离职最后一天还要工作吗
@敖丹6796：离职最后一天要不要上班 -
骆包18833406906…… 我离职最后一天不但上班了,还主动留下来加班帮忙了一小时,义务没有工资的那种,到时间我本来可以走的.那是我的第一份工作,领导同事都很好,舍不得走😂
@敖丹6796：离职了最后一个工作日还要工作嘛? -
骆包18833406906…… 那要看你交接的情况喽!!! 如果都交接好了,那就等着拿工资走人了,那如果是还没交接清楚或交接完或还没交接人的话,那你就只能再辛苦一天喽!!
@敖丹6796：合同离职日可以上班吗 -
骆包18833406906…… 劳动者在离职的最后一天是可以上班的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
@敖丹6796：比如辞工到10号,10号还要工作吗? -
骆包18833406906…… 不用了,到10号你就可以去办离职手续了,按照国家劳动法的规定,离职的那一天,公司还得给你发工资呢,只不过实际上没多少人关注过,因为一天工资,大家都无所谓的.
@敖丹6796：签了离职单最后一天可不可以不去 -
骆包18833406906…… 1、如果劳动者完成了交接任务,可以和用人单位协商缩短交接期,离职期提前; 2、劳动者可以请假,用人单位批准后,可以不去上班;用人单位没批准,擅自离岗,用人单位可以按规章制度扣款; 3、劳动者未完成交接任务,或离职期未到提...
@敖丹6796：我离职单上写的离职日期是六月一日,那我这天还要不要上班? -
骆包18833406906…… 要啊,离职日期就是说最后一天上班的日期 应该结算到6月1日
@敖丹6796：新劳动法是否定制,员工辞职到期当天还要上班. -
骆包18833406906…… 这个倒是没有,但是合同上有,员工辞职要提前1个月提交申请,以方便公司为你的岗位进行人员安排. 一般都是公司玩的小手段.是制约员工的手段,有的公司损点还会因为你没有提前递交申请,扣你工资
@敖丹6796：离职最后一天工作日不去可以吗 -
骆包18833406906…… 离职最后一天工作日不去,实际上就是旷工,单位可以按旷工处理.旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为.旷工按工作日论.劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位...
@敖丹6796：2019年4月底离职,4月28号还需要上班么 -
骆包18833406906…… 到人事那里办理好正式的离职手续,离职证明上写的哪天正式离职就上到哪天,有问题可以问一下人事.个人建议反正最后一天,如果没有事情要处理还是去上班比较好.
@敖丹6796：本月15号辞职,老板批准.那我15号还用上班吗? -
骆包18833406906…… 要上呢,十五号上完他就给你结工资了,我以前就是这样的.
骆包18833406906…… 我离职最后一天不但上班了,还主动留下来加班帮忙了一小时,义务没有工资的那种,到时间我本来可以走的.那是我的第一份工作,领导同事都很好,舍不得走😂
@敖丹6796：离职了最后一个工作日还要工作嘛? -
骆包18833406906…… 那要看你交接的情况喽!!! 如果都交接好了,那就等着拿工资走人了,那如果是还没交接清楚或交接完或还没交接人的话,那你就只能再辛苦一天喽!!
@敖丹6796：合同离职日可以上班吗 -
骆包18833406906…… 劳动者在离职的最后一天是可以上班的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
@敖丹6796：比如辞工到10号,10号还要工作吗? -
骆包18833406906…… 不用了,到10号你就可以去办离职手续了,按照国家劳动法的规定,离职的那一天,公司还得给你发工资呢,只不过实际上没多少人关注过,因为一天工资,大家都无所谓的.
@敖丹6796：签了离职单最后一天可不可以不去 -
骆包18833406906…… 1、如果劳动者完成了交接任务,可以和用人单位协商缩短交接期,离职期提前; 2、劳动者可以请假,用人单位批准后,可以不去上班;用人单位没批准,擅自离岗,用人单位可以按规章制度扣款; 3、劳动者未完成交接任务,或离职期未到提...
@敖丹6796：我离职单上写的离职日期是六月一日,那我这天还要不要上班? -
骆包18833406906…… 要啊,离职日期就是说最后一天上班的日期 应该结算到6月1日
@敖丹6796：新劳动法是否定制,员工辞职到期当天还要上班. -
骆包18833406906…… 这个倒是没有,但是合同上有,员工辞职要提前1个月提交申请,以方便公司为你的岗位进行人员安排. 一般都是公司玩的小手段.是制约员工的手段,有的公司损点还会因为你没有提前递交申请,扣你工资
@敖丹6796：离职最后一天工作日不去可以吗 -
骆包18833406906…… 离职最后一天工作日不去,实际上就是旷工,单位可以按旷工处理.旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为.旷工按工作日论.劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位...
@敖丹6796：2019年4月底离职,4月28号还需要上班么 -
骆包18833406906…… 到人事那里办理好正式的离职手续,离职证明上写的哪天正式离职就上到哪天,有问题可以问一下人事.个人建议反正最后一天,如果没有事情要处理还是去上班比较好.
@敖丹6796：本月15号辞职,老板批准.那我15号还用上班吗? -
骆包18833406906…… 要上呢,十五号上完他就给你结工资了,我以前就是这样的.
