被领导看不起
@微力5351：职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办? -
庾呼17059502258…… 1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己“沦陷”更快.官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加压制你.这个时候应该保持理性,...
@微力5351：领导瞧不起人的原因
庾呼17059502258…… 如果领导看不起人,有两个原因,一是领导自身的原因,这个领导比较的势利眼和有领导气派,总以为自己很稀奇,别人都没有自己厉害,所以看不起人.二是别人的原因,领导自己就是有本事的人,下属能力差,对比起来领导就会看不起人.
@微力5351：被领导看不起怎么办 -
庾呼17059502258…… 别灰心 好好练技术 就算你不是最好 活多了他们也得用你 关键是你技术不能太差 虚心向人学习 会有进步的
@微力5351：被老板看不起怎么办 -
庾呼17059502258…… 如果你不是特别需要这份工作的话,我建议你还是换个吧. 对你那个朋友说,这个工作不适合你就行了. 工作嘛,最重要的是开心了~!如果不开心,天天工作就跟上刑场似的,那还有什么意思? 只要不是经济上特别为难,找一份开心的工作,哪怕只拿五六百,每天的心情也是很不错的.
@微力5351：领导总是看我不顺眼我该怎么办谁来帮帮我? -
庾呼17059502258…… 路遥知马力,日久见人心.让时间帮你说话. 1、主要是要尊重,给别人看,也给领导看. 在公开场合,要主动打招呼,陪笑脸.领导虽不爱搭理,碍于场面,也会应你.要随时借机高捧领导,慢慢弥消领导对你的误解. 2、私下里传扬领导的好处. 好话和坏话都一样,很容易传到领导的耳朵里.所以一定要在私下里和同事们多谈老板的好,如果经第三人传到领导的耳朵里,那效果一定会倍增. 3、关键时刻,要懂得补台. 比如说领导需要用帮手时,一时找不到或凑不够.这时你要主动帮忙,给领导留下好印象.这也是消除误会的绝好时机. 4、等时机到了,领导又对你重新有了好感,这时,跟领导多交流,误会也就消除了.
@微力5351：厂里面的领导看不起你该怎么办? -
庾呼17059502258…… 领导看不起你,是因为你这几点功夫没做到位,做好这几点,让领导对你改观.1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己更被动.这个...
@微力5351：我已经很努力的做到最好了,可领导还是看不起我 -
庾呼17059502258…… 第一,你可能不适合现在的工作.第二,有种人天生有种群嘲技能,自我感觉高高在上,小蝼蚁什么的,活着浪费空气.第三,和领导的人际关系处的不好.第四,领导的爱将都是他的心腹,你不是.我觉得有这几种可能.再说了,你努力了,自己问心无愧就好了.
@微力5351：老板看不起你的表现 -
庾呼17059502258…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@微力5351：工作时,老板看不起自己该怎么办?
庾呼17059502258…… 努力工作,证明自己的能力,让他知道他的看法是错的.然后在他看得起你时甩头走人,这种老板不要也罢
@微力5351：为什么我总感觉我无论做什么怎么做都会被我的一个领导嘲笑和看不起?我不知我该怎么做了~~~~
庾呼17059502258…… 给我初步感觉 你是个内向,不善交际的人对吗? 这样会比较自卑, 这只是我的第一感觉 那么还有一个可能性就是 你很要强,自尊心很重,你总觉得自己做得不够完美 这个想法也会强加在别人身上 这两个你要自己诊断,你没有明确的提出 这两种共同的解决方案有: 多沟通,多与同事交流,吸收好的经验,完善自己的工作 一种可以解决方案: 要多给自己鼓励暗示: 比如见到领导,展露出你自信的微笑,和礼貌型的招呼与问候.走路要自信稳重,这些小细节可以提升你的自信,领导也是人,他会被你的情绪感染,你们就可以建立良好的互动氛围 第二种可以解决方案: 多与同事交流,给你工作定位,适当调整工作心态 这些都是建议
庾呼17059502258…… 1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己“沦陷”更快.官大一级压死人,拼死抵抗只会让领导更加压制你.这个时候应该保持理性,...
