海底捞的成功启示
@良疮827：“海底捞”凭借无微不至的服务成为了近年来中国餐饮行业的神话.它的成功在于多年经营中的理念创新,秉承“重人侍天”“以人为本”的传统观念,重新... - 作业帮
仰萧19545364534…… [选项] A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③
@良疮827：海底捞火锅做到今天这样给我们怎样的启示? -
仰萧19545364534…… 一个反面教材,值得我们反思.不管是做人做事都不该像巴奴这样,唯利是图,偷偷摸摸.还是多学习学习海底捞火锅吧,没有占那些小便宜,也没有走歪门邪道,一直在发展自己的技术,并不诋毁他人之心,不管是在火锅行业还是其他行业,都是值得推崇和效仿的.
@良疮827：王石:海底捞成功的奥秘在哪里? -
仰萧19545364534…… 万科集团有个物业事业部.物业服务与地产开发十分不同,它是一个人力密集型行业.基层员工离职率高,是这个行业最令人头疼的问题之——上周保安员还主动为你拎购物袋开门,下周新来的就要找你盘查证件了,这显然会降低客户的品质感...
@良疮827：海底捞火锅的成功案例能被其他企业所效仿吗? -
仰萧19545364534…… 海底捞火锅的成功案例能被其他企业所效仿吗? 海底捞的运营模式--服务为王,可以被效仿,至于成功的,有吗? 海底捞的服务是餐饮界的楷模,也一直被其他品牌所学习.海底捞之所以强调服务,因为餐厅行业本身竞争激烈,而且火锅又是标准化的餐种,如果别的火锅品牌也能做到标准化的时候, 那剩下就看管理和服务了. 餐饮企业要想发展必须解决餐饮的三大痛点,在扩张过程中还要能保证企业的食品的质量以及重视客户的用户体验.
@良疮827：海底捞为什么那么成功?是什么管理智慧创造出高昂士气的员工团队和出色的业绩?
仰萧19545364534…… 海底捞成功的要诀是“把人当人对待”,他们的员工都是很幸福的,所以才能有高昂的士气和出色的业绩,现在许多企业都开始重视员工的幸福感. 倍智人才和广州日报也准备举办一个“中国最具幸福感企业”的评选活动~我们也参加了,现在超级希望参评之后赶紧来分析下我们公司,让老板知道我们其实并不幸福,哈哈~
@良疮827：海底捞到底有什么神奇的地方?为什么别人学不来? -
仰萧19545364534…… 海底捞的神奇在于他超级超级高的毛利率. 因为火锅本来就是毛利非常高的商品,海底捞又算是火锅里面比较贵的.他们还可以做到那么贵的火锅,有大群的人排很长的队,等着去吃. 所以,他们有的是钱狠狠的砸在,服务上. 你去看看他们...
@良疮827：海底捞为什么生意这么好 -
仰萧19545364534…… 我觉得海底捞生意好,肯定是因为他们的饭菜口味很适合大家.很受大家的欢迎,而且价格也公道,所以才会生意火爆的.
@良疮827：海底捞是怎么火起来的?
仰萧19545364534…… 2011年左右,微博营销几乎是所有品牌最重视的营销方式,海底捞在那个时代创造了#地球人已不能阻止海底捞的话题,成为最早成功在微博上创造全民话题的品牌之一....
@良疮827：海底捞这本书总觉的感想 读后感是?? -
仰萧19545364534…… 管理是艺术,不是科学,作为艺术的管理,天分和实践远比知识和理论重要. 这是读完《海底捞,你学不会》之后,记得最清楚的一句话.海底捞的管理别人无法复制,海底捞的成功更是无法复制的.更确切地说,海底捞不是创始人张勇管理...
@良疮827：为什么海底捞生意那么好. -
仰萧19545364534…… 我们都知道现在是一个模式制胜的年代,好的模式能更快加速成功的步伐, 系统是成功的秘密,风靡世界的麦当劳,肯德基取得成功秘诀在于拥有一套可以复制的成功系统.一个成熟的成功的系统能够给每一个事业伙伴带来轻松,简单,快速,安全的成功!海底捞也是拥有好的模式和系统,而且服务至上,所以生意很好!
