老板亲自面试怎么应对
@有谭2678：如何应付老总亲自面试?对此有啥好办法吗 -
西谈17884881597…… 应付老总亲自面试: 一、有一说一.最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张.老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了. 二、表现基本的职业素...
@有谭2678：怎么应对老总面试? -
西谈17884881597…… 如果老总不是搞技术出身,一般不会问很多问题,HR和部门的面试你都过了,到了老总这,其实只是个形式,老总要对你做个基本的了解,也就是说对你的印象,所以很多老总面试不会问专业的问题,只是随便和你聊一下,当然也会问几个无...
@有谭2678：遇到高层或老总亲自面试时该怎么做 -
西谈17884881597…… 淡定 不要紧张 像平时一样 穿着正式一点就可以了
@有谭2678：老板亲自面试基础岗位,经常招聘不合适的人,HR该怎么办 -
西谈17884881597…… 老板亲自面试基础岗位,经常招聘不合适的人,作为hr需要和老板认真沟通一下,专业的事情还得专业的人去做,老板有老板自己的事情.
@有谭2678：如何面对公司老总面试 -
西谈17884881597…… 对任何人面试,你都不要紧张,把它想象成一棵大白菜,想象成一个应届毕业生,按照自己想好的说出来,主要的是有范儿,你往那里一坐,就能感受到一种气势,这对老总认可你,已经占了一半的认可度.
@有谭2678：为什么老总亲自面试 -
西谈17884881597…… 1这位老总喜欢有一种掌控感,公司所有的人都经过了自己的筛选才能进公司.老总对自己很自信,不需要HR,自己很有眼光.2已经经过了HR、部门负责人的面试的话,可能只是表示下亲切感,见见人.3你这个岗位比较重要,老总需要见见...
@有谭2678：如何面对老板的面试,
西谈17884881597…… 不要把老板想象的太可拍,面试的时候都是平等的双向选择.多点自信做好面试准备就好了
@有谭2678：对于中国排名前几的金融公司老总亲自面试应如何面对呢? -
西谈17884881597…… 自信加随机应变 多看看面试方面的书和你要面试的公司相关资料 既然是如此有名的公司老总 应当很出名 上网查查他 看他有什么喜好 性格什么的 没有名觉得介绍 也可以通过其行为觉察得出来吧 大大方方的 最后就是看淡一点 要重视 但是不能太过重视 记住,一次面试不会改变你的人生的 如果你很高傲的话 我上述的话就是废话了哈 金融危机了 都放低一点身段吧
@有谭2678：明天老总要亲自面试我去销售部了,要注意什么呀?急急急 -
西谈17884881597…… 请记住最重要的是你要应聘的什么职位,销售部门.你首先要衣着得体,说话要有分寸,把自己的语言准备好,要有逻辑性,这些就够了,虽然简单,但是只要做好了这简单的,我相信你哪里都可以去的!
@有谭2678：公司老总给应届生面试,我们应聘者可以提什么问题好呢?
西谈17884881597…… 有不同见解.其实想问的都可以问,只不过要在你的优点/长处可以全部展示的基础上,同样的信息有很多种表达方式.要看你说的是不是恰到好处,问得好,不仅不会影响面试官对你的印象,而且还会为你加分.可以问公司目前的主营业务,自己去了会是什么角色,以后大体是什么样的发展模式,在表达愿意学习从基层做起的前提下,可以适当询问大体的薪资待遇水平,这个很正常,不问的话一个是对你自己是一个信息不对称,面试官也会觉得你缺乏自信,或者做事儿不到位.面试之前自己也先思考一下自己要问问题的大体答案,免得被反问,不知道如何应对.
西谈17884881597…… 应付老总亲自面试: 一、有一说一.最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张.老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了. 二、表现基本的职业素...
@有谭2678：怎么应对老总面试? -
西谈17884881597…… 如果老总不是搞技术出身,一般不会问很多问题,HR和部门的面试你都过了,到了老总这,其实只是个形式,老总要对你做个基本的了解,也就是说对你的印象,所以很多老总面试不会问专业的问题,只是随便和你聊一下,当然也会问几个无...
@有谭2678：遇到高层或老总亲自面试时该怎么做 -
西谈17884881597…… 淡定 不要紧张 像平时一样 穿着正式一点就可以了
@有谭2678：老板亲自面试基础岗位,经常招聘不合适的人,HR该怎么办 -
西谈17884881597…… 老板亲自面试基础岗位,经常招聘不合适的人,作为hr需要和老板认真沟通一下,专业的事情还得专业的人去做,老板有老板自己的事情.
@有谭2678：如何面对公司老总面试 -
西谈17884881597…… 对任何人面试,你都不要紧张,把它想象成一棵大白菜,想象成一个应届毕业生,按照自己想好的说出来,主要的是有范儿,你往那里一坐,就能感受到一种气势,这对老总认可你,已经占了一半的认可度.
@有谭2678：为什么老总亲自面试 -
西谈17884881597…… 1这位老总喜欢有一种掌控感,公司所有的人都经过了自己的筛选才能进公司.老总对自己很自信,不需要HR,自己很有眼光.2已经经过了HR、部门负责人的面试的话,可能只是表示下亲切感,见见人.3你这个岗位比较重要,老总需要见见...
@有谭2678：如何面对老板的面试,
西谈17884881597…… 不要把老板想象的太可拍,面试的时候都是平等的双向选择.多点自信做好面试准备就好了
@有谭2678：对于中国排名前几的金融公司老总亲自面试应如何面对呢? -
西谈17884881597…… 自信加随机应变 多看看面试方面的书和你要面试的公司相关资料 既然是如此有名的公司老总 应当很出名 上网查查他 看他有什么喜好 性格什么的 没有名觉得介绍 也可以通过其行为觉察得出来吧 大大方方的 最后就是看淡一点 要重视 但是不能太过重视 记住,一次面试不会改变你的人生的 如果你很高傲的话 我上述的话就是废话了哈 金融危机了 都放低一点身段吧
@有谭2678：明天老总要亲自面试我去销售部了,要注意什么呀?急急急 -
西谈17884881597…… 请记住最重要的是你要应聘的什么职位,销售部门.你首先要衣着得体,说话要有分寸,把自己的语言准备好,要有逻辑性,这些就够了,虽然简单,但是只要做好了这简单的,我相信你哪里都可以去的!
@有谭2678：公司老总给应届生面试,我们应聘者可以提什么问题好呢?
西谈17884881597…… 有不同见解.其实想问的都可以问,只不过要在你的优点/长处可以全部展示的基础上,同样的信息有很多种表达方式.要看你说的是不是恰到好处,问得好,不仅不会影响面试官对你的印象,而且还会为你加分.可以问公司目前的主营业务,自己去了会是什么角色,以后大体是什么样的发展模式,在表达愿意学习从基层做起的前提下,可以适当询问大体的薪资待遇水平,这个很正常,不问的话一个是对你自己是一个信息不对称,面试官也会觉得你缺乏自信,或者做事儿不到位.面试之前自己也先思考一下自己要问问题的大体答案,免得被反问,不知道如何应对.
