考勤表在法院算证据吗
@邓岚3386：周六周日加班,考勤表能做为证据吗?请教各位! -
公瞿15618459823…… 严格意义上说是不能作为证据的.首先正规的公司考勤表每月签字后上交人事财务的,你拿不到.其次考勤表只能反应你的上班时间,并不能说明你是加班.有些职位是轮休的.周六周日并不能说一定就是加班.加班也应该另有加班单明确加班时长的,很多单位为了免除后遗症都只有考勤表.建议你如果数目不大就算了吧,如果要离职就跟他们算算清楚.觉的我说的有道理的小伙伴给我点赞加关注!诚信互粉!粉我必回!
@邓岚3386：手机考勤的东西可以在法庭上作为证据吗 -
公瞿15618459823…… 手机考勤的东西可以在法庭上作为部分证据使用,该证据法院采纳一部分,当然是不是全部采纳只能靠法院的判断.
@邓岚3386：考勤表复印件能做证据吗原件财务人员拿走了 -
公瞿15618459823…… 勤表复印件如果没有制表人签字,不能做证据.
@邓岚3386：老板不给工资,我们要告她什么证据也没有,只有一个考勤表做为证据,这个证据有用吗? -
公瞿15618459823…… 老板不给工资,可以申请劳动仲裁,考勤表做为证据,这个证据有用.另外,工资卡、工作服、劳动合同都可以作为证据使用.如果没有劳动合同,工作超过一个月,可以要求支付双倍工资.
@邓岚3386：饭店老板拖欠员工工资,他们之间没有签合同,只有考勤表能算证据吗? -
公瞿15618459823…… 考勤表,证人等等都可以做为证据证人使用.
@邓岚3386：做职工考勤有什么作用啊?谁能表达的清楚一些?考勤表能作为法律证据吗? -
公瞿15618459823…… 职工考勤是催促员工自觉遵守工作规章制度,和工作记录工时与薪酬有着密切的关系,也是薪酬发放的唯一依据.考勤表不能够作为法律证据.电脑考勤记...
@邓岚3386：我要要回单位拖欠的加班费,只有考勤表这个证据可以吗? -
公瞿15618459823…… 考勤表也算作证据,但应当配合其他证据一起作证. 证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.
@邓岚3386：我拿了公司考勤表公司要起诉我怎么办 -
公瞿15618459823…… 考勤表,没有人员签名或公司印章,根本没什么用,考勤表不是主要证据,还有其他证据和法律依据可以支持诉讼,复印一张,,把原件给他们,你这是取证.
@邓岚3386：没签合同 -
公瞿15618459823…… 1.考勤表可以作为证据,但考勤表上是否有公司的名称或者公司盖章,最好拿下原件,证明力会大些,没有的话复印件也行.2.如果有工作牌(胸牌)什么的都可以作为证据的.3.先到劳动部门投诉,如果不行再到法院
@邓岚3386：考勤表原件上交公司,我的考勤表复印件在庭审中能做证据吗?原件上有分管我的领导,公司副总经理的签字 -
公瞿15618459823…… 朋友,可能不可以做证据的,一定要原件的
公瞿15618459823…… 严格意义上说是不能作为证据的.首先正规的公司考勤表每月签字后上交人事财务的,你拿不到.其次考勤表只能反应你的上班时间,并不能说明你是加班.有些职位是轮休的.周六周日并不能说一定就是加班.加班也应该另有加班单明确加班时长的,很多单位为了免除后遗症都只有考勤表.建议你如果数目不大就算了吧,如果要离职就跟他们算算清楚.觉的我说的有道理的小伙伴给我点赞加关注!诚信互粉!粉我必回!
@邓岚3386：手机考勤的东西可以在法庭上作为证据吗 -
公瞿15618459823…… 手机考勤的东西可以在法庭上作为部分证据使用,该证据法院采纳一部分,当然是不是全部采纳只能靠法院的判断.
@邓岚3386：考勤表复印件能做证据吗原件财务人员拿走了 -
公瞿15618459823…… 勤表复印件如果没有制表人签字,不能做证据.
@邓岚3386：老板不给工资,我们要告她什么证据也没有,只有一个考勤表做为证据,这个证据有用吗? -
公瞿15618459823…… 老板不给工资,可以申请劳动仲裁,考勤表做为证据,这个证据有用.另外,工资卡、工作服、劳动合同都可以作为证据使用.如果没有劳动合同,工作超过一个月,可以要求支付双倍工资.
@邓岚3386：饭店老板拖欠员工工资,他们之间没有签合同,只有考勤表能算证据吗? -
公瞿15618459823…… 考勤表,证人等等都可以做为证据证人使用.
@邓岚3386：做职工考勤有什么作用啊?谁能表达的清楚一些?考勤表能作为法律证据吗? -
公瞿15618459823…… 职工考勤是催促员工自觉遵守工作规章制度,和工作记录工时与薪酬有着密切的关系,也是薪酬发放的唯一依据.考勤表不能够作为法律证据.电脑考勤记...
@邓岚3386：我要要回单位拖欠的加班费,只有考勤表这个证据可以吗? -
公瞿15618459823…… 考勤表也算作证据,但应当配合其他证据一起作证. 证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.
@邓岚3386：我拿了公司考勤表公司要起诉我怎么办 -
公瞿15618459823…… 考勤表,没有人员签名或公司印章,根本没什么用,考勤表不是主要证据,还有其他证据和法律依据可以支持诉讼,复印一张,,把原件给他们,你这是取证.
@邓岚3386：没签合同 -
公瞿15618459823…… 1.考勤表可以作为证据,但考勤表上是否有公司的名称或者公司盖章,最好拿下原件,证明力会大些,没有的话复印件也行.2.如果有工作牌(胸牌)什么的都可以作为证据的.3.先到劳动部门投诉,如果不行再到法院
@邓岚3386：考勤表原件上交公司,我的考勤表复印件在庭审中能做证据吗?原件上有分管我的领导,公司副总经理的签字 -
公瞿15618459823…… 朋友,可能不可以做证据的,一定要原件的
