背后议论领导被领导知道了
@宇榕4200：背后说老板的缺点让老板知道了咋办 -
郁月15278824205…… 不要试图去解释,也不要整天提心吊胆的疑神疑鬼.只要你不是造谣诽谤或者人身攻击,那就该干嘛干嘛.如果你说的话有道理,明智的老板会理解,如果老板是那种小肚鸡肠的人,那顶多就是走人而已.不过你也要认真的检讨一下自己,不管对不对,在背后议论总是不好的.想一想是谁把你的看法透露到老板哪里去的?也许因此会看清一个身边的小人!顺其自然吧,好好工作.
@宇榕4200：背后议论领导被领导听见怎么办 -
郁月15278824205…… 可以想想自己身上是什么事这么值得让同事们去议论的.不好地方就去改进……
@宇榕4200：说领导坏话,被领导知道了怎么办? -
郁月15278824205…… 既然这样了,就面对.这个很尴尬,在背后不能说人坏话的,这是人的基本素质背后的话一般都是自己的真实看法,但不一定每人都能接受,所以背后说好的无所谓,别说不好的.已经发生了的就顺其自然吧,一般领导也不会刻意计较的,能坐到领导的位置还是有一定胸怀的.认错很尴尬,不认错影响自己在领导心里的印象.我觉得不必刻意去找领导说了,有机会的话,和领导开诚布公的交一下心,会缓解见面尴尬的.就这样吧,记着教训吧.
@宇榕4200：难题求助同事在后面议论领导,被领导知道了,领导以为是你说的,而同
郁月15278824205…… 1、要从自身找问题,是不是自己平时的表现使得别人会对你有这种误解,想想为什么领导和同事都对你有这种看法. 2、找到问题要及时地改正,必须在大家面前树立一个良好的形象,这一点是最关键的,如果误解没有造成太多的后果就不必放在心上,注意自己的一言一行. 3、如果误解造成了一定的后果,应该主动向领导和同事解释.先声明这件事的确不是自己做的,并且让他们对自己以前所犯下的失误或者过错谅解,一定要用非常诚恳的态度,相信如果误会不是很深的话应该能够得到宽容. 4、如果还是没有取得别人的谅解,并且可能会引起自己工作生活方面的不便,就应该向声明:对方可以对本人抱有成见,但是不能把这种情绪带到工作中来. 以上是我的看法,如有不妥,请即指正.
@宇榕4200：当老总发现你在背后议论他,你会怎么办 -
郁月15278824205…… 这个不好办啊...最好的办法就是杜绝以后,拿出成绩,相信你老板会是一个大度的人
@宇榕4200：上司很严肃,有一次在背后议论他被他发现了,我该说什么?怎么办? -
郁月15278824205…… 你可以开玩笑似的和他说:你的关注度增加了,人气旺了,那么就是要升官了
@宇榕4200：说老板坏话被老板听到了,我该怎么办 -
郁月15278824205…… 嘿嘿~`不是还又20%可能没听到吗?如果他是个专横的领导,可能就把你记恨在心了,如果他是个通情达理的领导,他就会把你的话记在心了,分析的所说的话.所以,该怎样就怎样,补救根本就没必要,以后再也不要与别人议论跟自己无关的事
@宇榕4200：难题求助 - 你怎么处理这件事情
郁月15278824205…… 1、要从自身找问题,是不是自己平时的表现使得别人会对你有这种误解,想想为什么领导和同事都对你有这种看法. 2、找到问题要及时地改正,必须在大家面前树立一个良好的形象,这一点是最关键的,如果误解没有造成太多的后果就不必放在心上,注意自己的一言一行. 3、如果误解造成了一定的后果,应该主动向领导和同事解释.先声明这件事的确不是自己做的,并且让他们对自己以前所犯下的失误或者过错谅解,一定要用非常诚恳的态度,相信如果误会不是很深的话应该能够得到宽容. 4、如果还是没有取得别人的谅解,并且可能会引起自己工作生活方面的不便,就应该向声明:对方可以对本人抱有成见,但是不能把这种情绪带到工作中来. 以上是我的看法,如有不妥,请即指正.
@宇榕4200：同事之间议论上司的过失被上司听到了,你说该怎么办?
