薪酬管理制度案例
@陆虽5102：求薪酬管理方面的案例 -
笪薇15143167340…… 薪酬管理方面的案例:IBM的薪酬管理如何让员工相信企业的激励机制是合理的,并完全遵从这种机制的裁决,是企业激励机制成功的标志.IBM的薪金管理非常独特和有效,能够通过薪金管理达到奖励进步、督促平庸的效果,IBM将这种管理...
@陆虽5102：关于薪酬管理的案例 -
笪薇15143167340…… 为规范项目部薪酬管理,理顺人员的隶属关系,强化员工工的归属感,特制定本管理制度: 2.1、**工薪酬管理: 2.1.1、上班基本工资3000元/月,休假工资1000元/月,待命工资为70元/天; 2.1.2、工作满5年,上班基本工资3300元/月. 2.2、*...
@陆虽5102：员工薪酬管理制度
笪薇15143167340…… 销售人员薪酬管理案例 全文地址:http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fq9a.html 背景 1.经营背景 A公司是国内一家以某机械配件产品销售为主的贸易型公司,同时也是一大型国有机械制造公司的子公司.产品的来源有三种:1.母公司;...
@陆虽5102：好的详细的工资管理制度 -
笪薇15143167340…… 一、每月固定工资——基准内工资+奖金(基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资) 二、工资计算期间及支付日规定如下:1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付.2、采用工作绩效工资制订的...
@陆虽5102：薪酬管理案例分析 -
笪薇15143167340…… 大家抱怨不是因为不能去旅游了,而是因为总经理一句话就取消了旅游. 我认为这是民营企业的弊病,制度不健全,什么事情全凭总经理一句话,这样的管理灵活性有了,但同样伴随着极大的风险. 我们可以将奖励写入制度当中,例如当利润率达到8%时,抽取利润总额的5%作为奖励下发或者奖励旅游;如果利润在5%及以下时,取消奖励旅游.利润高可以去远程旅游,利润少就去省内旅游.白纸黑字写清楚,就不会有人抱怨了,毕竟是因为利润没有达到.
@陆虽5102：薪酬管理制度该怎么写啊! -
笪薇15143167340…… 转载以下薪酬管理制度范文供参考 公司员工薪酬管理制度 一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度. 第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)...
@陆虽5102：人力资源薪酬管理
笪薇15143167340…… 原发布者:cvalen 员工薪酬管理制度为规范公司及公司各成员的薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本薪酬管理制度.第一章总则第一条制定原则(1)竞争原则:公司保证薪酬水平具有相对市场竞争力.(2)公平原则:使公司内部...
@陆虽5102：综合工时薪酬福利管理制度规定
笪薇15143167340…… 劳动者的薪酬福利管理是一个公司中很重要的一份职责,在生活中我们最常见的就是加班没有加班费,三无情况没有全勤等等,对于这个情况呢,就需要制定综合工时薪酬...
@陆虽5102：薪酬如何激励员工案例 -
笪薇15143167340…… 经过我们长期的管理咨询发现,由于我国企业在人力资源管理方面经验的积累时间很短,企业对这方面的管理工作重视程度不够,人力资源管理的基础性工作严重缺陷,企业薪酬矛盾非常突出.企业科学.合理的薪酬制度应达到三个目的:第一...
@陆虽5102：公司薪酬制度是怎样的? -
笪薇15143167340…… 转载以下资料供参考 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成工资:每月固定工资——基准内工资+奖金基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资计算期间及支付日规定如下:1ر工资的计算期间从上个月26日起...
笪薇15143167340…… 薪酬管理方面的案例:IBM的薪酬管理如何让员工相信企业的激励机制是合理的,并完全遵从这种机制的裁决,是企业激励机制成功的标志.IBM的薪金管理非常独特和有效,能够通过薪金管理达到奖励进步、督促平庸的效果,IBM将这种管理...
@陆虽5102：关于薪酬管理的案例 -
笪薇15143167340…… 为规范项目部薪酬管理,理顺人员的隶属关系,强化员工工的归属感,特制定本管理制度: 2.1、**工薪酬管理: 2.1.1、上班基本工资3000元/月,休假工资1000元/月,待命工资为70元/天; 2.1.2、工作满5年,上班基本工资3300元/月. 2.2、*...
@陆虽5102：员工薪酬管理制度
笪薇15143167340…… 销售人员薪酬管理案例 全文地址:http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fq9a.html 背景 1.经营背景 A公司是国内一家以某机械配件产品销售为主的贸易型公司,同时也是一大型国有机械制造公司的子公司.产品的来源有三种:1.母公司;...
@陆虽5102：好的详细的工资管理制度 -
笪薇15143167340…… 一、每月固定工资——基准内工资+奖金(基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资) 二、工资计算期间及支付日规定如下:1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付.2、采用工作绩效工资制订的...
@陆虽5102：薪酬管理案例分析 -
笪薇15143167340…… 大家抱怨不是因为不能去旅游了,而是因为总经理一句话就取消了旅游. 我认为这是民营企业的弊病,制度不健全,什么事情全凭总经理一句话,这样的管理灵活性有了,但同样伴随着极大的风险. 我们可以将奖励写入制度当中,例如当利润率达到8%时,抽取利润总额的5%作为奖励下发或者奖励旅游;如果利润在5%及以下时,取消奖励旅游.利润高可以去远程旅游,利润少就去省内旅游.白纸黑字写清楚,就不会有人抱怨了,毕竟是因为利润没有达到.
@陆虽5102：薪酬管理制度该怎么写啊! -
笪薇15143167340…… 转载以下薪酬管理制度范文供参考 公司员工薪酬管理制度 一. 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度. 第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)...
@陆虽5102：人力资源薪酬管理
笪薇15143167340…… 原发布者:cvalen 员工薪酬管理制度为规范公司及公司各成员的薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本薪酬管理制度.第一章总则第一条制定原则(1)竞争原则:公司保证薪酬水平具有相对市场竞争力.(2)公平原则:使公司内部...
@陆虽5102：综合工时薪酬福利管理制度规定
笪薇15143167340…… 劳动者的薪酬福利管理是一个公司中很重要的一份职责,在生活中我们最常见的就是加班没有加班费,三无情况没有全勤等等,对于这个情况呢,就需要制定综合工时薪酬...
@陆虽5102：薪酬如何激励员工案例 -
笪薇15143167340…… 经过我们长期的管理咨询发现,由于我国企业在人力资源管理方面经验的积累时间很短,企业对这方面的管理工作重视程度不够,人力资源管理的基础性工作严重缺陷,企业薪酬矛盾非常突出.企业科学.合理的薪酬制度应达到三个目的:第一...
@陆虽5102：公司薪酬制度是怎样的? -
笪薇15143167340…… 转载以下资料供参考 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成工资:每月固定工资——基准内工资+奖金基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资计算期间及支付日规定如下:1ر工资的计算期间从上个月26日起...
