离职三年公司起诉我拿回扣
@武骨911：离开公司三年后被起诉拿了回扣是否有效 -
谷樊18713889174…… 已经超过仲裁时效,单位起诉胜诉几率很低
@武骨911：劳动者辞职后公司发现拿回扣会报案吗
谷樊18713889174…… 一、劳动者辞职后公司发现拿回扣会报案吗涉嫌非国家工作人员受贿罪是会报案的.如果公司有专业的明文规定,对于这种事最好别做,采购员拿回扣是属于商业受贿行为...
@武骨911：求问离职后单位要向我追讨之前发给我的业务提成,怎么办呢? -
谷樊18713889174…… 各位律师,您们好.我是做人力资源顾问的,即是猎头.向客户推荐高级人材,然后收取中介费.我已从A单位辞职了有四五个月了,但是A单位的领导向我追讨之前发给我的业务提成,原因是我之前向客户推荐的一个人,被客户发现了他的背...
@武骨911：离开公司一年后再起诉采购员拿回扣是否有效 -
谷樊18713889174…… 在法律面前,如果你有确凿的证据就算他离开公司三五几年依然会有效果的,同时当你起诉他的时候也得考虑一下结果,并不是所有的起诉都会得到自己满意的结果的
@武骨911：和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? -
谷樊18713889174…… 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
@武骨911：在公司时拿回扣,离开公司还能拿回扣吗 -
谷樊18713889174…… 就看这供应商怎么想了.你离职了,这供应商的材料有可能被别的供应商弄掉,也可能这供应商拿这回扣给你的继任者.拿回扣这事本来就上不得台面.
@武骨911：自动离职公司告我窃取公司财务 -
谷樊18713889174…… 确切的说,这是公司的不当行为. 一,没签订合同不代表没有用工关系,因为你存在在公司上班的事实. 二,你自动离职符合程序且没有窃取公司财物.那么,公司没有理由也没有证据报警.否则,将会是公司的不当行为. 三,放宽心态,争取自己的合法权益,不要畏惧公司的无理要求. 最后,祝你早日找到更好的工作.
@武骨911：辞职后,原来的单位要来告我,该怎么办 -
谷樊18713889174…… 可以勇敢面对,了解情况. 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如...
@武骨911：离职快三年了,原公司有两个多月绩效奖金没给,现在起诉能要到吗? -
谷樊18713889174…… 那你要抓紧时间了,一般的民事诉讼有效期限是3年,从你知道或者你应当知道开始,如果过期了,你再去申诉,那就不会受理了.赶紧去申请劳动仲裁.
@武骨911：我已经在原单位辞职很久了,原公司发错了钱到我卡里,还威胁我不还就要起诉我?该怎么办? -
谷樊18713889174…… 这属于“不当得利”,应当返还原单位,否则走法律程序他们会胜诉.
谷樊18713889174…… 已经超过仲裁时效,单位起诉胜诉几率很低
@武骨911：劳动者辞职后公司发现拿回扣会报案吗
谷樊18713889174…… 一、劳动者辞职后公司发现拿回扣会报案吗涉嫌非国家工作人员受贿罪是会报案的.如果公司有专业的明文规定,对于这种事最好别做,采购员拿回扣是属于商业受贿行为...
@武骨911：求问离职后单位要向我追讨之前发给我的业务提成,怎么办呢? -
谷樊18713889174…… 各位律师,您们好.我是做人力资源顾问的,即是猎头.向客户推荐高级人材,然后收取中介费.我已从A单位辞职了有四五个月了,但是A单位的领导向我追讨之前发给我的业务提成,原因是我之前向客户推荐的一个人,被客户发现了他的背...
@武骨911：离开公司一年后再起诉采购员拿回扣是否有效 -
谷樊18713889174…… 在法律面前,如果你有确凿的证据就算他离开公司三五几年依然会有效果的,同时当你起诉他的时候也得考虑一下结果,并不是所有的起诉都会得到自己满意的结果的
@武骨911：和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? -
谷樊18713889174…… 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
@武骨911：在公司时拿回扣,离开公司还能拿回扣吗 -
谷樊18713889174…… 就看这供应商怎么想了.你离职了,这供应商的材料有可能被别的供应商弄掉,也可能这供应商拿这回扣给你的继任者.拿回扣这事本来就上不得台面.
@武骨911：自动离职公司告我窃取公司财务 -
谷樊18713889174…… 确切的说,这是公司的不当行为. 一,没签订合同不代表没有用工关系,因为你存在在公司上班的事实. 二,你自动离职符合程序且没有窃取公司财物.那么,公司没有理由也没有证据报警.否则,将会是公司的不当行为. 三,放宽心态,争取自己的合法权益,不要畏惧公司的无理要求. 最后,祝你早日找到更好的工作.
@武骨911：辞职后,原来的单位要来告我,该怎么办 -
谷樊18713889174…… 可以勇敢面对,了解情况. 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如...
@武骨911：离职快三年了,原公司有两个多月绩效奖金没给,现在起诉能要到吗? -
谷樊18713889174…… 那你要抓紧时间了,一般的民事诉讼有效期限是3年,从你知道或者你应当知道开始,如果过期了,你再去申诉,那就不会受理了.赶紧去申请劳动仲裁.
@武骨911：我已经在原单位辞职很久了,原公司发错了钱到我卡里,还威胁我不还就要起诉我?该怎么办? -
谷樊18713889174…… 这属于“不当得利”,应当返还原单位,否则走法律程序他们会胜诉.