郁月15278824205…… 不在以为好,要不他还来劲了
@宇榕4200：一群人说领导坏话而且还被领导知道了,是不是很不聪明? -
郁月15278824205…… 不是不聪明,是自作聪明
郁月15278824205…… 不要试图去解释,也不要整天提心吊胆的疑神疑鬼.只要你不是造谣诽谤或者人身攻击,那就该干嘛干嘛.如果你说的话有道理,明智的老板会理解,如果老板是那种小肚鸡肠的人,那顶多就是走人而已.不过你也要认真的检讨一下自己,不管对不对,在背后议论总是不好的.想一想是谁把你的看法透露到老板哪里去的?也许因此会看清一个身边的小人!顺其自然吧,好好工作.
@宇榕4200：背后议论领导被领导听见怎么办 -
郁月15278824205…… 可以想想自己身上是什么事这么值得让同事们去议论的.不好地方就去改进……
@宇榕4200：说领导坏话,被领导知道了怎么办? -
郁月15278824205…… 既然这样了,就面对.这个很尴尬,在背后不能说人坏话的,这是人的基本素质背后的话一般都是自己的真实看法,但不一定每人都能接受,所以背后说好的无所谓,别说不好的.已经发生了的就顺其自然吧,一般领导也不会刻意计较的,能坐到领导的位置还是有一定胸怀的.认错很尴尬,不认错影响自己在领导心里的印象.我觉得不必刻意去找领导说了,有机会的话,和领导开诚布公的交一下心,会缓解见面尴尬的.就这样吧,记着教训吧.
@宇榕4200：难题求助同事在后面议论领导,被领导知道了,领导以为是你说的,而同
郁月15278824205…… 1、要从自身找问题,是不是自己平时的表现使得别人会对你有这种误解,想想为什么领导和同事都对你有这种看法. 2、找到问题要及时地改正,必须在大家面前树立一个良好的形象,这一点是最关键的,如果误解没有造成太多的后果就不必放在心上,注意自己的一言一行. 3、如果误解造成了一定的后果,应该主动向领导和同事解释.先声明这件事的确不是自己做的,并且让他们对自己以前所犯下的失误或者过错谅解,一定要用非常诚恳的态度,相信如果误会不是很深的话应该能够得到宽容. 4、如果还是没有取得别人的谅解,并且可能会引起自己工作生活方面的不便,就应该向声明:对方可以对本人抱有成见,但是不能把这种情绪带到工作中来. 以上是我的看法,如有不妥,请即指正.
@宇榕4200：当老总发现你在背后议论他,你会怎么办 -
郁月15278824205…… 这个不好办啊...最好的办法就是杜绝以后,拿出成绩,相信你老板会是一个大度的人
@宇榕4200：上司很严肃,有一次在背后议论他被他发现了,我该说什么?怎么办? -
郁月15278824205…… 你可以开玩笑似的和他说:你的关注度增加了,人气旺了,那么就是要升官了
@宇榕4200：说老板坏话被老板听到了,我该怎么办 -
郁月15278824205…… 嘿嘿~`不是还又20%可能没听到吗?如果他是个专横的领导,可能就把你记恨在心了,如果他是个通情达理的领导,他就会把你的话记在心了,分析的所说的话.所以,该怎样就怎样,补救根本就没必要,以后再也不要与别人议论跟自己无关的事
@宇榕4200：难题求助 - 你怎么处理这件事情
郁月15278824205…… 1、要从自身找问题,是不是自己平时的表现使得别人会对你有这种误解,想想为什么领导和同事都对你有这种看法. 2、找到问题要及时地改正,必须在大家面前树立一个良好的形象,这一点是最关键的,如果误解没有造成太多的后果就不必放在心上,注意自己的一言一行. 3、如果误解造成了一定的后果,应该主动向领导和同事解释.先声明这件事的确不是自己做的,并且让他们对自己以前所犯下的失误或者过错谅解,一定要用非常诚恳的态度,相信如果误会不是很深的话应该能够得到宽容. 4、如果还是没有取得别人的谅解,并且可能会引起自己工作生活方面的不便,就应该向声明:对方可以对本人抱有成见,但是不能把这种情绪带到工作中来. 以上是我的看法,如有不妥,请即指正.
@宇榕4200：同事之间议论上司的过失被上司听到了,你说该怎么办?
郁月15278824205…… 不在以为好,要不他还来劲了
@宇榕4200：一群人说领导坏话而且还被领导知道了,是不是很不聪明? -
郁月15278824205…… 不是不聪明,是自作聪明
