薪酬定义解释
@苍翁5491：什么是薪酬? -
房爬15993826019…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
@苍翁5491：薪酬在辞海中的解释 -
房爬15993826019…… 工资,报酬
@苍翁5491：薪酬的定义是什么?
房爬15993826019…… 广义:是指员工作为劳动关系中的一方,从企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的,货币的和非货币的.包括直接的货币收益(薪酬中的主要部分)、间接的非货币收益、相关性收益(职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作)一般意义:指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方获得的货币收入以及各种具体的服务和福利之和.
@苍翁5491：薪酬的概念是什么呢?
房爬15993826019…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
@苍翁5491：怎么讲薪酬 -
房爬15993826019…… 薪酬薪酬,有薪有酬,薪主要讲的是工资、酬指的是精神上的东西,一般定义为爱.企业只给薪、不给酬,难留住人.但却是很多企业都这样做的.企业在每一个发展阶段、每个岗位的薪酬都应该有不同的调整、每个岗位的薪酬发放方式也不一样.一个薪酬案例:某公司给高管发奖金,先给了十万,然后以对方父母年老的理由给了他父母两万红包,以高管常年在外出差给了其妻子一万孩子一万..而实际上,奖金预算就是14万.不同的发薪方式不同的效果.这样一发..这个高管的家人都对这个老板充满感激..觉得---这就是个好老板.
@苍翁5491：薪酬激励的薪酬含义 -
房爬15993826019…… 经济学上,薪酬是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和.现代意义上的企业薪酬,是指企业对为实现企业目标以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的一种劳动报酬[1].从字面上理解,薪酬即含有薪水和酬劳的意思,它是企业对员工提供劳务和所做贡献的回报,可界定为直接薪酬和间接薪酬两种形式.直接薪酬包括:(1)工资(2)奖金(3)年薪.间接报酬可包括(1)福利(2)红利(3)股权.其中福利是对工资或奖金等难以包含、准确反映情况的一种补充性报酬,可以不以货币形式直接支付.如带薪节假日、医疗、安全保护、保险等.
@苍翁5491：那位能告诉我最早的、最经典的薪酬定义,并是谁提出的,感激不尽 -
房爬15993826019…… 薪酬(Compensation)即指按照要素进行全面补偿的分配制度.理解薪酬的要点: (1)要素,即投资者、管理者和劳动者对影响生产结果且需要进行补偿的因素达成的共识; (2)全面补偿,包括对劳动贡献的工资补偿和抵御社会风险的福利...
@苍翁5491：名词解释 薪酬控制 -
房爬15993826019…… 薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等. 薪酬,首先是物质回报,其次是沟通平台.其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回...
@苍翁5491：什么叫基本薪酬?基本薪酬的名词解释是什么?
房爬15993826019…… 企业薪酬结构分为基本薪酬、辅助薪酬、福利.基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其他咯东薪酬和福利待遇的基础. 基本薪酬:也称标准薪酬或基础薪酬.是指员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付的劳动薪酬.
@苍翁5491：应付职工薪酬的定义是什么呢?
房爬15993826019…… 根据《企业会计准则第9号――职工薪酬》规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额,也包括按照工资薪金的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出.包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出.
房爬15993826019…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
@苍翁5491：薪酬在辞海中的解释 -
房爬15993826019…… 工资,报酬
@苍翁5491：薪酬的定义是什么?
房爬15993826019…… 广义:是指员工作为劳动关系中的一方,从企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的,货币的和非货币的.包括直接的货币收益(薪酬中的主要部分)、间接的非货币收益、相关性收益(职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作)一般意义:指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方获得的货币收入以及各种具体的服务和福利之和.
@苍翁5491：薪酬的概念是什么呢?
房爬15993826019…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
@苍翁5491：怎么讲薪酬 -
房爬15993826019…… 薪酬薪酬,有薪有酬,薪主要讲的是工资、酬指的是精神上的东西,一般定义为爱.企业只给薪、不给酬,难留住人.但却是很多企业都这样做的.企业在每一个发展阶段、每个岗位的薪酬都应该有不同的调整、每个岗位的薪酬发放方式也不一样.一个薪酬案例:某公司给高管发奖金,先给了十万,然后以对方父母年老的理由给了他父母两万红包,以高管常年在外出差给了其妻子一万孩子一万..而实际上,奖金预算就是14万.不同的发薪方式不同的效果.这样一发..这个高管的家人都对这个老板充满感激..觉得---这就是个好老板.
@苍翁5491：薪酬激励的薪酬含义 -
房爬15993826019…… 经济学上,薪酬是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和.现代意义上的企业薪酬,是指企业对为实现企业目标以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的一种劳动报酬[1].从字面上理解,薪酬即含有薪水和酬劳的意思,它是企业对员工提供劳务和所做贡献的回报,可界定为直接薪酬和间接薪酬两种形式.直接薪酬包括:(1)工资(2)奖金(3)年薪.间接报酬可包括(1)福利(2)红利(3)股权.其中福利是对工资或奖金等难以包含、准确反映情况的一种补充性报酬,可以不以货币形式直接支付.如带薪节假日、医疗、安全保护、保险等.
@苍翁5491：那位能告诉我最早的、最经典的薪酬定义,并是谁提出的,感激不尽 -
房爬15993826019…… 薪酬(Compensation)即指按照要素进行全面补偿的分配制度.理解薪酬的要点: (1)要素,即投资者、管理者和劳动者对影响生产结果且需要进行补偿的因素达成的共识; (2)全面补偿,包括对劳动贡献的工资补偿和抵御社会风险的福利...
@苍翁5491：名词解释 薪酬控制 -
房爬15993826019…… 薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等. 薪酬,首先是物质回报,其次是沟通平台.其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回...
@苍翁5491：什么叫基本薪酬?基本薪酬的名词解释是什么?
房爬15993826019…… 企业薪酬结构分为基本薪酬、辅助薪酬、福利.基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其他咯东薪酬和福利待遇的基础. 基本薪酬:也称标准薪酬或基础薪酬.是指员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付的劳动薪酬.
@苍翁5491：应付职工薪酬的定义是什么呢?
房爬15993826019…… 根据《企业会计准则第9号――职工薪酬》规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额,也包括按照工资薪金的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出.包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出.
