老板突然在招我岗位的人
@祁浅2864：在一个公司上班 ,老板没说辞退我,但是他已经开始招我这个岗位的人了,我要怎么做 -
富凝19141707274…… 静观其变.招人不一定就是要换掉你,也许是为了公司发展的需要,你所处的岗位需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你到时候可以和老板谈.
@祁浅2864：老板又在招聘我职位的人,我还有必要和他合作吗? -
富凝19141707274…… 没必要 说明他在防着你跳槽没人接
@祁浅2864：我们领导想在我这个岗位在招一个人,你说是想挤兑我嘛? -
富凝19141707274…… 这个问题是双刃剑,积极一面是也许领导想提升你或到另更重要的岗位; 消极一面则是对你现有工作表现有异议------准备换人,自己对号入座吧!
@祁浅2864：我做的工作岗位老板又招了一个新人来我是不是该自己辞职呢 -
富凝19141707274…… 有忧虑,是好事.看看你的岗位是不是需要两个人,如果不需要,就请及早准备,但不是马上辞职.引用樱花5454的话,不必为了面子而主动离开工作岗位.找到好工作后照辞不迟
@祁浅2864：作为人事,你的上司还在岗,高层领导叫招顶替你上司岗位的人,你怎么办? -
富凝19141707274…… 如果你很喜欢现在的工作,可以按照公司的要求去按流程办事,如果你和现在的上司交情不错,也要按照公司的流程去办事,只是可以策略的让上司知道这个事情,因为招聘毕竟对外是公开的,会有一些网站,或者媒体,但是不要弄的太明显,以免你上司找公司谈话,让公司知道明显是你泄密.可以通过知道这个招聘信息的人传达出去,比如让应聘的人找人力资源部.那么肯定会有点动静的. 最后想告诉你,不用太多顾虑,其实你也是公事公办,在那个岗位没有办法不去执行.就把这个事情当成一次普通的招聘吧
@祁浅2864：公司又在网上招我的岗位了 -
富凝19141707274…… ……往好的地方想,或许工作有所发展,你的岗位再增多一个人来帮忙. 另外一种解决的方法就是,在近期努力的工作,公司招聘一个人到位不是那么容易的,还是需要一段时间的,你好好表现,公司会重新考虑的.
@祁浅2864：老板在招人代替我的位置,我该等被辞退呢,还是主动辞职我在单位里做
富凝19141707274…… 我个人认为,等老板找到合适的人选,再把你炒掉,与其这样,不如早点离开,主动辞职不干了,现在不是找不到事做,重新找一份自己喜欢,满意的工作,踏踏实实的干,从最基本的做起,不要有混日子的想法,自己要有信心,要有耐心,只要好好工作,就有机会得到回报,老板也会更加重视你.
@祁浅2864：朋友在一企业工作,还在试用期,但一天他发现老板在偷偷招他所在岗位的人,大家怎么样评价这家企业的行为 -
富凝19141707274…… 大致从两方面考虑.一、(审查自己)看自己是否有做对不住公司的行为让老板不满意;或者自己的能力已经不能满足公司的发展需求;还有自己的为人处事等等.二、(关注环境)老板是否是佯装招人,其实是想找自己的亲戚代替;应公司发展需求,是否有需要两名主管的可能等. 但很多是否实际情况实际处理,多为自己的以后做打算,强化自己,让自己在今后的工作生活中立于不败之地.
@祁浅2864：当你老板在你这个岗位满人之后又招一个人是什么意思? -
富凝19141707274…… 招的人能力达不到老板的要求,所以再加多一个
@祁浅2864：发现公司在招跟自己工作相同的岗位,该怎么办 -
富凝19141707274…… 也许是公司想要多招人,新人跟你们都录用,也许是你俩有什么做的不到位的地方,公司想换人了 不过如果你是从网络上看到的招聘广告的话注意一下发布日期,有可能是过去的老广告.
富凝19141707274…… 静观其变.招人不一定就是要换掉你,也许是为了公司发展的需要,你所处的岗位需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你到时候可以和老板谈.
@祁浅2864：老板又在招聘我职位的人,我还有必要和他合作吗? -
富凝19141707274…… 没必要 说明他在防着你跳槽没人接
@祁浅2864：我们领导想在我这个岗位在招一个人,你说是想挤兑我嘛? -
富凝19141707274…… 这个问题是双刃剑,积极一面是也许领导想提升你或到另更重要的岗位; 消极一面则是对你现有工作表现有异议------准备换人,自己对号入座吧!
@祁浅2864：我做的工作岗位老板又招了一个新人来我是不是该自己辞职呢 -
富凝19141707274…… 有忧虑,是好事.看看你的岗位是不是需要两个人,如果不需要,就请及早准备,但不是马上辞职.引用樱花5454的话,不必为了面子而主动离开工作岗位.找到好工作后照辞不迟
@祁浅2864：作为人事,你的上司还在岗,高层领导叫招顶替你上司岗位的人,你怎么办? -
富凝19141707274…… 如果你很喜欢现在的工作,可以按照公司的要求去按流程办事,如果你和现在的上司交情不错,也要按照公司的流程去办事,只是可以策略的让上司知道这个事情,因为招聘毕竟对外是公开的,会有一些网站,或者媒体,但是不要弄的太明显,以免你上司找公司谈话,让公司知道明显是你泄密.可以通过知道这个招聘信息的人传达出去,比如让应聘的人找人力资源部.那么肯定会有点动静的. 最后想告诉你,不用太多顾虑,其实你也是公事公办,在那个岗位没有办法不去执行.就把这个事情当成一次普通的招聘吧
@祁浅2864：公司又在网上招我的岗位了 -
富凝19141707274…… ……往好的地方想,或许工作有所发展,你的岗位再增多一个人来帮忙. 另外一种解决的方法就是,在近期努力的工作,公司招聘一个人到位不是那么容易的,还是需要一段时间的,你好好表现,公司会重新考虑的.
@祁浅2864：老板在招人代替我的位置,我该等被辞退呢,还是主动辞职我在单位里做
富凝19141707274…… 我个人认为,等老板找到合适的人选,再把你炒掉,与其这样,不如早点离开,主动辞职不干了,现在不是找不到事做,重新找一份自己喜欢,满意的工作,踏踏实实的干,从最基本的做起,不要有混日子的想法,自己要有信心,要有耐心,只要好好工作,就有机会得到回报,老板也会更加重视你.
@祁浅2864：朋友在一企业工作,还在试用期,但一天他发现老板在偷偷招他所在岗位的人,大家怎么样评价这家企业的行为 -
富凝19141707274…… 大致从两方面考虑.一、(审查自己)看自己是否有做对不住公司的行为让老板不满意;或者自己的能力已经不能满足公司的发展需求;还有自己的为人处事等等.二、(关注环境)老板是否是佯装招人,其实是想找自己的亲戚代替;应公司发展需求,是否有需要两名主管的可能等. 但很多是否实际情况实际处理,多为自己的以后做打算,强化自己,让自己在今后的工作生活中立于不败之地.
@祁浅2864：当你老板在你这个岗位满人之后又招一个人是什么意思? -
富凝19141707274…… 招的人能力达不到老板的要求,所以再加多一个
@祁浅2864：发现公司在招跟自己工作相同的岗位,该怎么办 -
富凝19141707274…… 也许是公司想要多招人,新人跟你们都录用,也许是你俩有什么做的不到位的地方,公司想换人了 不过如果你是从网络上看到的招聘广告的话注意一下发布日期,有可能是过去的老广告.