仰萧19545364534…… [选项] A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③
@良疮827：海底捞火锅做到今天这样给我们怎样的启示? -
仰萧19545364534…… 一个反面教材,值得我们反思.不管是做人做事都不该像巴奴这样,唯利是图,偷偷摸摸.还是多学习学习海底捞火锅吧,没有占那些小便宜,也没有走歪门邪道,一直在发展自己的技术,并不诋毁他人之心,不管是在火锅行业还是其他行业,都是值得推崇和效仿的.
@良疮827：王石:海底捞成功的奥秘在哪里? -
仰萧19545364534…… 万科集团有个物业事业部.物业服务与地产开发十分不同,它是一个人力密集型行业.基层员工离职率高,是这个行业最令人头疼的问题之——上周保安员还主动为你拎购物袋开门,下周新来的就要找你盘查证件了,这显然会降低客户的品质感...
@良疮827：海底捞火锅的成功案例能被其他企业所效仿吗? -
仰萧19545364534…… 海底捞火锅的成功案例能被其他企业所效仿吗? 海底捞的运营模式--服务为王,可以被效仿,至于成功的,有吗? 海底捞的服务是餐饮界的楷模,也一直被其他品牌所学习.海底捞之所以强调服务,因为餐厅行业本身竞争激烈,而且火锅又是标准化的餐种,如果别的火锅品牌也能做到标准化的时候, 那剩下就看管理和服务了. 餐饮企业要想发展必须解决餐饮的三大痛点,在扩张过程中还要能保证企业的食品的质量以及重视客户的用户体验.
@良疮827：海底捞为什么那么成功?是什么管理智慧创造出高昂士气的员工团队和出色的业绩?
仰萧19545364534…… 海底捞成功的要诀是“把人当人对待”,他们的员工都是很幸福的,所以才能有高昂的士气和出色的业绩,现在许多企业都开始重视员工的幸福感. 倍智人才和广州日报也准备举办一个“中国最具幸福感企业”的评选活动~我们也参加了,现在超级希望参评之后赶紧来分析下我们公司,让老板知道我们其实并不幸福,哈哈~
@良疮827：海底捞到底有什么神奇的地方?为什么别人学不来? -
仰萧19545364534…… 海底捞的神奇在于他超级超级高的毛利率. 因为火锅本来就是毛利非常高的商品,海底捞又算是火锅里面比较贵的.他们还可以做到那么贵的火锅,有大群的人排很长的队,等着去吃. 所以,他们有的是钱狠狠的砸在,服务上. 你去看看他们...
@良疮827：海底捞为什么生意这么好 -
仰萧19545364534…… 我觉得海底捞生意好,肯定是因为他们的饭菜口味很适合大家.很受大家的欢迎,而且价格也公道,所以才会生意火爆的.
@良疮827：海底捞是怎么火起来的?
仰萧19545364534…… 2011年左右,微博营销几乎是所有品牌最重视的营销方式,海底捞在那个时代创造了#地球人已不能阻止海底捞的话题,成为最早成功在微博上创造全民话题的品牌之一....
@良疮827：海底捞这本书总觉的感想 读后感是?? -
仰萧19545364534…… 管理是艺术,不是科学,作为艺术的管理,天分和实践远比知识和理论重要. 这是读完《海底捞,你学不会》之后,记得最清楚的一句话.海底捞的管理别人无法复制,海底捞的成功更是无法复制的.更确切地说,海底捞不是创始人张勇管理...
@良疮827：为什么海底捞生意那么好. -
仰萧19545364534…… 我们都知道现在是一个模式制胜的年代,好的模式能更快加速成功的步伐, 系统是成功的秘密,风靡世界的麦当劳,肯德基取得成功秘诀在于拥有一套可以复制的成功系统.一个成熟的成功的系统能够给每一个事业伙伴带来轻松,简单,快速,安全的成功!海底捞也是拥有好的模式和系统,而且服务至上,所以生意很好!
