请假多久算自动离职

@樊味2333：劳动法请假制度超过三天算自动离职吗 -
师响18876084093…… 请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法. 什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为.即职工根据企业和自身情况擅自离职...

@樊味2333：员工请假长期不来,通知后多久不来上班算自离 -
师响18876084093…… 通知后十五天不来上班算自动离职

@樊味2333：事业单位请病事假多久算是自动离职? -
师响18876084093…… 1.请假一个月以上,六个月以下者,由本人写出请假报告,填写《教职工请假休假呈报表》,持市级以上医院主任医师建议病休证明,学校校长签署意见,报教育局人事股审核,分管领导批准. 2.连续病休或一年内累计病休满三个月,身体无法...

@樊味2333：新劳动法有规定请事假多久算自动辞职吗?
师响18876084093…… 只要公司给出具批准请假的书面材料就不会以此为理由被辞退

@樊味2333：请事假超过20天是自动离职吗 -
师响18876084093…… 请事假超过20天如果辞职的话就属于自动离职,除非有特殊情况.

@樊味2333：事假请多久算自动离职 -
师响18876084093…… 劳动法没有规定,但是请假应该如果时间长的话就属于停薪留职吧,如果请假也不请的,就属于旷工

@樊味2333：急,请假三个月算自己离职吗 -
师响18876084093…… 如果按照公司规定走的请假流程并且获批了 就不算自动离职

@樊味2333：怎样才算旷工?旷工几天算自离? -
师响18876084093…… 不按要求请假或请假未批准都算旷工. 旷工自离在劳动法上没有明文规定,一般会以企业的规章制度为准,一般企业规定旷工3天以上(含)算自动离职,但这并不影响劳动者应该获得的报酬.

@樊味2333：向公司请假25天公司没批准会算是自动离职吗? -
师响18876084093…… 如果你不去上班就算是自离了.请病假公司不好拒绝的,,病假条..,这有...