自离要扣多少钱工资
@黎威1779：现在劳动法自动离职要扣多少钱? -
支幸19614313080…… 自动离职是不扣钱的,除了,你跟单位有什么培训协议之类约定的除外,如果就是普通的离职那是不会扣钱的.一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
@黎威1779：自离扣多少钱 -
支幸19614313080…… 按照劳动法:自离当月是没有工资的,但是自离上个月的工资,公司应该向员工全额支付,不得有克扣行为.
@黎威1779：自动离职工资怎么算 -
支幸19614313080…… 自动离职的,工资按实际工作天数或者工作量计算.
@黎威1779：自离工资怎么算 -
支幸19614313080…… 1、离职人员工资,应一次性结清,全部支付给劳动者本人.2、《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须...
@黎威1779：我想说,自离工资给吗,给多少 -
支幸19614313080…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@黎威1779：员工自动离职工资应该怎样算 -
支幸19614313080…… 员工自动离职,那么公司人事部会按员工当月实际出勤结算工资,建议员工咨询公司人事部.
@黎威1779：自动离职后上个月工资会扣除多少 -
支幸19614313080…… 一般是按照你上个月干了多少天活来计算工资,递交了辞职申请后,一般公司都会给你结算剩余的工资,拿完钱就走人.扣的话,一般公司不会扣的……你干了几天就给你几天,当然什么全勤奖啊之类的,就没了
@黎威1779：擅自离职公司有权利扣多少工资 -
支幸19614313080…… 如果你的工资是计时工资,而且是先行支付,那么从你辞职后至5月31日的工资,则公司有权扣除.你巳提前一个月通知了公司(《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”.请注意:规定的是以书面形“通知”,既然是通知,那么用不着单位审批.不算不上擅自离职.公司也无权要求你赔偿,除非在合同中依法约定了违约金(注:必须是依法约定,即依照《劳动合同法》相关条款约定).
@黎威1779：辞工辞不了,自动离职工资怎么算?
支幸19614313080…… 如果你没按合同约定辞工,那是你的责任.如果你按合同规定辞工,没有被批准,那是公司的责任.如果自动离职,工资结算按合同中规定办理,工资要照常结算,除非里面有对自动离职工资的规定.采纳吧 亲
@黎威1779：急辞工会扣多少工资呢? -
支幸19614313080…… 你自离一般是扣一个月 相当于您提前一个月和公司辞职 好好和公司说吧 一般不会扣
支幸19614313080…… 自动离职是不扣钱的,除了,你跟单位有什么培训协议之类约定的除外,如果就是普通的离职那是不会扣钱的.一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
@黎威1779：自离扣多少钱 -
支幸19614313080…… 按照劳动法:自离当月是没有工资的,但是自离上个月的工资,公司应该向员工全额支付,不得有克扣行为.
@黎威1779：自动离职工资怎么算 -
支幸19614313080…… 自动离职的,工资按实际工作天数或者工作量计算.
@黎威1779：自离工资怎么算 -
支幸19614313080…… 1、离职人员工资,应一次性结清,全部支付给劳动者本人.2、《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须...
@黎威1779：我想说,自离工资给吗,给多少 -
支幸19614313080…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@黎威1779：员工自动离职工资应该怎样算 -
支幸19614313080…… 员工自动离职,那么公司人事部会按员工当月实际出勤结算工资,建议员工咨询公司人事部.
@黎威1779：自动离职后上个月工资会扣除多少 -
支幸19614313080…… 一般是按照你上个月干了多少天活来计算工资,递交了辞职申请后,一般公司都会给你结算剩余的工资,拿完钱就走人.扣的话,一般公司不会扣的……你干了几天就给你几天,当然什么全勤奖啊之类的,就没了
@黎威1779：擅自离职公司有权利扣多少工资 -
支幸19614313080…… 如果你的工资是计时工资,而且是先行支付,那么从你辞职后至5月31日的工资,则公司有权扣除.你巳提前一个月通知了公司(《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”.请注意:规定的是以书面形“通知”,既然是通知,那么用不着单位审批.不算不上擅自离职.公司也无权要求你赔偿,除非在合同中依法约定了违约金(注:必须是依法约定,即依照《劳动合同法》相关条款约定).
@黎威1779：辞工辞不了,自动离职工资怎么算?
支幸19614313080…… 如果你没按合同约定辞工,那是你的责任.如果你按合同规定辞工,没有被批准,那是公司的责任.如果自动离职,工资结算按合同中规定办理,工资要照常结算,除非里面有对自动离职工资的规定.采纳吧 亲
@黎威1779：急辞工会扣多少工资呢? -
支幸19614313080…… 你自离一般是扣一个月 相当于您提前一个月和公司辞职 好好和公司说吧 一般不会扣
