公司恶意调岗被迫辞职
@华律3606：公司因别人私事随意对员工工作调整迫使员工自己辞职违反劳动法了吗? -
东迫13779325773…… 强制调岗的行为是违法的,可以向劳动监察部门投诉的,但不要主动辞职,主动辞职是无法要求经济补偿金的.
@华律3606：如果公司已强行调动岗位为由逼我自动辞职 -
东迫13779325773…… 不应该.如果你公司因你不服从工作调动与你解除劳动合同,就属于违法行为.你可以向劳动部门投放维护自己的权益.同时也可以要求用人单位支付自己经济赔偿.
@华律3606：朋友被变相调离岗位,公司逼她离职,该怎么办? -
东迫13779325773…… 出错不是调职的理由.劳动者可以不写辞职书,如果用人单位是单方面调整岗位的,没有经过劳动者同意的,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,...
@华律3606：公司恶意调岗,逼迫员工离职,不予补偿,员工怎么办 -
东迫13779325773…… 公司变相胁迫劳动者离职的,那么劳动者要提供证据,才能反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请双倍经济补偿的.
@华律3606：员工如何应对公司恶意调岗逼迫员工自动离职?
东迫13779325773…… 用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝.工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)...
@华律3606：公司裁员故意调换岗位逼你自己走该怎么办? -
东迫13779325773…… 这是管理手段,如果辞你公司会赔偿一笔钱,但是你自己辞职后不一样了,所以还是你自己拿主意.
@华律3606：公司给我调动岗位变相逼我辞职,我该怎么办? -
东迫13779325773…… 新劳动合同法中规定,合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同.你没有续签是自己的原因还是公司原因,如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同.但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作.你可以申请另换其他工作.另外,你可以从网上下载新的劳动合同法看一看
@华律3606：公司故意以调员工去外地工作为由逼迫员工自动离职怎么办 -
东迫13779325773…… 劳动者可以向公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益.
@华律3606：公司利用调岗降职降工资逼我离职我该怎么做 -
东迫13779325773…… 其实这种情况有四种可能,一种可能是你想多了,可能公司效益不好,很多岗位没有必要设置的,所以才会调岗降职的;第二种可能是你真的工作能力有限,不能完成现在岗位的任务和要求,不符合标准,所以要调岗降职降工资;第三种可能是...
@华律3606：工厂调岗调时,员工被迫辞职,怎么补偿? -
东迫13779325773…… 劳动者的工作内容是劳动合同的必备条款,工作岗位体现了具体的工作内容.改变工作岗位,工作内容相应改变,其实质是变更劳动合同.《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同须用人单位与劳动者协商一致.根据《劳动合同法》第四...
东迫13779325773…… 强制调岗的行为是违法的,可以向劳动监察部门投诉的,但不要主动辞职,主动辞职是无法要求经济补偿金的.
@华律3606：如果公司已强行调动岗位为由逼我自动辞职 -
东迫13779325773…… 不应该.如果你公司因你不服从工作调动与你解除劳动合同,就属于违法行为.你可以向劳动部门投放维护自己的权益.同时也可以要求用人单位支付自己经济赔偿.
@华律3606：朋友被变相调离岗位,公司逼她离职,该怎么办? -
东迫13779325773…… 出错不是调职的理由.劳动者可以不写辞职书,如果用人单位是单方面调整岗位的,没有经过劳动者同意的,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,...
@华律3606：公司恶意调岗,逼迫员工离职,不予补偿,员工怎么办 -
东迫13779325773…… 公司变相胁迫劳动者离职的,那么劳动者要提供证据,才能反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请双倍经济补偿的.
@华律3606：员工如何应对公司恶意调岗逼迫员工自动离职?
东迫13779325773…… 用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝.工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)...
@华律3606：公司裁员故意调换岗位逼你自己走该怎么办? -
东迫13779325773…… 这是管理手段,如果辞你公司会赔偿一笔钱,但是你自己辞职后不一样了,所以还是你自己拿主意.
@华律3606：公司给我调动岗位变相逼我辞职,我该怎么办? -
东迫13779325773…… 新劳动合同法中规定,合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同.你没有续签是自己的原因还是公司原因,如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同.但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作.你可以申请另换其他工作.另外,你可以从网上下载新的劳动合同法看一看
@华律3606：公司故意以调员工去外地工作为由逼迫员工自动离职怎么办 -
东迫13779325773…… 劳动者可以向公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益.
@华律3606：公司利用调岗降职降工资逼我离职我该怎么做 -
东迫13779325773…… 其实这种情况有四种可能,一种可能是你想多了,可能公司效益不好,很多岗位没有必要设置的,所以才会调岗降职的;第二种可能是你真的工作能力有限,不能完成现在岗位的任务和要求,不符合标准,所以要调岗降职降工资;第三种可能是...
@华律3606：工厂调岗调时,员工被迫辞职,怎么补偿? -
东迫13779325773…… 劳动者的工作内容是劳动合同的必备条款,工作岗位体现了具体的工作内容.改变工作岗位,工作内容相应改变,其实质是变更劳动合同.《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同须用人单位与劳动者协商一致.根据《劳动合同法》第四...
