管理人的优点和缺点
@仉询5552：从组织内部提升管理人员有哪些优缺点?
傅养19590541702…… 内部提升的优点是:有利于鼓舞士气,提高工作热情,调动组织成员的积极性;有利于对选聘对象的全面了解,以保证选聘工作的正确性;有利于被聘者迅速开展工作.缺点是:会引起同事的不满,可能造成“近亲繁殖”的现象.
@仉询5552：管理学中,从组织内部提升管理人员有哪些优缺点? -
傅养19590541702…… 内部提升管理人员具有以下优点: (1)有利于调动组织内部成员的工作积极性; (2)有利于吸引外部人才; (3)有利于保证选聘工作的正确性; (4)有利于被聘者迅速展开工作. 内部提升制度也存在弊端,具体表现为: (1)引起同事之间的不团结; (2)可能造成(近亲繁殖)的现象,并抑制组织创新力.
@仉询5552：在《西游记》中,唐僧作为管理者有哪些优点和缺点,对其管理有什么影响? -
傅养19590541702…… 唐玄奘 崇信佛法、严守戒律、目标明确、立场坚定、勇往直前的精神坚不可摧;但有时贤愚不分、好坏不辨. 沙悟净 忠厚老实、任劳任怨、忠于职守等;但缺少自己的见解.超强的执行力 唐僧面对九九八十一难,始终保持初心,坚持一个目标...
@仉询5552：生产现场管理的优势和劣势分别是什么? -
傅养19590541702…… 优势:锻炼人的领导能力和对事的处理能力.晋升机会多,工作相对优越,手中有一定的权利. 劣势:加班太多.工作相对比较繁琐,从员工拉屎管道说话.从公司进料管道售后.
@仉询5552：从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点 -
傅养19590541702…… 优点,对企业绝对了解,有一定的感情和忠诚 缺点.架子老,资格老,做事情也就摆架子,不能接受外来的事物,包括人才或者知识
@仉询5552：能人管理的优势与弊端 -
傅养19590541702…… 所谓能人管理也就是专业人才参与管理(或专业人士参与决策),其优点在于对专业性的加强的要求方面能给予更加重视,对产品质量的提高有很大的保证性,对员工专业化·职业化的提升以及避免员工的欺骗性的实施的可能性方面,以及对市...
@仉询5552：评价管理学各流派的优缺点,尤其是缺点 -
傅养19590541702…… 一、内部提升管理人员的优点: 1、有利于调动组织内部员工的工作积极性; 2、有利于吸引外部人才; 3、有利于保证选聘工作的正确性; 4、有利于被选聘者迅速开展工作. 二、缺点: 1、可能引起同事之前不团结; 2、可能会造成:“近亲繁殖”现象,并抑制组织的创新力.
@仉询5552：女人做管理的优缺点,请大家指点一下!
傅养19590541702…… 我分析了你的话会得出以下的结论: 1.感觉你在工作上有一个平常的心态,不和任何人挣,自己吃饱全家不饿. 2.但又是一个进取的人,有机会一定争取绝不放弃的那种. 3.女人做管理也未尝不好.当然要看你的性格了.可分为感性和理性两种. 从以上的字眼上看,你应该不属于女强人那种,你处理事情可能多半会感性化. 交流QQ:523254008
@仉询5552：正式的人力资源管理有什么优缺点? -
傅养19590541702…… 优点:打破了由上级考核下属的传统考核制度,可以避免传统考核中考核者极容易发生的“光环效应”、“居中趋势”、“偏紧或偏松”、“个人偏见”和“考核盲点”等现象. 一个员工想要影响多个人是困难的,管理层获得的信息更准...
@仉询5552：管理人员来源包括哪两个方面,有什么优缺点? -
傅养19590541702…… 一、组织内部招聘的优缺点分析 1. 组织内部招聘的优点 (1)组织和员工之间相互之间比较了解.首先,组织对自己的员工比较了解.组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点,而且员工的绩效评价也是可以获得的,可以...
