销售薪资架构表
@郗俩1042：薪资架构 - 搜狗百科
印凤17583644003…… 底薪+提成.提成按超额比例再划分提成比例.比如:5000(拿底薪) 5000-10000(提成10%) 10000-15000(提成15%) 15000-20000(提成20%) ......
@郗俩1042：销售岗的绩效考核及工资怎么设置才算合理 -
印凤17583644003…… 销售人员的薪酬结构大体可以分为两类,第一类是底薪+提成,第二类是基本工资+绩效工资+销售提成.第二类中针对绩效工资设计一般为:基本工资和绩效工资占比一般是三七或者四六,也有的设置为基本工资和绩效工资各占一半,这主要还是要参照各企业的销售模式和业绩情况来确定.绩效考核主要是提取销售岗位中对销售业绩起决定作用的几个关键指标:1、 考核周期内销售业绩完成率2、 考核周期内销售回款完成率3、 考核周期内新客户开发率和老客户保有率4、 考核周期内客户投诉次数 以上关键指标可占整个销售岗考核的70-80%,另20-30%考核销售岗的行政行为,即考勤、内部沟通、协调、部门间配合、遵守公司规章制度等.
@郗俩1042：营销人员薪资结构? -
印凤17583644003…… 般来说营销人员的工资薪资有这几部分组分:一公司给予业务人员的保底工资,保证业务人员在市场开发前期的有较合理的收入二抽成这块你可以根据行业的其他公司情况来制定
@郗俩1042：销售保底工资 -
印凤17583644003…… 1. 销售人员的保底工资,每个单位规定不尽相同. 2. 按照你说的情况,在福州,一般的销售软件保底工资,也就是1800-2500元上下. 3. 尽管是熟人,最好还是明确一下,免得到工作两个月该领工资了,又搞得自己或对方不愉快.
@郗俩1042：谁知道红酒销售人员的薪资结构啊
印凤17583644003…… 1、结构 底薪+提成+补贴+社保+外块2、底薪+提成 做销售的这两样绝对会有的 底薪一般在1500元-3000元之间,但是大多数公司是给1500元-2000元左右 提成根据销售的方式来定一般在2-10点之间3、补贴和社保 一般正规的公司都会有的,除了一些乱七八糟的公司 补贴内容一般包括全勤、车补、电话补助、餐补、住房补助、准客户吃饭报销等等4、外块 这个看你本事了,就是不但要赚客户的,还要赚公司的 ,不然你连饭都吃不饱
@郗俩1042：销售人员怎样进行薪酬设计和绩效考评?
印凤17583644003…… 销售人员的薪酬结构可以分为 基本工资+绩效工资+项目提成+福利 根据公司的销售产品情况确定比例关系.大项目销售的.订单不确定性强(例如:大项目制的销售)的销售一般可以采用 高底薪、低提成;而产品销售稳定、周期短、回款快的...
@郗俩1042：外贸业务员的薪资结构? -
印凤17583644003…… 楼主,你好!一般来说,外贸业务员的薪资是底薪+提成的;具体多少还是要看个人能力和公司状况;楼主如果要找外贸工作的话;欢迎来爱聘才网站看看;专业的外贸网站,希望可以帮助到你
@郗俩1042：渠道经理的工资架构一般都包含什么? -
印凤17583644003…… 渠道经理的工资架构,一般是底薪+考核工资+提成+补助.
@郗俩1042：服装店的销售员的薪资结构及她的上班和休假时间? -
印凤17583644003…… 薪资 底薪加提成 好的公司应该是40%底薪 60%提成,比较有冲劲.上海这里底薪800-5000的都有,看行业.上班时间 我认为:不管是休息还是上班,没事就等于休息.但如果你想做好,每周7天24小时都是上班时间,销售更重要的是8小时后下班如何计划,如何思考,如何改进,如何学习.
印凤17583644003…… 底薪+提成.提成按超额比例再划分提成比例.比如:5000(拿底薪) 5000-10000(提成10%) 10000-15000(提成15%) 15000-20000(提成20%) ......
@郗俩1042：销售岗的绩效考核及工资怎么设置才算合理 -
印凤17583644003…… 销售人员的薪酬结构大体可以分为两类,第一类是底薪+提成,第二类是基本工资+绩效工资+销售提成.第二类中针对绩效工资设计一般为:基本工资和绩效工资占比一般是三七或者四六,也有的设置为基本工资和绩效工资各占一半,这主要还是要参照各企业的销售模式和业绩情况来确定.绩效考核主要是提取销售岗位中对销售业绩起决定作用的几个关键指标:1、 考核周期内销售业绩完成率2、 考核周期内销售回款完成率3、 考核周期内新客户开发率和老客户保有率4、 考核周期内客户投诉次数 以上关键指标可占整个销售岗考核的70-80%,另20-30%考核销售岗的行政行为,即考勤、内部沟通、协调、部门间配合、遵守公司规章制度等.
@郗俩1042：营销人员薪资结构? -
印凤17583644003…… 般来说营销人员的工资薪资有这几部分组分:一公司给予业务人员的保底工资,保证业务人员在市场开发前期的有较合理的收入二抽成这块你可以根据行业的其他公司情况来制定
@郗俩1042：销售保底工资 -
印凤17583644003…… 1. 销售人员的保底工资,每个单位规定不尽相同. 2. 按照你说的情况,在福州,一般的销售软件保底工资,也就是1800-2500元上下. 3. 尽管是熟人,最好还是明确一下,免得到工作两个月该领工资了,又搞得自己或对方不愉快.
@郗俩1042：谁知道红酒销售人员的薪资结构啊
印凤17583644003…… 1、结构 底薪+提成+补贴+社保+外块2、底薪+提成 做销售的这两样绝对会有的 底薪一般在1500元-3000元之间,但是大多数公司是给1500元-2000元左右 提成根据销售的方式来定一般在2-10点之间3、补贴和社保 一般正规的公司都会有的,除了一些乱七八糟的公司 补贴内容一般包括全勤、车补、电话补助、餐补、住房补助、准客户吃饭报销等等4、外块 这个看你本事了,就是不但要赚客户的,还要赚公司的 ,不然你连饭都吃不饱
@郗俩1042：销售人员怎样进行薪酬设计和绩效考评?
印凤17583644003…… 销售人员的薪酬结构可以分为 基本工资+绩效工资+项目提成+福利 根据公司的销售产品情况确定比例关系.大项目销售的.订单不确定性强(例如:大项目制的销售)的销售一般可以采用 高底薪、低提成;而产品销售稳定、周期短、回款快的...
@郗俩1042：外贸业务员的薪资结构? -
印凤17583644003…… 楼主,你好!一般来说,外贸业务员的薪资是底薪+提成的;具体多少还是要看个人能力和公司状况;楼主如果要找外贸工作的话;欢迎来爱聘才网站看看;专业的外贸网站,希望可以帮助到你
@郗俩1042：渠道经理的工资架构一般都包含什么? -
印凤17583644003…… 渠道经理的工资架构,一般是底薪+考核工资+提成+补助.
@郗俩1042：服装店的销售员的薪资结构及她的上班和休假时间? -
印凤17583644003…… 薪资 底薪加提成 好的公司应该是40%底薪 60%提成,比较有冲劲.上海这里底薪800-5000的都有,看行业.上班时间 我认为:不管是休息还是上班,没事就等于休息.但如果你想做好,每周7天24小时都是上班时间,销售更重要的是8小时后下班如何计划,如何思考,如何改进,如何学习.
