公司不让请假合理吗
@闻卢4368：请病假公司不批准违法吗?
蒯寒18153907594…… 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
@闻卢4368：公司不让请假怎么办?违反劳动法哪条? -
蒯寒18153907594…… 按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八小时,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了.
@闻卢4368：请事假一个月,公司不让请了 -
蒯寒18153907594…… 不违法,公司在请假方面有管理权利,一般情况可以不批假,但是,实在紧急事情还是应该批准的.如果你有医院出具的病假条,公司不批假就属于违法了.
@闻卢4368：工厂没有周末,不给请假!这样的厂合理吗? -
蒯寒18153907594…… 按照《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.因此该工厂既不合理也不合法.为维护广大职工的权益,建议你到劳动保障监察机构去举报该工厂.
@闻卢4368：公司不批请假,劳动法如何规定 -
蒯寒18153907594…… 看请的是什么假的,如果事假不批也是可以的,对于这一块,法律法规没有很明确的规定.
@闻卢4368：强制员工不许请假是否触犯了劳动法? -
蒯寒18153907594…… 显然是的.我国劳动法关于工作时间和休息休假的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.
@闻卢4368：如果一个公司员工因为要学习,需要向公司请事假一星期,但是公司不给批准,这样合法吗?公司是否有权利这么做?
蒯寒18153907594…… 现在是你有事要请假,公司有权以依据生产或企业惯例(同意或不同意),不存在合法性问题.
@闻卢4368：工厂不允许工人请假合法吗? -
蒯寒18153907594…… 朋友,可以请假,但事先申请,好进行工作安排!
@闻卢4368：工厂不允许工人请假合法吗?
蒯寒18153907594…… 不合法,不过他不批假咱也没办法
@闻卢4368：安排加班时不准请假,这样合理吗? -
蒯寒18153907594…… 排除《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班时不准请假违法,可向劳动监察投诉. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
蒯寒18153907594…… 一、请病假公司不批准违法吗?请病假公司不批准是违法的.劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违...
@闻卢4368：公司不让请假怎么办?违反劳动法哪条? -
蒯寒18153907594…… 按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八小时,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了.
@闻卢4368：请事假一个月,公司不让请了 -
蒯寒18153907594…… 不违法,公司在请假方面有管理权利,一般情况可以不批假,但是,实在紧急事情还是应该批准的.如果你有医院出具的病假条,公司不批假就属于违法了.
@闻卢4368：工厂没有周末,不给请假!这样的厂合理吗? -
蒯寒18153907594…… 按照《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.因此该工厂既不合理也不合法.为维护广大职工的权益,建议你到劳动保障监察机构去举报该工厂.
@闻卢4368：公司不批请假,劳动法如何规定 -
蒯寒18153907594…… 看请的是什么假的,如果事假不批也是可以的,对于这一块,法律法规没有很明确的规定.
@闻卢4368：强制员工不许请假是否触犯了劳动法? -
蒯寒18153907594…… 显然是的.我国劳动法关于工作时间和休息休假的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.
@闻卢4368：如果一个公司员工因为要学习,需要向公司请事假一星期,但是公司不给批准,这样合法吗?公司是否有权利这么做?
蒯寒18153907594…… 现在是你有事要请假,公司有权以依据生产或企业惯例(同意或不同意),不存在合法性问题.
@闻卢4368：工厂不允许工人请假合法吗? -
蒯寒18153907594…… 朋友,可以请假,但事先申请,好进行工作安排!
@闻卢4368：工厂不允许工人请假合法吗?
蒯寒18153907594…… 不合法,不过他不批假咱也没办法
@闻卢4368：安排加班时不准请假,这样合理吗? -
蒯寒18153907594…… 排除《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班时不准请假违法,可向劳动监察投诉. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
