流产假15天工资扣了1800
@冉洋2131：我九月份因为稽留流产休病假十五天,结果当月的奖金被单位全部扣光.请问合不合理 -
融定13459141538…… 法律上没有规定这种情况奖金的发放与否,但是这期间的基本工资应该全额发放
@冉洋2131：底薪2190.我请了流产假厂里还扣的我工资合理吗? -
融定13459141538…… 女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;没有参加生育保险...
@冉洋2131：流产假国家规定,流产假工资怎么算 -
融定13459141538…… 您好.为你作如下解答: 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 法律依据《女职工劳动保护特别规定》.
@冉洋2131：您好,请问歇流产假15天,单位应该扣工资吗? -
融定13459141538…… 不应该.根据法律规定,这是有薪假.
@冉洋2131：事业单位女员工做流产可以请几天假,期间工资如何扣? -
融定13459141538…… 事业单位女员工怀孕未满4个月流产,享受15天的产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假,工资会足额照发. 因《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
@冉洋2131：我请假15天做流产手术,公司应该给我扣工资吗 -
融定13459141538…… 不合理!!非常的不合理!应该扣8月份的,这个你可以去劳动局告他!我非常支持你.
@冉洋2131：企业女员工,做人工流产,有几天法定假,休假后工资给开百分之多少. -
融定13459141538…… 女职工怀孕个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;
@冉洋2131：流产休假扣工资、绩效奖、出勤奖吗 -
融定13459141538…… 流产休假不应当扣基本工资,可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用人单位可以扣减出勤...
@冉洋2131：流产,产假工资怎么计算? -
融定13459141538…… 产假期间,工资照发.如果用人单位参加生育保险的,由社保支付生育津贴,生育津贴即视为产假工资,若生育津贴低于工资的,由用人单位补足.没有参加保险的,由用人单位支付工资,包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等.另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等.女职工在产假期间的不合理待遇,可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决.
融定13459141538…… 法律上没有规定这种情况奖金的发放与否,但是这期间的基本工资应该全额发放
@冉洋2131：底薪2190.我请了流产假厂里还扣的我工资合理吗? -
融定13459141538…… 女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;没有参加生育保险...
@冉洋2131：流产假国家规定,流产假工资怎么算 -
融定13459141538…… 您好.为你作如下解答: 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 法律依据《女职工劳动保护特别规定》.
@冉洋2131：您好,请问歇流产假15天,单位应该扣工资吗? -
融定13459141538…… 不应该.根据法律规定,这是有薪假.
@冉洋2131：事业单位女员工做流产可以请几天假,期间工资如何扣? -
融定13459141538…… 事业单位女员工怀孕未满4个月流产,享受15天的产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假,工资会足额照发. 因《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
@冉洋2131：我请假15天做流产手术,公司应该给我扣工资吗 -
融定13459141538…… 不合理!!非常的不合理!应该扣8月份的,这个你可以去劳动局告他!我非常支持你.
@冉洋2131：企业女员工,做人工流产,有几天法定假,休假后工资给开百分之多少. -
融定13459141538…… 女职工怀孕个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;
@冉洋2131：流产休假扣工资、绩效奖、出勤奖吗 -
融定13459141538…… 流产休假不应当扣基本工资,可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用人单位可以扣减出勤...
@冉洋2131：流产,产假工资怎么计算? -
融定13459141538…… 产假期间,工资照发.如果用人单位参加生育保险的,由社保支付生育津贴,生育津贴即视为产假工资,若生育津贴低于工资的,由用人单位补足.没有参加保险的,由用人单位支付工资,包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等.另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等.女职工在产假期间的不合理待遇,可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决.