@微力5351：领导瞧不起人的原因
庾呼17059502258…… 如果领导看不起人,有两个原因,一是领导自身的原因,这个领导比较的势利眼和有领导气派,总以为自己很稀奇,别人都没有自己厉害,所以看不起人.二是别人的原因,领导自己就是有本事的人,下属能力差,对比起来领导就会看不起人.
@微力5351：被领导看不起怎么办 -
庾呼17059502258…… 别灰心 好好练技术 就算你不是最好 活多了他们也得用你 关键是你技术不能太差 虚心向人学习 会有进步的
@微力5351：被老板看不起怎么办 -
庾呼17059502258…… 如果你不是特别需要这份工作的话,我建议你还是换个吧. 对你那个朋友说,这个工作不适合你就行了. 工作嘛,最重要的是开心了~!如果不开心,天天工作就跟上刑场似的,那还有什么意思? 只要不是经济上特别为难,找一份开心的工作,哪怕只拿五六百,每天的心情也是很不错的.
@微力5351：领导总是看我不顺眼我该怎么办谁来帮帮我? -
庾呼17059502258…… 路遥知马力,日久见人心.让时间帮你说话. 1、主要是要尊重,给别人看,也给领导看. 在公开场合,要主动打招呼,陪笑脸.领导虽不爱搭理,碍于场面,也会应你.要随时借机高捧领导,慢慢弥消领导对你的误解. 2、私下里传扬领导的好处. 好话和坏话都一样,很容易传到领导的耳朵里.所以一定要在私下里和同事们多谈老板的好,如果经第三人传到领导的耳朵里,那效果一定会倍增. 3、关键时刻,要懂得补台. 比如说领导需要用帮手时,一时找不到或凑不够.这时你要主动帮忙,给领导留下好印象.这也是消除误会的绝好时机. 4、等时机到了,领导又对你重新有了好感,这时,跟领导多交流,误会也就消除了.
@微力5351：厂里面的领导看不起你该怎么办? -
庾呼17059502258…… 领导看不起你,是因为你这几点功夫没做到位,做好这几点,让领导对你改观.1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己更被动.这个...
@微力5351：我已经很努力的做到最好了,可领导还是看不起我 -
庾呼17059502258…… 第一,你可能不适合现在的工作.第二,有种人天生有种群嘲技能,自我感觉高高在上,小蝼蚁什么的,活着浪费空气.第三,和领导的人际关系处的不好.第四,领导的爱将都是他的心腹,你不是.我觉得有这几种可能.再说了,你努力了,自己问心无愧就好了.
@微力5351：老板看不起你的表现 -
庾呼17059502258…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@微力5351：工作时,老板看不起自己该怎么办?
庾呼17059502258…… 努力工作,证明自己的能力,让他知道他的看法是错的.然后在他看得起你时甩头走人,这种老板不要也罢
@微力5351：为什么我总感觉我无论做什么怎么做都会被我的一个领导嘲笑和看不起?我不知我该怎么做了~~~~
庾呼17059502258…… 给我初步感觉 你是个内向,不善交际的人对吗? 这样会比较自卑, 这只是我的第一感觉 那么还有一个可能性就是 你很要强,自尊心很重,你总觉得自己做得不够完美 这个想法也会强加在别人身上 这两个你要自己诊断,你没有明确的提出 这两种共同的解决方案有: 多沟通,多与同事交流,吸收好的经验,完善自己的工作 一种可以解决方案: 要多给自己鼓励暗示: 比如见到领导,展露出你自信的微笑,和礼貌型的招呼与问候.走路要自信稳重,这些小细节可以提升你的自信,领导也是人,他会被你的情绪感染,你们就可以建立良好的互动氛围 第二种可以解决方案: 多与同事交流,给你工作定位,适当调整工作心态 这些都是建议
