组织行为学24年国开答案
@景邓3675：组织行为学 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是( )选项:a、组织... - 作业帮
敖梁19228128494…… [答案] bbdcbdccccaad 有两道题不太确定 科层制最大特点应该是细致的分工吧 组织结构变革的征兆这个也不确定
@景邓3675：组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素 -
敖梁19228128494…… 组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素? A 人际关系, B 协作愿望, C 共同目标, D 信心沟通. 正确答案选:( A 人际关系). 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@景邓3675：组织行为学判断题渐进式变革力求在短时间内,对组织进行大幅度的全面调整;激进式变革则是通过对组织进行小幅度的局部调整,力求通过一个渐进的过... - 作业帮
敖梁19228128494…… [答案] 对的
@景邓3675：《组织行为学》离线作业的答案 -
敖梁19228128494…… 案例5 达纳公司的沟通 美国达纳公司主要生产螺旋桨叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需要的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业,80年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...
@景邓3675：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
敖梁19228128494…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@景邓3675：历年组织行为学自考试卷及答案 -
敖梁19228128494…… 国家有规定的,不允许官方公布 自考题目的答案,因为自考题目是题库里面随机抽取的.如果公布答案很有可能有些人搜集10年的考题,这样下去对应的几率会很高.虽然卷子可以拿到,但是答案也只有社会上的老师所做出来的,可能和标准答案不一样,因此很少有自考答案公布的.
@景邓3675：组织行为学题目答案 - 组织行为学重点整理 - 上学吧
敖梁19228128494…… [答案] 哎...我当时没有保存电子版哦...都是手写的. 书上有的.但是书我也扔了.
@景邓3675：组织行为学:简答题:什么是组织承诺 -
敖梁19228128494…… 组织承诺(organizational commitment)也有译为“组织归属感”、“组织忠诚”等.组织承诺一般是指个体认同并参与一个组织的强度.它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,而是一种“心理合同”,或“心理契约”.在组织承诺里,个体确定了与组织连接的角度和程度,特别是规定了那些正式合同无法规定的职业角色外的行为.高组织承诺的员工对组织有非常强的认同感和归属感.
@景邓3675：《组织行为学》试论述影响群体行为和工作绩效的因素. - 作业帮
敖梁19228128494…… [答案] 制约群体有效性的因素有:(1)群体的外部环境条件,这个外部环境包括组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境.(2)群体成员资源,主要考虑个人能力和性...
敖梁19228128494…… [答案] bbdcbdccccaad 有两道题不太确定 科层制最大特点应该是细致的分工吧 组织结构变革的征兆这个也不确定
@景邓3675：组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素 -
敖梁19228128494…… 组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素? A 人际关系, B 协作愿望, C 共同目标, D 信心沟通. 正确答案选:( A 人际关系). 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@景邓3675：组织行为学判断题渐进式变革力求在短时间内,对组织进行大幅度的全面调整;激进式变革则是通过对组织进行小幅度的局部调整,力求通过一个渐进的过... - 作业帮
敖梁19228128494…… [答案] 对的
@景邓3675：《组织行为学》离线作业的答案 -
敖梁19228128494…… 案例5 达纳公司的沟通 美国达纳公司主要生产螺旋桨叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需要的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业,80年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...
@景邓3675：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
敖梁19228128494…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@景邓3675：历年组织行为学自考试卷及答案 -
敖梁19228128494…… 国家有规定的,不允许官方公布 自考题目的答案,因为自考题目是题库里面随机抽取的.如果公布答案很有可能有些人搜集10年的考题,这样下去对应的几率会很高.虽然卷子可以拿到,但是答案也只有社会上的老师所做出来的,可能和标准答案不一样,因此很少有自考答案公布的.
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敖梁19228128494…… [答案] 哎...我当时没有保存电子版哦...都是手写的. 书上有的.但是书我也扔了.
@景邓3675：组织行为学:简答题:什么是组织承诺 -
敖梁19228128494…… 组织承诺(organizational commitment)也有译为“组织归属感”、“组织忠诚”等.组织承诺一般是指个体认同并参与一个组织的强度.它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,而是一种“心理合同”,或“心理契约”.在组织承诺里,个体确定了与组织连接的角度和程度,特别是规定了那些正式合同无法规定的职业角色外的行为.高组织承诺的员工对组织有非常强的认同感和归属感.
@景邓3675：《组织行为学》试论述影响群体行为和工作绩效的因素. - 作业帮
敖梁19228128494…… [答案] 制约群体有效性的因素有:(1)群体的外部环境条件,这个外部环境包括组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境.(2)群体成员资源,主要考虑个人能力和性...
