跟个人老板打工受伤怎么赔偿
@董疫4234：给私人老板打工,受伤了怎么谈赔付 -
毛物19739914945…… 如果没有购买工伤保险,那么老板得承担全部因治疗所发生的一切费用,支付工伤工资.伤愈后,如有伤残,就得去伤残鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据鉴定的伤残等级,由老板赔付相应等级的伤残补助金.
@董疫4234：给私人老板打工伤残了怎么赔偿 -
毛物19739914945…… 本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
@董疫4234：给私人老板打工,工伤如何索赔 -
毛物19739914945…… 你好,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内自行申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任.协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决. 法律依据:《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》
@董疫4234：给私人老板打工受伤怎样赔偿? -
毛物19739914945…… 1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政...
@董疫4234：你好.我想请问给个人老板打工,受伤该怎么索赔误工费. -
毛物19739914945…… 只要你能证明你与老板之间存在劳动关系即可,并不一定要有劳动合同.证明你们之间存在事实劳动关系的证据如:单位的花名册、工资卡、工资条、其他同事的证明等. 只要你们之间存在事实劳动关系,你的工伤鉴定结果就要由对方按照工伤条例的相关规定给予赔偿. 你们之间不论是事实劳动关系的争议,还是工伤的争议,都属于劳动争议.因此,你必须先申请劳动仲裁.对仲裁结果不服的,才可以提起诉讼.
@董疫4234：跟私人老板干活受伤能否得到赔偿? -
毛物19739914945…… 能,但是属于雇佣关系,要直接去法院起诉解决,不是归劳动部门管的劳动关系
@董疫4234：给私人老板打工受伤,未用工伤保险,应该怎样要求陪偿 -
毛物19739914945…… 可以先申请工伤,然后在主张赔偿.如果公司不作为,自己可以到劳动仲裁委直接申请仲裁解决,不要超过1年是诉讼时效.
@董疫4234：私人老板上班时受伤怎么办?
毛物19739914945…… 一、私人老板受工伤,工伤如何处理根据相关法律规定,“私人老板受工伤,工伤怎么办”的解答如下在私人老板打工受工伤怎么索赔和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医...
@董疫4234：私人老板工伤怎么赔偿?急 急 -
毛物19739914945…… 私人老板,如果 没有营业执照的话,那么你可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.要求老板承担相应的赔偿.骨折的可以评残,要求误工工资和伤残补助金.
@董疫4234：私人老板.员工摔伤,医药费老板要全赔吗 -
毛物19739914945…… 只要你是工伤,他就要赔,如果不赔,可以告他,或者打官司他会输的,然后企业停业整顿,所以最好走法律途径,去咨询一下律师,祝你好运,祝你成功,加油!
毛物19739914945…… 如果没有购买工伤保险,那么老板得承担全部因治疗所发生的一切费用,支付工伤工资.伤愈后,如有伤残,就得去伤残鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据鉴定的伤残等级,由老板赔付相应等级的伤残补助金.
@董疫4234：给私人老板打工伤残了怎么赔偿 -
毛物19739914945…… 本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
@董疫4234：给私人老板打工,工伤如何索赔 -
毛物19739914945…… 你好,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内自行申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任.协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决. 法律依据:《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》
@董疫4234：给私人老板打工受伤怎样赔偿? -
毛物19739914945…… 1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政...
@董疫4234：你好.我想请问给个人老板打工,受伤该怎么索赔误工费. -
毛物19739914945…… 只要你能证明你与老板之间存在劳动关系即可,并不一定要有劳动合同.证明你们之间存在事实劳动关系的证据如:单位的花名册、工资卡、工资条、其他同事的证明等. 只要你们之间存在事实劳动关系,你的工伤鉴定结果就要由对方按照工伤条例的相关规定给予赔偿. 你们之间不论是事实劳动关系的争议,还是工伤的争议,都属于劳动争议.因此,你必须先申请劳动仲裁.对仲裁结果不服的,才可以提起诉讼.
@董疫4234：跟私人老板干活受伤能否得到赔偿? -
毛物19739914945…… 能,但是属于雇佣关系,要直接去法院起诉解决,不是归劳动部门管的劳动关系
@董疫4234：给私人老板打工受伤,未用工伤保险,应该怎样要求陪偿 -
毛物19739914945…… 可以先申请工伤,然后在主张赔偿.如果公司不作为,自己可以到劳动仲裁委直接申请仲裁解决,不要超过1年是诉讼时效.
@董疫4234：私人老板上班时受伤怎么办?
毛物19739914945…… 一、私人老板受工伤,工伤如何处理根据相关法律规定,“私人老板受工伤,工伤怎么办”的解答如下在私人老板打工受工伤怎么索赔和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医...
@董疫4234：私人老板工伤怎么赔偿?急 急 -
毛物19739914945…… 私人老板,如果 没有营业执照的话,那么你可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.要求老板承担相应的赔偿.骨折的可以评残,要求误工工资和伤残补助金.
@董疫4234：私人老板.员工摔伤,医药费老板要全赔吗 -
毛物19739914945…… 只要你是工伤,他就要赔,如果不赔,可以告他,或者打官司他会输的,然后企业停业整顿,所以最好走法律途径,去咨询一下律师,祝你好运,祝你成功,加油!
