连续工龄认定步骤
@龙品3719：在我国,职工的连续工龄是如何认定的?
解项14789228773…… 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间. 按你的情况,连续工龄应从11年开始计算起.因为换了单位,不符合...
@龙品3719：职工的连续工龄如何认定?
解项14789228773…… 在司法实践中,年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在... 服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等...
@龙品3719：如何准确判断员工的连续工龄 -
解项14789228773…… 1、养老保险缴费清单2、往年签订的劳动合同原件+备案花名册
@龙品3719：工龄认定怎么认?工龄认定怎么认定
解项14789228773…… 一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄.政策依据: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十...
@龙品3719：累计工作时间和连续工龄如何认定?
解项14789228773…… 在计划经济时代,作为“单位人”,人人有一份人事档案,累计工作时间和连续工龄都很好认定,但劳动合同和社保制度的建立,人的流动性加大,谁能证明你在某一单位工作多少天,多少年,连续工龄认定谁说了算,总不能就根据自己填写的简历就认定吧! 现有规章中有连续工龄认定程序,但这种认定只是作为职工养老保险视作缴费年限的依据,不适用于年休假.本人认为,目前阶段能作为连续工龄以及累计工作时间认定比较公允的依据是社保缴费记录.
@龙品3719：如何进行工龄认定 -
解项14789228773…… 一、工龄怎么认定1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准.2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.3、工龄计算方法:(1)、连续计算法.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单...
@龙品3719：职工连续工龄应怎样计算 -
解项14789228773…… 收藏推荐 编辑同志:我现在是泰州弹力衫厂全民合同制工人.本人从1959年开始参加工作,1961年下放到农村,1985年经市劳动部门批准在该厂工作,当时订的是计划外合同,直至1991年正式转为计划内全民合同制工人.我今年已56岁,请...
@龙品3719：职工的连续工龄是如何计算的?
解项14789228773…… 1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄. 2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄. 3、职工...
@龙品3719：按新劳动法连续工龄如何计算 -
解项14789228773…… 工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变,从实际入职时起算、至离职时结束. 但在新的《劳动合同法》下,特别值得注意一点:即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中.
@龙品3719：工龄怎么认定 -
解项14789228773…… 工龄计算: 1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄; 2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算; 3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
解项14789228773…… 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间. 按你的情况,连续工龄应从11年开始计算起.因为换了单位,不符合...
@龙品3719：职工的连续工龄如何认定?
解项14789228773…… 在司法实践中,年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在... 服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等...
@龙品3719：如何准确判断员工的连续工龄 -
解项14789228773…… 1、养老保险缴费清单2、往年签订的劳动合同原件+备案花名册
@龙品3719：工龄认定怎么认?工龄认定怎么认定
解项14789228773…… 一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄.政策依据: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十...
@龙品3719：累计工作时间和连续工龄如何认定?
解项14789228773…… 在计划经济时代,作为“单位人”,人人有一份人事档案,累计工作时间和连续工龄都很好认定,但劳动合同和社保制度的建立,人的流动性加大,谁能证明你在某一单位工作多少天,多少年,连续工龄认定谁说了算,总不能就根据自己填写的简历就认定吧! 现有规章中有连续工龄认定程序,但这种认定只是作为职工养老保险视作缴费年限的依据,不适用于年休假.本人认为,目前阶段能作为连续工龄以及累计工作时间认定比较公允的依据是社保缴费记录.
@龙品3719：如何进行工龄认定 -
解项14789228773…… 一、工龄怎么认定1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准.2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.3、工龄计算方法:(1)、连续计算法.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单...
@龙品3719：职工连续工龄应怎样计算 -
解项14789228773…… 收藏推荐 编辑同志:我现在是泰州弹力衫厂全民合同制工人.本人从1959年开始参加工作,1961年下放到农村,1985年经市劳动部门批准在该厂工作,当时订的是计划外合同,直至1991年正式转为计划内全民合同制工人.我今年已56岁,请...
@龙品3719：职工的连续工龄是如何计算的?
解项14789228773…… 1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄. 2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄. 3、职工...
@龙品3719：按新劳动法连续工龄如何计算 -
解项14789228773…… 工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变,从实际入职时起算、至离职时结束. 但在新的《劳动合同法》下,特别值得注意一点:即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中.
@龙品3719：工龄怎么认定 -
解项14789228773…… 工龄计算: 1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄; 2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算; 3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
