究了12OO个工作群体,得出如下结论(如图):在I、11、 Ill、Vll、Vlll类型情境时,任务取向的领导者干得更好;关系取向的则在中度有利的情境——IV、V、VI类型中,干得更好.
@通储6282：权变理论的发展历史 -
车虹13318127222…… 权变理论的研究始于20世纪60年代,并于70年代逐渐形成体系.其产生和发展反映了一定时代背景条件下实际管理活动的需要.权变学派的代表人物有劳伦斯、洛西、伍德沃德.权变学派源于德鲁克和戴尔代表的经验学派(1954),而经验学派亦有两个渊源:人际关系学派(梅奥《人际关系论》)和古典学派(法约尔《一般管理》).经验管理学派注重研究特定情景和条件下的不同管理经验,同样否认有任何“普遍通用的管理准则”.另外,社会系统学派和社会-技术系统理论等管理学说对它也有一定影响.
