股权激励要不要买
@薄祝5936：股权激励的股份,一般是公司无偿赠与激励对象还是需要激励对象全额购买? -
翁芬15277874576…… 股权激励一般是要被激励对象现金认购的,也可能无偿赠予,看具体的激励方案, 股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关,上市公司的用于激励的股权比较容易兑现,非上市公司的会麻烦一些 在股权激励行权之后自然可以参与公司的分红,行权之前不可能有分红
@薄祝5936：公司为员工提供间接持股机会,值得购买吗? -
翁芬15277874576…… 针对你的问题要分开三个来回答: 1、公司股权激励,与公司是否上市或者是否计划上市没有必然关系的,比如国内最大的民营电信公司华为,一直没有上市,但是一直有员工持股.至于你所在的公司是否在筹备上市,你可以向其他同事打听关...
@薄祝5936：股权激励设计究竟是送好还是卖好 -
翁芬15277874576…… 股权激励设计当然是卖给员工比较好 第一,股权最好让员工购买而不要轻易赠送. 做股权激励原则上说让员工能买一定要买.像追女孩子一样,为什么女孩子要矜持,这是人性的特点,当男人很辛苦地追求一个女生,这个男人在持续一段时间...
@薄祝5936：给员工部分的激励股票,员工要花钱买吗 -
翁芬15277874576…… 可以考虑 做出巨大贡献的 比如为公司创造多少价值的 给予多少股权;
@薄祝5936：一只股票概念中所说的“股权激励”是指什么?这样的股票是买好还是不买好? -
翁芬15277874576…… 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法. 具体情况具体分析.
@薄祝5936：我在一个小公司,准备跳槽.老总提出股权激励,但是要一年半后花三万买,工资给长的少. -
翁芬15277874576…… 50万的注册资本,还有一年半之后,花三万去认购,这算哪门子的股权激励! 恕我直言,如果您现在公司不超过20个人,所处行业也不是高科技或是创新发展那种类型的,就不用幻想未来了,梦想很丰满,现实很骨感. 最后的建议,当然在你,你自己思考吧,讲感情就留,讲现实就走,看你觉得值不值了. 其他的都是废话.
@薄祝5936：股权激励自己还要出钱吗 -
翁芬15277874576…… 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...
@薄祝5936：公司给的股权激励要员工先自己那钱买 -
翁芬15277874576…… 股权激励肯定是要员工拿钱买的,不然起不到激励的作用,只有员工拿钱买,才能做到同富贵、共患难,把员工的心绑在公司,与公司共进退,但同时作为公司股东,也有了积极性,是很好的激励方式.直接送股份的老板,企业都做不长久,看来你老板还是蛮聪明的.
@薄祝5936：公司准备上新三板,股权激励可以买吗 -
翁芬15277874576…… 上新三板不等于主板,新三板的流动性较差,激励股权也需要一定的时间才能兑现.而且将来如果上不了主板你的股权风险较大.这样的股权是否值得买,要看1. 你是否非常了解该公司的经营状况和公司产品未来的发展前景?只有经营状况好的公司,而且具有市场发展前景的产品,才会有未来.2. 你是否充分了解公司的管理团队的活力、能力和诚信?买股权就是买公司的未来,关于公司的未来很大一部分取决于管理团队的综合能力和素质.3. 这家公司是否是一家具有的诚信公司?只有有诚信的公司才会最大限度地保护股东(投资者)的利益.4. 在新三板挂牌门槛是很低的,重要的是公司在未来有没有能力转板在A股上市?基于以上几点,你可以自己综合考虑.希望能帮到你.
@薄祝5936：非上市公司期权激励 上市前员工要出钱购买股权吗 -
翁芬15277874576…… 很正确.期权激励有一个行权期,到期才能行权,职工就要拿出一定的资金进行认购.
翁芬15277874576…… 股权激励一般是要被激励对象现金认购的,也可能无偿赠予,看具体的激励方案, 股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关,上市公司的用于激励的股权比较容易兑现,非上市公司的会麻烦一些 在股权激励行权之后自然可以参与公司的分红,行权之前不可能有分红
@薄祝5936：公司为员工提供间接持股机会,值得购买吗? -
翁芬15277874576…… 针对你的问题要分开三个来回答: 1、公司股权激励,与公司是否上市或者是否计划上市没有必然关系的,比如国内最大的民营电信公司华为,一直没有上市,但是一直有员工持股.至于你所在的公司是否在筹备上市,你可以向其他同事打听关...
@薄祝5936：股权激励设计究竟是送好还是卖好 -
翁芬15277874576…… 股权激励设计当然是卖给员工比较好 第一,股权最好让员工购买而不要轻易赠送. 做股权激励原则上说让员工能买一定要买.像追女孩子一样,为什么女孩子要矜持,这是人性的特点,当男人很辛苦地追求一个女生,这个男人在持续一段时间...
@薄祝5936：给员工部分的激励股票,员工要花钱买吗 -
翁芬15277874576…… 可以考虑 做出巨大贡献的 比如为公司创造多少价值的 给予多少股权;
@薄祝5936：一只股票概念中所说的“股权激励”是指什么?这样的股票是买好还是不买好? -
翁芬15277874576…… 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法. 具体情况具体分析.
@薄祝5936：我在一个小公司,准备跳槽.老总提出股权激励,但是要一年半后花三万买,工资给长的少. -
翁芬15277874576…… 50万的注册资本,还有一年半之后,花三万去认购,这算哪门子的股权激励! 恕我直言,如果您现在公司不超过20个人,所处行业也不是高科技或是创新发展那种类型的,就不用幻想未来了,梦想很丰满,现实很骨感. 最后的建议,当然在你,你自己思考吧,讲感情就留,讲现实就走,看你觉得值不值了. 其他的都是废话.
@薄祝5936：股权激励自己还要出钱吗 -
翁芬15277874576…… 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...
@薄祝5936：公司给的股权激励要员工先自己那钱买 -
翁芬15277874576…… 股权激励肯定是要员工拿钱买的,不然起不到激励的作用,只有员工拿钱买,才能做到同富贵、共患难,把员工的心绑在公司,与公司共进退,但同时作为公司股东,也有了积极性,是很好的激励方式.直接送股份的老板,企业都做不长久,看来你老板还是蛮聪明的.
@薄祝5936：公司准备上新三板,股权激励可以买吗 -
翁芬15277874576…… 上新三板不等于主板,新三板的流动性较差,激励股权也需要一定的时间才能兑现.而且将来如果上不了主板你的股权风险较大.这样的股权是否值得买,要看1. 你是否非常了解该公司的经营状况和公司产品未来的发展前景?只有经营状况好的公司,而且具有市场发展前景的产品,才会有未来.2. 你是否充分了解公司的管理团队的活力、能力和诚信?买股权就是买公司的未来,关于公司的未来很大一部分取决于管理团队的综合能力和素质.3. 这家公司是否是一家具有的诚信公司?只有有诚信的公司才会最大限度地保护股东(投资者)的利益.4. 在新三板挂牌门槛是很低的,重要的是公司在未来有没有能力转板在A股上市?基于以上几点,你可以自己综合考虑.希望能帮到你.
@薄祝5936：非上市公司期权激励 上市前员工要出钱购买股权吗 -
翁芬15277874576…… 很正确.期权激励有一个行权期,到期才能行权,职工就要拿出一定的资金进行认购.
