员工薪酬体系表
@元屠388：公司薪酬制度是怎样的? -
亓图18490038606…… 转载以下资料供参考 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成工资:每月固定工资——基准内工资+奖金基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资计算期间及支付日规定如下:1ر工资的计算期间从上个月26日起...
@元屠388：好的详细的工资管理制度 -
亓图18490038606…… 一、每月固定工资——基准内工资+奖金(基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资) 二、工资计算期间及支付日规定如下:1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付.2、采用工作绩效工资制订的...
@元屠388：什么叫“五元”薪酬体系? -
亓图18490038606…… 基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴、中长期激励构成的“五元”结构的岗位绩效工资制
@元屠388：员工的工资标准的表格,应该叫什么表格? -
亓图18490038606…… 薪资结构表、
@元屠388：求薪资体系 -
亓图18490038606…… 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1ر工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28...
@元屠388：一个小公司,刚成立没几年,请为其设计一个薪酬管理制度?请高人帮忙呀,越详细越好 -
亓图18490038606…… 这是我设计的.符合目前的现行法律. 一、薪酬结构 员工薪酬由工资、津贴、奖金组成.每月标准出勤按21.75天,每天标准工时按8小时. 二、工资 1、基本工资 基本工资按照地方最低标准工资执行,河北省1100元/人/月、湖北省900元/人/...
@元屠388：如何设计员工薪酬体系 -
亓图18490038606…… 从员工的角度来看,各种补贴多是由国家或地方政府统一规定的,差别不太大;绩效薪酬是与企业效益密切相关,不能作为个人薪酬的评价标准;而固定薪酬才是直接现金收入的基本,是员工关注之点.从企业的角度来看,固定薪酬是吸引、保...
@元屠388：薪酬等级的等级结构 -
亓图18490038606…… 薪酬等级结构的确定,通常有三种基本的设计思路或者说定薪基准: 1. 基于职位的薪酬体系. 即根据岗位承担的职责来确定岗位的价值,根据岗位本身的价值来确定薪酬的高低.这是目前最普遍的薪酬设计基准,尤其是职能管理岗位和岗位职...
@元屠388：人事主管如何制订薪酬体系 -
亓图18490038606…… 转载以下资料供参考 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分. 制订薪酬体系基本步骤 薪酬调查 薪酬调查是薪酬设计中...
@元屠388：人力资源薪酬制度 -
亓图18490038606…… 薪酬管理制度 第一章 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配,效率优先和兼顾公平三项基本原则.第二条 根据激励、高效的原则,员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂钩,实行考核.第三条 ...
亓图18490038606…… 转载以下资料供参考 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成工资:每月固定工资——基准内工资+奖金基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资计算期间及支付日规定如下:1ر工资的计算期间从上个月26日起...
@元屠388：好的详细的工资管理制度 -
亓图18490038606…… 一、每月固定工资——基准内工资+奖金(基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资) 二、工资计算期间及支付日规定如下:1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付.2、采用工作绩效工资制订的...
@元屠388：什么叫“五元”薪酬体系? -
亓图18490038606…… 基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴、中长期激励构成的“五元”结构的岗位绩效工资制
@元屠388：员工的工资标准的表格,应该叫什么表格? -
亓图18490038606…… 薪资结构表、
@元屠388：求薪资体系 -
亓图18490038606…… 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1ر工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28...
@元屠388：一个小公司,刚成立没几年,请为其设计一个薪酬管理制度?请高人帮忙呀,越详细越好 -
亓图18490038606…… 这是我设计的.符合目前的现行法律. 一、薪酬结构 员工薪酬由工资、津贴、奖金组成.每月标准出勤按21.75天,每天标准工时按8小时. 二、工资 1、基本工资 基本工资按照地方最低标准工资执行,河北省1100元/人/月、湖北省900元/人/...
@元屠388：如何设计员工薪酬体系 -
亓图18490038606…… 从员工的角度来看,各种补贴多是由国家或地方政府统一规定的,差别不太大;绩效薪酬是与企业效益密切相关,不能作为个人薪酬的评价标准;而固定薪酬才是直接现金收入的基本,是员工关注之点.从企业的角度来看,固定薪酬是吸引、保...
@元屠388：薪酬等级的等级结构 -
亓图18490038606…… 薪酬等级结构的确定,通常有三种基本的设计思路或者说定薪基准: 1. 基于职位的薪酬体系. 即根据岗位承担的职责来确定岗位的价值,根据岗位本身的价值来确定薪酬的高低.这是目前最普遍的薪酬设计基准,尤其是职能管理岗位和岗位职...
@元屠388：人事主管如何制订薪酬体系 -
亓图18490038606…… 转载以下资料供参考 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分. 制订薪酬体系基本步骤 薪酬调查 薪酬调查是薪酬设计中...
@元屠388：人力资源薪酬制度 -
亓图18490038606…… 薪酬管理制度 第一章 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配,效率优先和兼顾公平三项基本原则.第二条 根据激励、高效的原则,员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂钩,实行考核.第三条 ...
