管理的最高境界和思路
@迟贩6861：什么是企业管理的最高境界 -
蓟新17119851524…… 对员工的价值目标管理将是管理的最高境界.在管理实践中,适时利用各种合理有效的激励因素,激发员工发挥最大潜能,做出最优秀的成绩. 第一是下岗因素.在市场经济环境下,市场竞争会导致一些企业亏损,产生一定数量的失业人员,员...
@迟贩6861：管理的最高境界是什么?
蓟新17119851524…… 最高境界:无为而治,没有人管理的管理.换句话说:员工能够主动的,自发的为企业创造更多的利益.
@迟贩6861：用一句话概括管理的最高境界 - 作业帮
蓟新17119851524…… [答案] 所有约束员工的规章制度对员工来说都能做到,达到管理自理
@迟贩6861：管理的很高境界是什么管理?
蓟新17119851524…… 选A. 理由: 1.因为所有的管理中,只有人心最难管.人都是有思想的,很抽象的,很难让人把握. 2.不管是什么工作,只要是把人都管好了,一切工作都比较好做,可以说,用好人,用对人,管理工作就等于完成了.
@迟贩6861：管理的最高境界是什么? -
蓟新17119851524…… 当有天你发现这个公司离开你仍然可以正常的运作的时候,个人觉得这是管理的最高境界;换句话说,就是不用管理.
@迟贩6861：企业管理的最高境界是什么?财务管理的最高境界又是什么?员工管理的最高境界是什么? -
蓟新17119851524…… 企业管理的最高境界是将管理的要求变为员工自我成长的追求! (来源:香港人文比佛利)
@迟贩6861：管理的最高境界是自我管理 - 消灭管理(感想) -
蓟新17119851524…… 的确是这样,管理的最高境界是自我管理-消灭管理.这就好比一个结构设计臻于理想的组织,应该没有任何会议一样.所谓会议,顾名思义,是靠集会来商议,是组织缺陷的一种补救措施,若一个组织没有任何缺陷的,那它是不需要会议的. ...
@迟贩6861：管理的境界是什么? -
蓟新17119851524…… 管理是管理别人、控制别人,这是对管理工作的误解.那么什么是管理呢?由两个字合成:管和理.管,是确定规矩制度;理,是协调关系.所以,做管理不是简单的去制服别人,而是以一定的程序、制度,...
@迟贩6861：如何理解“没有管理的管理,是管理的最高境界” -
蓟新17119851524…… “没有管理的管理,是管理的最高境界”即无为而治,以企业文化影响员工,大家目标一致,自觉自愿,相互信任,团结凝聚,积极主动完成组织目标.
@迟贩6861：管理的最高境界是管理还是不管理?
蓟新17119851524…… 相对来说的高境界:非权力管理.即管理者(或不一定是管理者)用自身的人格魅力去感染和影响他人,而被管理者发自内心地有种听凭调遣甚至愿意追随的这种境界.而非赤裸裸地只会使用权利.
蓟新17119851524…… 对员工的价值目标管理将是管理的最高境界.在管理实践中,适时利用各种合理有效的激励因素,激发员工发挥最大潜能,做出最优秀的成绩. 第一是下岗因素.在市场经济环境下,市场竞争会导致一些企业亏损,产生一定数量的失业人员,员...
@迟贩6861：管理的最高境界是什么?
蓟新17119851524…… 最高境界:无为而治,没有人管理的管理.换句话说:员工能够主动的,自发的为企业创造更多的利益.
@迟贩6861：用一句话概括管理的最高境界 - 作业帮
蓟新17119851524…… [答案] 所有约束员工的规章制度对员工来说都能做到,达到管理自理
@迟贩6861：管理的很高境界是什么管理?
蓟新17119851524…… 选A. 理由: 1.因为所有的管理中,只有人心最难管.人都是有思想的,很抽象的,很难让人把握. 2.不管是什么工作,只要是把人都管好了,一切工作都比较好做,可以说,用好人,用对人,管理工作就等于完成了.
@迟贩6861：管理的最高境界是什么? -
蓟新17119851524…… 当有天你发现这个公司离开你仍然可以正常的运作的时候,个人觉得这是管理的最高境界;换句话说,就是不用管理.
@迟贩6861：企业管理的最高境界是什么?财务管理的最高境界又是什么?员工管理的最高境界是什么? -
蓟新17119851524…… 企业管理的最高境界是将管理的要求变为员工自我成长的追求! (来源:香港人文比佛利)
@迟贩6861：管理的最高境界是自我管理 - 消灭管理(感想) -
蓟新17119851524…… 的确是这样,管理的最高境界是自我管理-消灭管理.这就好比一个结构设计臻于理想的组织,应该没有任何会议一样.所谓会议,顾名思义,是靠集会来商议,是组织缺陷的一种补救措施,若一个组织没有任何缺陷的,那它是不需要会议的. ...
@迟贩6861：管理的境界是什么? -
蓟新17119851524…… 管理是管理别人、控制别人,这是对管理工作的误解.那么什么是管理呢?由两个字合成:管和理.管,是确定规矩制度;理,是协调关系.所以,做管理不是简单的去制服别人,而是以一定的程序、制度,...
@迟贩6861：如何理解“没有管理的管理,是管理的最高境界” -
蓟新17119851524…… “没有管理的管理,是管理的最高境界”即无为而治,以企业文化影响员工,大家目标一致,自觉自愿,相互信任,团结凝聚,积极主动完成组织目标.
@迟贩6861：管理的最高境界是管理还是不管理?
蓟新17119851524…… 相对来说的高境界:非权力管理.即管理者(或不一定是管理者)用自身的人格魅力去感染和影响他人,而被管理者发自内心地有种听凭调遣甚至愿意追随的这种境界.而非赤裸裸地只会使用权利.
