自离3天就解除合同了吗
@仲俘4755：旷工三天自离会解除劳动合同吗 -
拔颖19263823029…… 旷工三天自离可以解除劳动合同. 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的依据; 2、如果员工三天没有任何正当理由旷工,可以要求解除劳动合同; 3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书,明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度,视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存.
@仲俘4755：自离多常时间劳动合同能解除 -
拔颖19263823029…… 关于你说的自离问题,就是自动离职,但是法律上没有相关规定. 这种情况要看你单位对无故旷工几天是要接触劳动合同的. 但是,还是建议你提前三十天以书面形式向单位提出辞职申请,那么,即使单位不同意,只要过了三十天,那么你就可以离职了. 附:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@仲俘4755：上班两天,自离,劳动合同未解除,三天后会自动解除吗?不想回这家公司,太远了! -
拔颖19263823029…… 如果单位不追究你自离的责任还好,就算你这二天白干.如果单位追究你的自离责任,那麻烦可就大了原单位可追究你自离的责任;如果你同新单位签订了劳动合同,原单位可追究新单位的赔偿责任.劳动合同法 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
@仲俘4755：自动离辞劳动合同要多久解除 -
拔颖19263823029…… 劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定).一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二...
@仲俘4755：自离3天公司会解除劳动合同社保缴费吗 -
拔颖19263823029…… 劳动者自动离职3天,那么单位会先通知劳动者解除劳动合同的,劳动者不按期回公司办理离职手续,那么单位会以除名处理劳动者,也就终止社保.但劳动者后期不及时回公司办理离职手续,那么就拿不到社保手册的.
@仲俘4755：在电子厂上班 旷工三天算自离 我现在自离了 合同什么时候能解除 -
拔颖19263823029…… 旷工三天后就解除合同了,也就是说你现在已经不是该厂的员工了,工资也没有!(这是自离的不好之处,一般在厂里上班都会压一个礼拜的工资)
@仲俘4755：自离后,是不是劳动合同已经解除 -
拔颖19263823029…… 是的,自离也就是劳动合同已经解除.但是最好不要自离,因为在你找一份工作时有的单位会要你之前的离职证明.主要为了是社保的转接.
@仲俘4755：自离没有去办离职手续,新公司会接受吗,而且正好才三天.劳动合同会解除吗 -
拔颖19263823029…… 如不办理手续的话,新公司永远不会接受.
@仲俘4755：自离后多久自动解除合同 -
拔颖19263823029…… 有两方面我要说明的,第一,我们现在的劳动合同法是08年施行的,你的劳动关系已经归类于此,受新劳动合同法约束,第二,你在合同中是否约定违约金之类的约定,如果有就要赔付的,如果没有你就可以马上协议解除合同,或提前一个月辞职,没有赔付
@仲俘4755：自离几天就解除合同 -
拔颖19263823029…… 解除合同是要劳动者申请辞职或者单位提出,或者协商一致的,自离的算旷工,造成损失的公司可以追偿.要辞职应当提前告知公司.
拔颖19263823029…… 旷工三天自离可以解除劳动合同. 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司行使用工自主权的依据; 2、如果员工三天没有任何正当理由旷工,可以要求解除劳动合同; 3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书,明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度,视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存.
@仲俘4755：自离多常时间劳动合同能解除 -
拔颖19263823029…… 关于你说的自离问题,就是自动离职,但是法律上没有相关规定. 这种情况要看你单位对无故旷工几天是要接触劳动合同的. 但是,还是建议你提前三十天以书面形式向单位提出辞职申请,那么,即使单位不同意,只要过了三十天,那么你就可以离职了. 附:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@仲俘4755：上班两天,自离,劳动合同未解除,三天后会自动解除吗?不想回这家公司,太远了! -
拔颖19263823029…… 如果单位不追究你自离的责任还好,就算你这二天白干.如果单位追究你的自离责任,那麻烦可就大了原单位可追究你自离的责任;如果你同新单位签订了劳动合同,原单位可追究新单位的赔偿责任.劳动合同法 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
@仲俘4755：自动离辞劳动合同要多久解除 -
拔颖19263823029…… 劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定).一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二...
@仲俘4755：自离3天公司会解除劳动合同社保缴费吗 -
拔颖19263823029…… 劳动者自动离职3天,那么单位会先通知劳动者解除劳动合同的,劳动者不按期回公司办理离职手续,那么单位会以除名处理劳动者,也就终止社保.但劳动者后期不及时回公司办理离职手续,那么就拿不到社保手册的.
@仲俘4755：在电子厂上班 旷工三天算自离 我现在自离了 合同什么时候能解除 -
拔颖19263823029…… 旷工三天后就解除合同了,也就是说你现在已经不是该厂的员工了,工资也没有!(这是自离的不好之处,一般在厂里上班都会压一个礼拜的工资)
@仲俘4755：自离后,是不是劳动合同已经解除 -
拔颖19263823029…… 是的,自离也就是劳动合同已经解除.但是最好不要自离,因为在你找一份工作时有的单位会要你之前的离职证明.主要为了是社保的转接.
@仲俘4755：自离没有去办离职手续,新公司会接受吗,而且正好才三天.劳动合同会解除吗 -
拔颖19263823029…… 如不办理手续的话,新公司永远不会接受.
@仲俘4755：自离后多久自动解除合同 -
拔颖19263823029…… 有两方面我要说明的,第一,我们现在的劳动合同法是08年施行的,你的劳动关系已经归类于此,受新劳动合同法约束,第二,你在合同中是否约定违约金之类的约定,如果有就要赔付的,如果没有你就可以马上协议解除合同,或提前一个月辞职,没有赔付
@仲俘4755：自离几天就解除合同 -
拔颖19263823029…… 解除合同是要劳动者申请辞职或者单位提出,或者协商一致的,自离的算旷工,造成损失的公司可以追偿.要辞职应当提前告知公司.
