能干就干不能干走人神回复
@充待3046：领导对你说“能干就干,不能干就走人”时,应该如何接话呢? -
松香15895011993…… 你可以跟领导说,我当然是能干了.我现在就去好好的干活去.其实你也可以直接回复一个知道了,然后你就回到你的工作岗位就好.
@充待3046：领导告知员工“要干就干,不干就滚”,员工该如何回应? -
松香15895011993…… 如果真的很需要这份工作,那就只好忍气吞声,如果觉得自己做的没有错,完全可以反驳
@充待3046：为什么有的人就是给人一种感觉,你能干就干不能干就走人这种,对你有些嫌弃 -
松香15895011993…… 他就是这个意思,还有你自己内心不够自信.要自信啊!只有你做出了成绩,才能赢得尊重.才会变成不可或缺的一部分.
@充待3046：领导和女下属一吵架就说愿干就干不愿干走人是什么意思? -
松香15895011993…… 一吵架就说愿干就干,不愿干走人.说明两个问题: ①,那领导很不称职,没有领导女下属的能力. ②,那女下属很没有存在感,可有可无,确实可以早点辞职了.
@充待3046：领导叫我要做就好好做,不想做就走人,她不会勉强我 -
松香15895011993…… 那你好好做,做不好就走.这样说也正常啊~~如果你做不好的话,留你没用,而且对你前途不好.做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去.或是换个更好环境,前提是有更好的,做的好的话公司开心.你开心、.、.
@充待3046：如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办? -
松香15895011993…… 如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办,没有.不光没有爱你,他还出轨了,气人吧.那么领导说,干不了就走人,请问你是不是立马就得走人了?没有.领导的这句话,如果要想准确的理解它,则应该从不同的说话场...
@充待3046：我来到这个单位有几个月了,每次领导给我们开会都说:要干就干、不想干就走人!每次我们听了都很气,不知道该怎么把他说的话给接下去!
松香15895011993…… 其实有些厂也是这样,使工人的压力很大,就像富士康那样,我相信也是类似这样的事情,就是基层关系没搞好,你不用接下去,你做好自己本份就行了,他不是单独跟你说,你不用对号入座,这样压力会很大,直到你学好基本技能,再去上一些课程提升一下自己,到时候你的价值就不一样了!
@充待3046：今天发烧头疼想请假一天可班长说能干干不能干走人我有点不想做了怎么 -
松香15895011993…… 这种的还是尽早辞职吧,他明显已经对你不满了,发烧头疼请假可以拒绝而且说的这么难听,以后如果有更需要请假的事,肯定也是拒绝,而且会可能直接炒了你
@充待3046：领导找我谈话,关于辞退.并给我一次机会能完成任务就干不能就走人,关键是任务很难保证完成,该怎么办 -
松香15895011993…… 直接走人吧,这意思已经是不想要你了.
@充待3046：今天跟老板吵架说不干了,老板说能干就干不干走人,他不结工资怎么办 -
松香15895011993…… 老板这种做法是不对的,如果你跟他理论还不给的话,你可以到劳动仲裁部门投诉.
松香15895011993…… 你可以跟领导说,我当然是能干了.我现在就去好好的干活去.其实你也可以直接回复一个知道了,然后你就回到你的工作岗位就好.
@充待3046：领导告知员工“要干就干,不干就滚”,员工该如何回应? -
松香15895011993…… 如果真的很需要这份工作,那就只好忍气吞声,如果觉得自己做的没有错,完全可以反驳
@充待3046：为什么有的人就是给人一种感觉,你能干就干不能干就走人这种,对你有些嫌弃 -
松香15895011993…… 他就是这个意思,还有你自己内心不够自信.要自信啊!只有你做出了成绩,才能赢得尊重.才会变成不可或缺的一部分.
@充待3046：领导和女下属一吵架就说愿干就干不愿干走人是什么意思? -
松香15895011993…… 一吵架就说愿干就干,不愿干走人.说明两个问题: ①,那领导很不称职,没有领导女下属的能力. ②,那女下属很没有存在感,可有可无,确实可以早点辞职了.
@充待3046：领导叫我要做就好好做,不想做就走人,她不会勉强我 -
松香15895011993…… 那你好好做,做不好就走.这样说也正常啊~~如果你做不好的话,留你没用,而且对你前途不好.做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去.或是换个更好环境,前提是有更好的,做的好的话公司开心.你开心、.、.
@充待3046：如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办? -
松香15895011993…… 如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办,没有.不光没有爱你,他还出轨了,气人吧.那么领导说,干不了就走人,请问你是不是立马就得走人了?没有.领导的这句话,如果要想准确的理解它,则应该从不同的说话场...
@充待3046：我来到这个单位有几个月了,每次领导给我们开会都说:要干就干、不想干就走人!每次我们听了都很气,不知道该怎么把他说的话给接下去!
松香15895011993…… 其实有些厂也是这样,使工人的压力很大,就像富士康那样,我相信也是类似这样的事情,就是基层关系没搞好,你不用接下去,你做好自己本份就行了,他不是单独跟你说,你不用对号入座,这样压力会很大,直到你学好基本技能,再去上一些课程提升一下自己,到时候你的价值就不一样了!
@充待3046：今天发烧头疼想请假一天可班长说能干干不能干走人我有点不想做了怎么 -
松香15895011993…… 这种的还是尽早辞职吧,他明显已经对你不满了,发烧头疼请假可以拒绝而且说的这么难听,以后如果有更需要请假的事,肯定也是拒绝,而且会可能直接炒了你
@充待3046：领导找我谈话,关于辞退.并给我一次机会能完成任务就干不能就走人,关键是任务很难保证完成,该怎么办 -
松香15895011993…… 直接走人吧,这意思已经是不想要你了.
@充待3046：今天跟老板吵架说不干了,老板说能干就干不干走人,他不结工资怎么办 -
松香15895011993…… 老板这种做法是不对的,如果你跟他理论还不给的话,你可以到劳动仲裁部门投诉.
