辞职通知书交给上级有效吗
@田面1507：辞职单交上去了让经理拿回来还有用? -
离诚18432756262…… 辞职,不需要征得公司批准,你依照《劳动合同法》第三十七条规定依法通知用人单位,并保留送达的证据即可.即如果你将辞职通知书直接交给公司,要让公司开具收条并加盖公章;或到邮政以快件的形式发给公司,并留下快递单号,复联等...
@田面1507：辞职信 用 电子文档来交给领导(没有亲笔签名),有法律效力吗?不懂法律的别乱撒呗. -
离诚18432756262…… 严格来说,辞职证明必须是手写的,而且是需要个人签名的.不过现在打印的比较多,但是,签名必须是个人手写的(机打的不算,带签的更不算)
@田面1507：辞职通知书由同事签收了 有法律效应吗 -
离诚18432756262…… 由同事签收,没有法律效力,可视为未送达.解除劳动合同通知书应送达劳动者本人百,如本人不在,可以交其成年亲属,也可以采用邮寄形式送达. 根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处...
@田面1507：在合同期内辞职,只要写辞职信,一交给领导就可以走了吗??? -
离诚18432756262…… 不是的,主要是与用人单位协商,协商不成的,正式员工应当在递交书面离职报告30后天离职;而试用期员工应当在告知用人单位3天后离职. 根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@田面1507：再次回归到辞职的问题上来,辞职通知书传真的有效吗? 由于公司总部在广东,我传真过去,他说要原件 -
离诚18432756262…… 应该给原件,你快递呀.但是,你是当地的公司(独立法人)聘用的话,只要交给当地公司即可,与总公司无关.
@田面1507：辞职是否要厂方签字,我交辞职信一个月了,是交给主管他现在辞职走了,我的辞职信还有效吗? -
离诚18432756262…… 只要你按照公司要求的时间递交辞职报告,有证据证明你曾经递交过就行,不用签字.辞职报告是不用批准的就有效. 不过,在现实生活中,这种情况,还是要和公司确认收到没有.辞职也好,也是要和原单位好聚取散.
@田面1507：辞职信递给上司还是人事 -
离诚18432756262…… 你好!按照要求你的辞职报告应该要经过部门主管领导的审批,一般来说你交给你们部门主管领导就可以,他会按照程序把你的请求反映给人事,最后由人事处理具体的事宜.祝你好运.
@田面1507：我是和第三方人力资源公司签的劳动合同,我的辞职报告交给我的直属领导可以吗 -
离诚18432756262…… 辞职信递交给派遣单位.因为你和派遣单位是劳动关系. 你和用工单位只是劳务关系. 工资在你离职时,应该结算完毕.并且单位需要足额支付.
@田面1507：请专业人士指点下,我这样的辞职声明可以吗,谢谢 -
离诚18432756262…… 1.辞职报告:这句话是错误的,这不是一份报告,而是一份通知,应当是:解除劳动合同通知书. 2.尊敬的XX领导:这句话是错误的,通知书是交给人事部负责人的,不是给主管领导的,你的辞职通知与主管领导无关. 3.本人目前劳动合同未...
@田面1507：这个月尾要辞职打了辞职信但不懂要交给谁?辞职信是要交给上司?老板 -
离诚18432756262…… 都可以,按照公司的规章制度执行即可.一般规模的公司,员工辞职报告直接交给上级领导或者人事主管都是可以的,一般的公司制度也要求提前一个月或者其他的约定期限提出离职要求,以便可以正常交接工作,不耽误公司正常的工作运营.
离诚18432756262…… 辞职,不需要征得公司批准,你依照《劳动合同法》第三十七条规定依法通知用人单位,并保留送达的证据即可.即如果你将辞职通知书直接交给公司,要让公司开具收条并加盖公章;或到邮政以快件的形式发给公司,并留下快递单号,复联等...
@田面1507：辞职信 用 电子文档来交给领导(没有亲笔签名),有法律效力吗?不懂法律的别乱撒呗. -
离诚18432756262…… 严格来说,辞职证明必须是手写的,而且是需要个人签名的.不过现在打印的比较多,但是,签名必须是个人手写的(机打的不算,带签的更不算)
@田面1507：辞职通知书由同事签收了 有法律效应吗 -
离诚18432756262…… 由同事签收,没有法律效力,可视为未送达.解除劳动合同通知书应送达劳动者本人百,如本人不在,可以交其成年亲属,也可以采用邮寄形式送达. 根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处...
@田面1507：在合同期内辞职,只要写辞职信,一交给领导就可以走了吗??? -
离诚18432756262…… 不是的,主要是与用人单位协商,协商不成的,正式员工应当在递交书面离职报告30后天离职;而试用期员工应当在告知用人单位3天后离职. 根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@田面1507：再次回归到辞职的问题上来,辞职通知书传真的有效吗? 由于公司总部在广东,我传真过去,他说要原件 -
离诚18432756262…… 应该给原件,你快递呀.但是,你是当地的公司(独立法人)聘用的话,只要交给当地公司即可,与总公司无关.
@田面1507：辞职是否要厂方签字,我交辞职信一个月了,是交给主管他现在辞职走了,我的辞职信还有效吗? -
离诚18432756262…… 只要你按照公司要求的时间递交辞职报告,有证据证明你曾经递交过就行,不用签字.辞职报告是不用批准的就有效. 不过,在现实生活中,这种情况,还是要和公司确认收到没有.辞职也好,也是要和原单位好聚取散.
@田面1507：辞职信递给上司还是人事 -
离诚18432756262…… 你好!按照要求你的辞职报告应该要经过部门主管领导的审批,一般来说你交给你们部门主管领导就可以,他会按照程序把你的请求反映给人事,最后由人事处理具体的事宜.祝你好运.
@田面1507：我是和第三方人力资源公司签的劳动合同,我的辞职报告交给我的直属领导可以吗 -
离诚18432756262…… 辞职信递交给派遣单位.因为你和派遣单位是劳动关系. 你和用工单位只是劳务关系. 工资在你离职时,应该结算完毕.并且单位需要足额支付.
@田面1507：请专业人士指点下,我这样的辞职声明可以吗,谢谢 -
离诚18432756262…… 1.辞职报告:这句话是错误的,这不是一份报告,而是一份通知,应当是:解除劳动合同通知书. 2.尊敬的XX领导:这句话是错误的,通知书是交给人事部负责人的,不是给主管领导的,你的辞职通知与主管领导无关. 3.本人目前劳动合同未...
@田面1507：这个月尾要辞职打了辞职信但不懂要交给谁?辞职信是要交给上司?老板 -
离诚18432756262…… 都可以,按照公司的规章制度执行即可.一般规模的公司,员工辞职报告直接交给上级领导或者人事主管都是可以的,一般的公司制度也要求提前一个月或者其他的约定期限提出离职要求,以便可以正常交接工作,不耽误公司正常的工作运营.
