谈谈你对薪酬的看法
@狐发733：面试官:你对薪资有什么想法 -
牛店17290381408…… 1.面试官说这个 ,主要是想知道你对薪资的要求是什么样的 进而来判断是否能满足你的需求. 2.如果你明显感觉到面试官会录用你,那你一定要表现出信心,告诉面试官自己值得这样的待遇. 3.只有认识并表现出自己的价值,才能被面试官重点看待,不理你要展现你具备独特的能力和价值. 4.此外 除非企业非常缺人,否则一般不会按照你提的薪酬来进行的,而是根据企业自己的标准行事,所以不要大谈你的薪酬理想,只要结合目前普遍情况或者是你先前的待遇即可,一方面可以回避问题又能体现自己的态度.
@狐发733：谈谈你对工资的看法. -
牛店17290381408…… 工资不要太高,够花就行,加班不要太晚,够睡就行.压力不要太大,开心就行.人生挣多少工资和开心并不成正比,所以,工资高低并不是人生最重要的问题.
@狐发733：简历对于薪酬有哪些看法要怎么说 -
牛店17290381408…… 你的薪酬是根据岗位薪酬来定的,岗位高低直接跟薪酬高低挂钩 这个你可以在你的简历上体现,你可以在你的工作经历那里,写上什么职位,什么薪酬, hr看到你以前的工作内容和薪资待遇,就会知道你目前大概薪资待遇的要求 然后你可以根据HR现在提出的现在这个岗位的薪资待遇情况慢慢谈开, 中鹏人力小宝的一点小建议,希望对你有帮助
@狐发733：对工资的看法 -
牛店17290381408…… 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@狐发733：面试的时候领导问我对于薪酬的看法和期望该怎么回答?不是那种直接说?
牛店17290381408…… 面试的主要目的是被录用,所以委婉的回避掉这个话题不是难事,如果你是刚参加工作,就说是多学习,多历练,勤快的人谁都喜欢,如果你是有工作经验,换个环境或者其他的各种原因,薪酬是不可不谈的话题,所以面试前一点要吧这方面的情况搞清楚,在回答面试官的问题
@狐发733：谈谈你对薪酬设计的见解?怎么理解薪酬设计? 通俗易懂的是干什么的? -
牛店17290381408…… 薪酬结构和薪酬设计 基于职务说明书和绩效考评体系建立起来的薪酬制度,一般而言包括固定薪酬+业绩薪酬+福利等形式. 固定薪酬设计必须使员工薪酬水平保证相对的内部公平与外部公平. 内部公平指薪酬能够反映出各岗位对公司整体业绩...
@狐发733：老板让我们对公司工资和奖金谈谈自己的看法,应该怎么说又能不得罪老板,又能达到自己的目的, -
牛店17290381408…… 工资要比其它公司高一点,这样本公司人就不会被其它公司挖走,奖金也一样,多拿奖金就会努力工作
@狐发733：关于明星天价薪酬谈谈你的看法的作文800字 -
牛店17290381408…… 倘若寒窗苦读数十年,通过高考搏命一击会是大众所认知的最合理、公平的大学入场券,那147分是否是一个太低的门槛、太高的优惠?又是什么填补了这数百分的差距,让名校敞开了它“傲慢”的大门?不知是名校真的惜才,还是成名对这位...
@狐发733：现在的工资制度合理吗?谈谈你的想法
牛店17290381408…… 我是一个毕业2年的学生 物价没上涨钱..一个学生找个一般的工作.最高工资可以拿到800-900多 现在物价上涨后.工资一般是1200-1300 看私好像涨了好多 但是其实 感觉比以前过的要困难 具体我也说不出个123来 只能说说大体的感受
@狐发733：从＂收入分配公平＂的角度,谈谈你对国企薪酬制度这一原则的看法 -
牛店17290381408…… 客户是一家国家实行计划单列的特大型国有企业,于1993年9月27日正式成立,是国务院为兴建中国某特大型水电工程而设立的企业,客户是此特大工程的业主,全面负责工程的建设、资金筹集、工程建设投产后的经营管理;国家还授权客户滚...
