满勤2175休了一天怎么算
@帅强5114：工资计算 2013年2月总工作日为20天,计薪日为21.75,这样实际满勤,却比计薪日少了一天多的工资,如下: -
包轮17572934615…… 2月共计28天,其中3天法定,8天周末,则应出勤17天.1、2日为试用期,则剩余15日为转正工资,3天法定出勤.试用期工资5500,(你没告诉我转正工资!!!)按照试用期工资为转正工资的80%,则转正工资=5500/80%=6875元 全月工资= 试用期间工资+转正期间工资= 5500/21.75*2 + 6875/21.75*(15+3) =6195.40 有的地方按照另外一种算法:5500/(17+3)*2 + 6875/(17+3)*(15+3) 还有的地方连3都不加...
@帅强5114：31天中有8天周末,也就是满勤23天,如果请假一天就是出勤22天. 按法律规定工资为:2200/21.75*22=2225.29 -
包轮17572934615…… 应当这样算: 应扣工资=2200/21.75*1=101.15元 应发工资=2200-101.15= 2098.85元
@帅强5114：我公司的满勤是21.75,但是在月初的星期五休息了一天,到月底的实际出勤是22天,可是今天对考勤时公司只算我出勤了20.75要倒扣一天的工资(周五休息是公司生产的原因放的假)谁能告诉我这合法吗?
包轮17572934615…… 你其他几天是正常的轮休的话,这完全额可以通过法律手段保证你的权力不受伤害,但你这样做了得不偿失,还要担心公司给你穿小鞋
@帅强5114：有满勤有休息请假了怎么算 -
包轮17572934615…… 休息一天 你休2天的话就扣一天工资和满勤 就是没有满勤了 如果给几天休息你就修几天那么就不扣钱
@帅强5114：一个月工资按21.75天算,如果上了24天要怎么算 -
包轮17572934615…… 21.75天是全年扣除节假日后,每月平均出勤天数 如果当月出勤是满勤,直接发放整月工资 如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的,用工资除以21.75后,乘以实际出勤天数计算工资
@帅强5114：每个月21.75算满勤,那出勤22天,还有的 0.25算什么 -
包轮17572934615…… 一般来说...就算了..21.75就是22天了..加班不太可能...一般老板都会按照22天来算的...亲有时候也要四舍五入一下下...
@帅强5114：月薪2000,加提成,一月公休一天,满勤200,公休了一天,还有满勤奖吗 -
包轮17572934615…… 满勤是指上满公司的考勤制度所规定的上班天数,如果公司规定一个月公休一天(貌似不符合劳动法规定,一般一个月至少有四天休息时间),当月你公休了一天,那么你就是满勤的,超出部分应该作为加班来算.
@帅强5114：请问每月21.75天满勤,单位要求上30天,当月的周六周日请假两天怎么算,是否应该 -
包轮17572934615…… 1、周末上班时间算加班,如果不愿意加班的话,那么公司不得强制加班.同时不得影响员工的正常工资. 2、公司应该支付员工足额的加班费.
@帅强5114：关于有满勤的工资,日工资怎么计算? -
包轮17572934615…… 按照规定满勤奖应该是公司为了控制员工的请假所给的一种带动大家的福利,不应该算在内. 你那工资计算有问题.应该是底薪工资/22天,平时加班的有1.5和2倍的工资的.不应该是除30天的..
@帅强5114：从哪年开始劳动法规定一个月为21.75天满勤? -
包轮17572934615…… 您好:2008年,具体为: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的...
包轮17572934615…… 2月共计28天,其中3天法定,8天周末,则应出勤17天.1、2日为试用期,则剩余15日为转正工资,3天法定出勤.试用期工资5500,(你没告诉我转正工资!!!)按照试用期工资为转正工资的80%,则转正工资=5500/80%=6875元 全月工资= 试用期间工资+转正期间工资= 5500/21.75*2 + 6875/21.75*(15+3) =6195.40 有的地方按照另外一种算法:5500/(17+3)*2 + 6875/(17+3)*(15+3) 还有的地方连3都不加...
@帅强5114：31天中有8天周末,也就是满勤23天,如果请假一天就是出勤22天. 按法律规定工资为:2200/21.75*22=2225.29 -
包轮17572934615…… 应当这样算: 应扣工资=2200/21.75*1=101.15元 应发工资=2200-101.15= 2098.85元
@帅强5114：我公司的满勤是21.75,但是在月初的星期五休息了一天,到月底的实际出勤是22天,可是今天对考勤时公司只算我出勤了20.75要倒扣一天的工资(周五休息是公司生产的原因放的假)谁能告诉我这合法吗?
包轮17572934615…… 你其他几天是正常的轮休的话,这完全额可以通过法律手段保证你的权力不受伤害,但你这样做了得不偿失,还要担心公司给你穿小鞋
@帅强5114：有满勤有休息请假了怎么算 -
包轮17572934615…… 休息一天 你休2天的话就扣一天工资和满勤 就是没有满勤了 如果给几天休息你就修几天那么就不扣钱
@帅强5114：一个月工资按21.75天算,如果上了24天要怎么算 -
包轮17572934615…… 21.75天是全年扣除节假日后,每月平均出勤天数 如果当月出勤是满勤,直接发放整月工资 如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的,用工资除以21.75后,乘以实际出勤天数计算工资
@帅强5114：每个月21.75算满勤,那出勤22天,还有的 0.25算什么 -
包轮17572934615…… 一般来说...就算了..21.75就是22天了..加班不太可能...一般老板都会按照22天来算的...亲有时候也要四舍五入一下下...
@帅强5114：月薪2000,加提成,一月公休一天,满勤200,公休了一天,还有满勤奖吗 -
包轮17572934615…… 满勤是指上满公司的考勤制度所规定的上班天数,如果公司规定一个月公休一天(貌似不符合劳动法规定,一般一个月至少有四天休息时间),当月你公休了一天,那么你就是满勤的,超出部分应该作为加班来算.
@帅强5114：请问每月21.75天满勤,单位要求上30天,当月的周六周日请假两天怎么算,是否应该 -
包轮17572934615…… 1、周末上班时间算加班,如果不愿意加班的话,那么公司不得强制加班.同时不得影响员工的正常工资. 2、公司应该支付员工足额的加班费.
@帅强5114：关于有满勤的工资,日工资怎么计算? -
包轮17572934615…… 按照规定满勤奖应该是公司为了控制员工的请假所给的一种带动大家的福利,不应该算在内. 你那工资计算有问题.应该是底薪工资/22天,平时加班的有1.5和2倍的工资的.不应该是除30天的..
@帅强5114：从哪年开始劳动法规定一个月为21.75天满勤? -
包轮17572934615…… 您好:2008年,具体为: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的...
