离职两年后被原公司起诉
@赖茂2611：我已离职近两年,原单位突然打电话说我有些单据没交回去,要起诉我 -
宿伦18993875232…… 让他起诉好了,不用理他. 现在的老板都不拿员工当回事,你辞职时就尽量的贬低你的工作能力,为的是把你的遣散费降到最低.等到发现你在公司的工作很重要,别人接不起来时就想让你回去教教新人. 想让你离开时:不想给钱,你走的越快越远越好. 想让你回来时:威逼利诱,不在乎使用各种手段就是想让你马上回来. 难道打工的就这么贱吗?! 当然情况也有例外,如果跟以前的东家关系不错,辞职纯属是为了更好的生活质量.能帮忙还是可以帮一下的.但是记住帮他是人情,不帮是本分. 如果这一年你的劳动关系还在那家公司,他们还在给你交各种保险,那还有得商量,否则他们跟你一点关系也没有. 你们已经没有劳动关系了,不用理会他.
@赖茂2611：辞职后,原来的单位要来告我,该怎么办 -
宿伦18993875232…… 可以勇敢面对,了解情况. 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如...
@赖茂2611：本人离职1年半被原单位韩企起诉,求助大家 -
宿伦18993875232…… 民事诉讼追诉时效为两年,你在时效范围内,什么都讲证据,你没有交款证据,他同样没有你欠钱证据.
@赖茂2611：和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? -
宿伦18993875232…… 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
@赖茂2611：辞职两年了原来的单位在我不知道的情况下还给交了两年的养老保险现在起诉我返还我该怎么办?应该补交吗? -
宿伦18993875232…… 原单位工作失误,你只要坚持证明自己这两年不想交保险,就不用补缴,也可以因原单位未对你的保险办理停缴手续,致使你保险无法转移来反诉他
@赖茂2611：我在单位签订了5年合同.现在我单方面离职了.单位要起诉我.问下 起诉我的后果是什么 -
宿伦18993875232…… 你可以申请离职,即使你签的是5年合同,只要你有正当理由,并且提前一个月做出离职申请,就可以离职,谁也不能阻碍你,更不能起诉你;但是离职后,若你之前和用人单位签订过保密协议,协议内容包含不能从事某些和你现在的职业相关内容的工作,这些是需要你注意的
@赖茂2611：离职多年以后才发现企业侵害本人的权利,本人还可以起诉原单位 -
宿伦18993875232…… 诉权和胜诉权是两回事,超过时效,胜诉希望不大.单位愿意履行义务另当别论
@赖茂2611：关于离职后原单位责任承担的问题 -
宿伦18993875232…… 除非是犯罪,否则从劳动争议的角度讲,早已过了相关时效,愿意配合可以适当配合,不愿意不理单位也罢.
@赖茂2611：离职时公司暂支款未及时偿还,2年后的今天公司是否仍有权利起诉? -
宿伦18993875232…… 公司不会因为超过诉讼时效而丧失起诉的权利,因此可以起诉.(超过诉讼时效,法院一般会驳回起诉) 这类诉讼有诉讼时效,2年.
@赖茂2611：辞职一年多了,原公司说我账目没交清,起诉我资金占用.我辞职时什么都没带走,现在手上没有反驳的证据. -
宿伦18993875232…… 劳动者辞职一年多了,用人单位申请劳动仲裁,要求劳动者返还其占用的资金,劳动者手中没有什么证据的,劳动者可以以用人单位申请劳动仲裁的时间超过一年的仲裁时效为由,要求仲裁委驳回用人单位的仲裁请求.如何申请劳动仲裁:1、...
宿伦18993875232…… 让他起诉好了,不用理他. 现在的老板都不拿员工当回事,你辞职时就尽量的贬低你的工作能力,为的是把你的遣散费降到最低.等到发现你在公司的工作很重要,别人接不起来时就想让你回去教教新人. 想让你离开时:不想给钱,你走的越快越远越好. 想让你回来时:威逼利诱,不在乎使用各种手段就是想让你马上回来. 难道打工的就这么贱吗?! 当然情况也有例外,如果跟以前的东家关系不错,辞职纯属是为了更好的生活质量.能帮忙还是可以帮一下的.但是记住帮他是人情,不帮是本分. 如果这一年你的劳动关系还在那家公司,他们还在给你交各种保险,那还有得商量,否则他们跟你一点关系也没有. 你们已经没有劳动关系了,不用理会他.
@赖茂2611：辞职后,原来的单位要来告我,该怎么办 -
宿伦18993875232…… 可以勇敢面对,了解情况. 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如...
@赖茂2611：本人离职1年半被原单位韩企起诉,求助大家 -
宿伦18993875232…… 民事诉讼追诉时效为两年,你在时效范围内,什么都讲证据,你没有交款证据,他同样没有你欠钱证据.
@赖茂2611：和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? -
宿伦18993875232…… 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
@赖茂2611：辞职两年了原来的单位在我不知道的情况下还给交了两年的养老保险现在起诉我返还我该怎么办?应该补交吗? -
宿伦18993875232…… 原单位工作失误,你只要坚持证明自己这两年不想交保险,就不用补缴,也可以因原单位未对你的保险办理停缴手续,致使你保险无法转移来反诉他
@赖茂2611：我在单位签订了5年合同.现在我单方面离职了.单位要起诉我.问下 起诉我的后果是什么 -
宿伦18993875232…… 你可以申请离职,即使你签的是5年合同,只要你有正当理由,并且提前一个月做出离职申请,就可以离职,谁也不能阻碍你,更不能起诉你;但是离职后,若你之前和用人单位签订过保密协议,协议内容包含不能从事某些和你现在的职业相关内容的工作,这些是需要你注意的
@赖茂2611：离职多年以后才发现企业侵害本人的权利,本人还可以起诉原单位 -
宿伦18993875232…… 诉权和胜诉权是两回事,超过时效,胜诉希望不大.单位愿意履行义务另当别论
@赖茂2611：关于离职后原单位责任承担的问题 -
宿伦18993875232…… 除非是犯罪,否则从劳动争议的角度讲,早已过了相关时效,愿意配合可以适当配合,不愿意不理单位也罢.
@赖茂2611：离职时公司暂支款未及时偿还,2年后的今天公司是否仍有权利起诉? -
宿伦18993875232…… 公司不会因为超过诉讼时效而丧失起诉的权利,因此可以起诉.(超过诉讼时效,法院一般会驳回起诉) 这类诉讼有诉讼时效,2年.
@赖茂2611：辞职一年多了,原公司说我账目没交清,起诉我资金占用.我辞职时什么都没带走,现在手上没有反驳的证据. -
宿伦18993875232…… 劳动者辞职一年多了,用人单位申请劳动仲裁,要求劳动者返还其占用的资金,劳动者手中没有什么证据的,劳动者可以以用人单位申请劳动仲裁的时间超过一年的仲裁时效为由,要求仲裁委驳回用人单位的仲裁请求.如何申请劳动仲裁:1、...