傅养19590541702…… 内部提升的优点是:有利于鼓舞士气,提高工作热情,调动组织成员的积极性;有利于对选聘对象的全面了解,以保证选聘工作的正确性;有利于被聘者迅速开展工作.缺点是:会引起同事的不满,可能造成“近亲繁殖”的现象.
@仉询5552：管理学中,从组织内部提升管理人员有哪些优缺点? -
傅养19590541702…… 内部提升管理人员具有以下优点: (1)有利于调动组织内部成员的工作积极性; (2)有利于吸引外部人才; (3)有利于保证选聘工作的正确性; (4)有利于被聘者迅速展开工作. 内部提升制度也存在弊端,具体表现为: (1)引起同事之间的不团结; (2)可能造成(近亲繁殖)的现象,并抑制组织创新力.
@仉询5552：在《西游记》中,唐僧作为管理者有哪些优点和缺点,对其管理有什么影响? -
傅养19590541702…… 唐玄奘 崇信佛法、严守戒律、目标明确、立场坚定、勇往直前的精神坚不可摧;但有时贤愚不分、好坏不辨. 沙悟净 忠厚老实、任劳任怨、忠于职守等;但缺少自己的见解.超强的执行力 唐僧面对九九八十一难,始终保持初心,坚持一个目标...
@仉询5552：生产现场管理的优势和劣势分别是什么? -
傅养19590541702…… 优势:锻炼人的领导能力和对事的处理能力.晋升机会多,工作相对优越,手中有一定的权利. 劣势:加班太多.工作相对比较繁琐,从员工拉屎管道说话.从公司进料管道售后.
@仉询5552：从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点 -
傅养19590541702…… 优点,对企业绝对了解,有一定的感情和忠诚 缺点.架子老,资格老,做事情也就摆架子,不能接受外来的事物,包括人才或者知识
@仉询5552：能人管理的优势与弊端 -
傅养19590541702…… 所谓能人管理也就是专业人才参与管理(或专业人士参与决策),其优点在于对专业性的加强的要求方面能给予更加重视,对产品质量的提高有很大的保证性,对员工专业化·职业化的提升以及避免员工的欺骗性的实施的可能性方面,以及对市...
@仉询5552：评价管理学各流派的优缺点,尤其是缺点 -
傅养19590541702…… 一、内部提升管理人员的优点: 1、有利于调动组织内部员工的工作积极性; 2、有利于吸引外部人才; 3、有利于保证选聘工作的正确性; 4、有利于被选聘者迅速开展工作. 二、缺点: 1、可能引起同事之前不团结; 2、可能会造成:“近亲繁殖”现象,并抑制组织的创新力.
@仉询5552：女人做管理的优缺点,请大家指点一下!
傅养19590541702…… 我分析了你的话会得出以下的结论: 1.感觉你在工作上有一个平常的心态,不和任何人挣,自己吃饱全家不饿. 2.但又是一个进取的人,有机会一定争取绝不放弃的那种. 3.女人做管理也未尝不好.当然要看你的性格了.可分为感性和理性两种. 从以上的字眼上看,你应该不属于女强人那种,你处理事情可能多半会感性化. 交流QQ:523254008
@仉询5552：正式的人力资源管理有什么优缺点? -
傅养19590541702…… 优点:打破了由上级考核下属的传统考核制度,可以避免传统考核中考核者极容易发生的“光环效应”、“居中趋势”、“偏紧或偏松”、“个人偏见”和“考核盲点”等现象. 一个员工想要影响多个人是困难的,管理层获得的信息更准...
@仉询5552：管理人员来源包括哪两个方面,有什么优缺点? -
傅养19590541702…… 一、组织内部招聘的优缺点分析 1. 组织内部招聘的优点 (1)组织和员工之间相互之间比较了解.首先,组织对自己的员工比较了解.组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点,而且员工的绩效评价也是可以获得的,可以...