牛店17290381408…… 1.面试官说这个 ,主要是想知道你对薪资的要求是什么样的 进而来判断是否能满足你的需求. 2.如果你明显感觉到面试官会录用你,那你一定要表现出信心,告诉面试官自己值得这样的待遇. 3.只有认识并表现出自己的价值,才能被面试官重点看待,不理你要展现你具备独特的能力和价值. 4.此外 除非企业非常缺人,否则一般不会按照你提的薪酬来进行的,而是根据企业自己的标准行事,所以不要大谈你的薪酬理想,只要结合目前普遍情况或者是你先前的待遇即可,一方面可以回避问题又能体现自己的态度.
@狐发733：谈谈你对工资的看法. -
牛店17290381408…… 工资不要太高,够花就行,加班不要太晚,够睡就行.压力不要太大,开心就行.人生挣多少工资和开心并不成正比,所以,工资高低并不是人生最重要的问题.
@狐发733：简历对于薪酬有哪些看法要怎么说 -
牛店17290381408…… 你的薪酬是根据岗位薪酬来定的,岗位高低直接跟薪酬高低挂钩 这个你可以在你的简历上体现,你可以在你的工作经历那里,写上什么职位,什么薪酬, hr看到你以前的工作内容和薪资待遇,就会知道你目前大概薪资待遇的要求 然后你可以根据HR现在提出的现在这个岗位的薪资待遇情况慢慢谈开, 中鹏人力小宝的一点小建议,希望对你有帮助
@狐发733：对工资的看法 -
牛店17290381408…… 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@狐发733：面试的时候领导问我对于薪酬的看法和期望该怎么回答?不是那种直接说?
牛店17290381408…… 面试的主要目的是被录用,所以委婉的回避掉这个话题不是难事,如果你是刚参加工作,就说是多学习,多历练,勤快的人谁都喜欢,如果你是有工作经验,换个环境或者其他的各种原因,薪酬是不可不谈的话题,所以面试前一点要吧这方面的情况搞清楚,在回答面试官的问题
@狐发733：谈谈你对薪酬设计的见解?怎么理解薪酬设计? 通俗易懂的是干什么的? -
牛店17290381408…… 薪酬结构和薪酬设计 基于职务说明书和绩效考评体系建立起来的薪酬制度,一般而言包括固定薪酬+业绩薪酬+福利等形式. 固定薪酬设计必须使员工薪酬水平保证相对的内部公平与外部公平. 内部公平指薪酬能够反映出各岗位对公司整体业绩...
@狐发733：老板让我们对公司工资和奖金谈谈自己的看法,应该怎么说又能不得罪老板,又能达到自己的目的, -
牛店17290381408…… 工资要比其它公司高一点,这样本公司人就不会被其它公司挖走,奖金也一样,多拿奖金就会努力工作
@狐发733：关于明星天价薪酬谈谈你的看法的作文800字 -
牛店17290381408…… 倘若寒窗苦读数十年,通过高考搏命一击会是大众所认知的最合理、公平的大学入场券,那147分是否是一个太低的门槛、太高的优惠?又是什么填补了这数百分的差距,让名校敞开了它“傲慢”的大门?不知是名校真的惜才,还是成名对这位...
@狐发733：现在的工资制度合理吗?谈谈你的想法
牛店17290381408…… 我是一个毕业2年的学生 物价没上涨钱..一个学生找个一般的工作.最高工资可以拿到800-900多 现在物价上涨后.工资一般是1200-1300 看私好像涨了好多 但是其实 感觉比以前过的要困难 具体我也说不出个123来 只能说说大体的感受
@狐发733：从＂收入分配公平＂的角度,谈谈你对国企薪酬制度这一原则的看法 -
牛店17290381408…… 客户是一家国家实行计划单列的特大型国有企业,于1993年9月27日正式成立,是国务院为兴建中国某特大型水电工程而设立的企业,客户是此特大工程的业主,全面负责工程的建设、资金筹集、工程建设投产后的经营管理;国家还授权客户滚...
