私立学校离职不同意怎么办
@上南5773：试用期辞职校长不同意怎么办? -
崔翔15817082524…… 最普遍的介绍:辞职问题 特点是什么:教师 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:教师辞职适用劳动合同法,提前30日提交辞职报告,要求签字,不批.邮寄辞职报告到学校,留根,离职.不给档案,劳动监察大队投诉. 举例说明应用场景:劳动合同法规定,离职,辞职,辞退用人单位积极配合移交手续.劳动仲裁投诉.
@上南5773：民办学校不让老师辞职怎么办? -
崔翔15817082524…… 领了工资走人撒,如果你以后不想在来这个学校做的话
@上南5773：民办幼儿园和教师签了一年的合同,但中途老师要求辞职,但园方不同意,怎么办 -
崔翔15817082524…… 可以,你依法辞职就行.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@上南5773：我是一名教师,想辞职,学校不同意,教育局不同意, 怎么办? -
崔翔15817082524…… 根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因此,即使用人单位不同意你辞职,你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职,此时已解除双方的劳动关系,你可以要求用人单位结算工资.
@上南5773：我在一家私立幼儿园工作,我现在要辞职她不同意,因为招不到人,压着我一个月的工资,我该怎么办? -
崔翔15817082524…… 依法申请辞职就可以了,如被扣押工资的,申请劳动仲裁.
@上南5773：6月和学校提出辞职,校长不同意怎么办 -
崔翔15817082524…… 再和他商量商量,实在不行你就按程序办.
@上南5773：您好,我向供职学校提出离职申请,说一个月后离职,学校不同意,让我现在就答复,要么今天就自己强行离职 -
崔翔15817082524…… 我是这样理解:如果你离职后不继续在本地的学校供职的话,提出辞职申请1个月后可以离职;如果你是没有签订劳动合同的,那就可以随时走人.学校留你继续担任职务的原因是因为员工足的问题,还是你自己有了新的发展方向.如果是你自身有新的发展方向,就坚决地走;如果不是的话,对于你以后在这个行业就职会有影响.
@上南5773：劳动合同还有一年到期,现在想提出辞职,但是学校要求赔偿违约金(我是私立校的普通教师),学校不批准, -
崔翔15817082524…… 劳动合同法规定,只有在用人单位对你进行了专业技能培训,且约定服务期才会有违约金,其他没有,可以通过快递或者电子邮件提出辞职,到30天就可以走了,再在15天内用人单位必须给办理劳动关系,如果不办,属于违法.你也只能通过劳动部门解决了,劳动局一般是先调解,调解不成才会仲裁的
@上南5773：我妻子是民办小学老师,近期要和学校签订合同,学校合同规定提出辞职后,学校如果不允许,需要再工作 -
崔翔15817082524…… 违法,该条款无效. 法律依据 劳动合同法 37条 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@上南5773：大学生已经到私立学校报到并且交了派遣证,想解除就业协议,档案调不走,单位不同意我解除协议怎么办 -
崔翔15817082524…… 想解除协议首先写辞职信...甲乙丙任意一方不同意就需要交纳违约金..你有没有没有参加过那私立学校的培训..没有参加只...
崔翔15817082524…… 最普遍的介绍:辞职问题 特点是什么:教师 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:教师辞职适用劳动合同法,提前30日提交辞职报告,要求签字,不批.邮寄辞职报告到学校,留根,离职.不给档案,劳动监察大队投诉. 举例说明应用场景:劳动合同法规定,离职,辞职,辞退用人单位积极配合移交手续.劳动仲裁投诉.
@上南5773：民办学校不让老师辞职怎么办? -
崔翔15817082524…… 领了工资走人撒,如果你以后不想在来这个学校做的话
@上南5773：民办幼儿园和教师签了一年的合同,但中途老师要求辞职,但园方不同意,怎么办 -
崔翔15817082524…… 可以,你依法辞职就行.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@上南5773：我是一名教师,想辞职,学校不同意,教育局不同意, 怎么办? -
崔翔15817082524…… 根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因此,即使用人单位不同意你辞职,你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职,此时已解除双方的劳动关系,你可以要求用人单位结算工资.
@上南5773：我在一家私立幼儿园工作,我现在要辞职她不同意,因为招不到人,压着我一个月的工资,我该怎么办? -
崔翔15817082524…… 依法申请辞职就可以了,如被扣押工资的,申请劳动仲裁.
@上南5773：6月和学校提出辞职,校长不同意怎么办 -
崔翔15817082524…… 再和他商量商量,实在不行你就按程序办.
@上南5773：您好,我向供职学校提出离职申请,说一个月后离职,学校不同意,让我现在就答复,要么今天就自己强行离职 -
崔翔15817082524…… 我是这样理解:如果你离职后不继续在本地的学校供职的话,提出辞职申请1个月后可以离职;如果你是没有签订劳动合同的,那就可以随时走人.学校留你继续担任职务的原因是因为员工足的问题,还是你自己有了新的发展方向.如果是你自身有新的发展方向,就坚决地走;如果不是的话,对于你以后在这个行业就职会有影响.
@上南5773：劳动合同还有一年到期,现在想提出辞职,但是学校要求赔偿违约金(我是私立校的普通教师),学校不批准, -
崔翔15817082524…… 劳动合同法规定,只有在用人单位对你进行了专业技能培训,且约定服务期才会有违约金,其他没有,可以通过快递或者电子邮件提出辞职,到30天就可以走了,再在15天内用人单位必须给办理劳动关系,如果不办,属于违法.你也只能通过劳动部门解决了,劳动局一般是先调解,调解不成才会仲裁的
@上南5773：我妻子是民办小学老师,近期要和学校签订合同,学校合同规定提出辞职后,学校如果不允许,需要再工作 -
崔翔15817082524…… 违法,该条款无效. 法律依据 劳动合同法 37条 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@上南5773：大学生已经到私立学校报到并且交了派遣证,想解除就业协议,档案调不走,单位不同意我解除协议怎么办 -
崔翔15817082524…… 想解除协议首先写辞职信...甲乙丙任意一方不同意就需要交纳违约金..你有没有没有参加过那私立学校的培训..没有参加只...
