自离多久解除劳动合同
@冷冠916：自动离辞劳动合同要多久解除 -
籍柯15890906435…… 劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定).一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二...
@冷冠916：请问各位一下,我自离了但是要多久才公司才会跟我解除劳动合同啊! -
籍柯15890906435…… 通常公司会把你不出勤的时间按旷工处理,达到一定天数(依各公司规定不同而异),依照劳动合同法第三十九条(二)狂规定解除合同.
@冷冠916：自离多久解除劳动合同
籍柯15890906435…… 法律上并没有自离的概念,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冷冠916：自动离职后劳动合同多久解除 -
籍柯15890906435…… 《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除.法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚.企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除劳动合同.
@冷冠916：自离后要多久才会自动解除劳动合同 -
籍柯15890906435…… 一个月
@冷冠916：自离多常时间劳动合同能解除 -
籍柯15890906435…… 关于你说的自离问题,就是自动离职,但是法律上没有相关规定. 这种情况要看你单位对无故旷工几天是要接触劳动合同的. 但是,还是建议你提前三十天以书面形式向单位提出辞职申请,那么,即使单位不同意,只要过了三十天,那么你就可以离职了. 附:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冷冠916：自离后多久自动解除合同 -
籍柯15890906435…… 有两方面我要说明的,第一,我们现在的劳动合同法是08年施行的,你的劳动关系已经归类于此,受新劳动合同法约束,第二,你在合同中是否约定违约金之类的约定,如果有就要赔付的,如果没有你就可以马上协议解除合同,或提前一个月辞职,没有赔付
@冷冠916：自离什么时候解除劳动合同 -
籍柯15890906435…… 所谓员工自动离职在法律上是指劳动者没有履行告知义务而离开用人单位,在离开的同时劳动合同本身已无法履行,可视为劳动合同解除,在法律上劳动合同的解除应当以用人单位办理之日为准.
@冷冠916：我 想问一下在上一家公司自离要多久劳动合同才能解除 -
籍柯15890906435…… “企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为:1、如员工自离,那么企业可以根据自身的规章制度进行处理;2、当用人单位出现自离的情况,用人单位相关负责人要按照相关规定,要及时解除员工的劳动关系,并将书面的解除劳动关系通知书邮寄给员工.
@冷冠916：自离的劳动合同多久才能解除 -
籍柯15890906435…… 按我国劳动合同法的规定,提前30天用书面形式通知用人单位即可解除劳动合同.但这种离职方式是不能享受经济补偿的.
籍柯15890906435…… 劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定).一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二...
@冷冠916：请问各位一下,我自离了但是要多久才公司才会跟我解除劳动合同啊! -
籍柯15890906435…… 通常公司会把你不出勤的时间按旷工处理,达到一定天数(依各公司规定不同而异),依照劳动合同法第三十九条(二)狂规定解除合同.
@冷冠916：自离多久解除劳动合同
籍柯15890906435…… 法律上并没有自离的概念,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冷冠916：自动离职后劳动合同多久解除 -
籍柯15890906435…… 《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除.法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚.企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除劳动合同.
@冷冠916：自离后要多久才会自动解除劳动合同 -
籍柯15890906435…… 一个月
@冷冠916：自离多常时间劳动合同能解除 -
籍柯15890906435…… 关于你说的自离问题,就是自动离职,但是法律上没有相关规定. 这种情况要看你单位对无故旷工几天是要接触劳动合同的. 但是,还是建议你提前三十天以书面形式向单位提出辞职申请,那么,即使单位不同意,只要过了三十天,那么你就可以离职了. 附:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冷冠916：自离后多久自动解除合同 -
籍柯15890906435…… 有两方面我要说明的,第一,我们现在的劳动合同法是08年施行的,你的劳动关系已经归类于此,受新劳动合同法约束,第二,你在合同中是否约定违约金之类的约定,如果有就要赔付的,如果没有你就可以马上协议解除合同,或提前一个月辞职,没有赔付
@冷冠916：自离什么时候解除劳动合同 -
籍柯15890906435…… 所谓员工自动离职在法律上是指劳动者没有履行告知义务而离开用人单位,在离开的同时劳动合同本身已无法履行,可视为劳动合同解除,在法律上劳动合同的解除应当以用人单位办理之日为准.
@冷冠916：我 想问一下在上一家公司自离要多久劳动合同才能解除 -
籍柯15890906435…… “企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为:1、如员工自离,那么企业可以根据自身的规章制度进行处理;2、当用人单位出现自离的情况,用人单位相关负责人要按照相关规定,要及时解除员工的劳动关系,并将书面的解除劳动关系通知书邮寄给员工.
@冷冠916：自离的劳动合同多久才能解除 -
籍柯15890906435…… 按我国劳动合同法的规定,提前30天用书面形式通知用人单位即可解除劳动合同.但这种离职方式是不能享受经济补偿的.
