调岗不适应可以拒绝吗
@孟喻6108：如果被调岗,不想去,可以决绝吗 -
盛杰15784213225…… 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗. 不要多想 这样的提问没有意义 很多烦恼都是我们自己找的
@孟喻6108：公司以我不适合在现有岗位工作想做出调动我可以拒绝吗 -
盛杰15784213225…… 工作岗位的调动属于劳动合同的变更,用人单位需要与劳动者协商一致,如果你觉的用人单位的调动不合理可以拒绝.
@孟喻6108：我不适合新岗位,我有权拒绝不合理的安排吗
盛杰15784213225…… 有权啊!但是你面临一个重大选择,如果新岗位属于提拔,那说明局长确实看重你,服从并努力工作,会有更多的机遇.如果拒绝,那肯定会驳了局长的面子,即使嘴上不说,但心里的负面印象是不可避免的留下了,以后受重用基本是不可能了,因为中国从不缺人,没有除了你别人干不了的事情.如果新岗位属于下放或流放类,那该拒绝就拒绝,反正领导对你也没有什么好印象,横竖都是一死.不知道你是怎么样的一个情况,供你参考.
@孟喻6108：单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? -
盛杰15784213225…… 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
@孟喻6108：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
盛杰15784213225…… 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
@孟喻6108：工作16年,单位调岗,个人可不可以拒绝?? -
盛杰15784213225…… 可以去了解了解为什么调岗,如果只是随便换换,对单位没有什么大影响,那就去跟领导好好说说难处.不过不建议直接拒绝.
@孟喻6108：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
盛杰15784213225…… 可以的,都是根据个人的意愿进行
@孟喻6108：公司领导要我调岗我是否可以拒绝呢? -
盛杰15784213225…… 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
@孟喻6108：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
盛杰15784213225…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@孟喻6108：员工是否有权拒绝待岗?
盛杰15784213225…… 一、员工有权拒绝待岗吗?员工是有权拒绝用人单位的待岗要求的,此为劳动者所拥有的合法权利.根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,...
盛杰15784213225…… 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗. 不要多想 这样的提问没有意义 很多烦恼都是我们自己找的
@孟喻6108：公司以我不适合在现有岗位工作想做出调动我可以拒绝吗 -
盛杰15784213225…… 工作岗位的调动属于劳动合同的变更,用人单位需要与劳动者协商一致,如果你觉的用人单位的调动不合理可以拒绝.
@孟喻6108：我不适合新岗位,我有权拒绝不合理的安排吗
盛杰15784213225…… 有权啊!但是你面临一个重大选择,如果新岗位属于提拔,那说明局长确实看重你,服从并努力工作,会有更多的机遇.如果拒绝,那肯定会驳了局长的面子,即使嘴上不说,但心里的负面印象是不可避免的留下了,以后受重用基本是不可能了,因为中国从不缺人,没有除了你别人干不了的事情.如果新岗位属于下放或流放类,那该拒绝就拒绝,反正领导对你也没有什么好印象,横竖都是一死.不知道你是怎么样的一个情况,供你参考.
@孟喻6108：单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? -
盛杰15784213225…… 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
@孟喻6108：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
盛杰15784213225…… 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
@孟喻6108：工作16年,单位调岗,个人可不可以拒绝?? -
盛杰15784213225…… 可以去了解了解为什么调岗,如果只是随便换换,对单位没有什么大影响,那就去跟领导好好说说难处.不过不建议直接拒绝.
@孟喻6108：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
盛杰15784213225…… 可以的,都是根据个人的意愿进行
@孟喻6108：公司领导要我调岗我是否可以拒绝呢? -
盛杰15784213225…… 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
@孟喻6108：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
盛杰15784213225…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@孟喻6108：员工是否有权拒绝待岗?
盛杰15784213225…… 一、员工有权拒绝待岗吗?员工是有权拒绝用人单位的待岗要求的,此为劳动者所拥有的合法权利.根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,...
