组织部提拔干部的流程
@惠净3507：干部从考察到任命流程 -
盛支13428077597…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
@惠净3507：干部任命组织程序 -
盛支13428077597…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
@惠净3507：组织部的任免程序我现在是事业编制,去年年底我工作所在单位的常委已
盛支13428077597…… 事业单位,人事任免权在组织部.基本程序是: 所在单位民主评议——党委推荐——组织部考察——公示——如果无问题,组织部正式下发任职文件. 干部任命必须经由组织部门公布,所在单位无权擅自任命或者公布.
@惠净3507：提拔流程多久 -
盛支13428077597…… 以地方党委研究干部人事为例.一、动议.组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报.通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整...
@惠净3507：县委组织部部长任期满后一般如何调动 -
盛支13428077597…… 县委组织部部长任期满后,通常会有以下几种调动方式:1. 提拔为县委专职副书记:这是最常见的调动方向.县委组织部部长虽然是正科级,但由于是县委常委兼任,所以也是县委领导,是副处级.从县委组织部部长转任县委专职副书记,属于...
@惠净3507：从一个普通员工升职成某县某局副局长、局长需要什么样的程序、条件? -
盛支13428077597…… 1、普通员工直接升任副局长比较难,直接升任局长就更难,属于破格提拔.一般是普通员工升任科长,科长升任副局长,副局长升任局长. 2、要提拔局级领导,首先这个局要缺编,然后由组织部下来考察,征求全体员工的意见,一般都要经过个别谈话和民意测验程序. 3、领导确定候选人后,一般都会通过报纸和电视台进行公示,广泛征求群众意见.但是举报要求必须实名,一般人都不愿意招惹是非. 4、至于条件,一般要求德、能、勤、绩都比较优秀,有广泛的群众基础. 这些都是摆在台面上的东西,至于幕后的活动,就需要你自己去琢磨,去研究,去争取了.
@惠净3507：什么样的干部需要任前备案
盛支13428077597…… 所有的干部都要任前备案的
盛支13428077597…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
@惠净3507：干部任命组织程序 -
盛支13428077597…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
@惠净3507：组织部的任免程序我现在是事业编制,去年年底我工作所在单位的常委已
盛支13428077597…… 事业单位,人事任免权在组织部.基本程序是: 所在单位民主评议——党委推荐——组织部考察——公示——如果无问题,组织部正式下发任职文件. 干部任命必须经由组织部门公布,所在单位无权擅自任命或者公布.
@惠净3507：提拔流程多久 -
盛支13428077597…… 以地方党委研究干部人事为例.一、动议.组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报.通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整...
@惠净3507：县委组织部部长任期满后一般如何调动 -
盛支13428077597…… 县委组织部部长任期满后,通常会有以下几种调动方式:1. 提拔为县委专职副书记:这是最常见的调动方向.县委组织部部长虽然是正科级,但由于是县委常委兼任,所以也是县委领导,是副处级.从县委组织部部长转任县委专职副书记,属于...
@惠净3507：从一个普通员工升职成某县某局副局长、局长需要什么样的程序、条件? -
盛支13428077597…… 1、普通员工直接升任副局长比较难,直接升任局长就更难,属于破格提拔.一般是普通员工升任科长,科长升任副局长,副局长升任局长. 2、要提拔局级领导,首先这个局要缺编,然后由组织部下来考察,征求全体员工的意见,一般都要经过个别谈话和民意测验程序. 3、领导确定候选人后,一般都会通过报纸和电视台进行公示,广泛征求群众意见.但是举报要求必须实名,一般人都不愿意招惹是非. 4、至于条件,一般要求德、能、勤、绩都比较优秀,有广泛的群众基础. 这些都是摆在台面上的东西,至于幕后的活动,就需要你自己去琢磨,去研究,去争取了.
@惠净3507：什么样的干部需要任前备案
盛支13428077597…… 所有的干部都要任前备案的
